漁業景氣不若以往，
，高雄市各區漁會員工的年終獎金從1個月至4個多月不等，
，一般都能接受，
，沒有紛擾。
有100名員工的梓官區漁會，
，100年的營業額約2億元，
，年終獎金有1.5個月。供銷課長黃世雄說，
，101年業績成長40%，
，年終獎金額度雖還未開會確定，但肯定不會比100年低。
興達港區漁會有10多名員工，100年的年終獎金有1.5個月，今年尚未開會決定。總幹事曾欽榮表示，原則上維持去年水平。
小港區漁會員工100年的年終獎金有2個月，101年也一樣。林園區漁會100年有約1個月左右，101年差不多。
高雄區漁會是國內最大的區漁會，每年營業額都有數十億元。但前經營團隊因操作不當等問題，員工薪水、年終獎金是一年不如一年。3年多前由理事長黃仙在的新團隊接手，營運逐漸好轉。
高雄區漁會指出，先前員工薪點調降到每點300多元，退休準備金嚴重不足，員工人心惶惶。新團隊新作風，薪點一再上調，目前每點有450元，羨煞其他區漁會。
漁會員工最近計算實際薪水收入及退休金，直稱3年來「多賺」近200萬元。盈餘多，年終獎金不會少，初估最多可發4個多月。但為了提撥退休準備金，以補足以前的缺額，目前暫訂年終獎金2個多月。，
隨科技進步，
，醫療資訊雲端化則成趨勢，
，有別於「電子病歷」，
，英文簡稱「PHR」的消費者健康資訊學結合個人健康記錄，
，可做為終身健康管理工具。只是，
，雲端資料量龐大，
，若輕忽看待資安恐成「楚門的世界」。PHR不僅涵蓋求醫診療的病歷紀錄，
，健康照護資料可由民眾自主維護管理，但PHR不像電子病歷，透過網路流通僅限醫療院所調閱檢視，經同意授權，甚至連社區或機構等都可協助管理，網路雲端則成龐大醫療資訊中心。若醫療資料平台設計得宜，不僅全國通用，甚至與國際接軌，出國就醫也不成問題。PHR健康資訊科技應用在美日韓等國家高度發展，是世界醫療資訊不可逆的潮流，更是國內目前追求推動的目標。公部門和醫療機構除借鏡國外經驗，也需思索國內醫療和資安環境，設計令人信任的配套和機制，確保個人醫療隱私不外流，防堵不肖者或駭客侵入，避免病歷內容遭竄改或竊取，病人才能放心自主管理。，
遠東銀行遭駭，
，斯里蘭卡警方逮捕提款車手，
，刑事警察局派員赴當地協助辦案，
，圖為遠東銀行襄陽分行。 本報系資料庫 分享 facebook 從第一銀行ＡＴＭ盜領案到遠東銀行遭盜領十八億台幣案，
，儘管都因及時攔阻讓損失大為降低，
，但駭客入侵對象從政府、金融業到各行各業的浪潮，
，早已讓許多國家都積極備戰。雅虎遭併購後，
，最近承認四年前遭駭客盜取的客戶資料數量高達卅億筆。今年初，
，美國司法部公布的調查報告才指稱，
，俄國間諜與駭客合作侵入攻擊數千個雅虎帳號，對象包括多位俄國政客。德國一家企業顧問公司最近一份針對德國四百五十家企業的問卷調查發現，營業額超過十億歐元的企業，約有半數坦承曾受駭客入侵竊取資料，近七成公司認為隨時可能被駭。與兩年前調查只有約五分之一大企業坦承曾被駭相較，顯示近年來國際駭客越來越活躍。德國媒體多次報導，擁有最多駭客的國家是美、俄及中國。美、俄、中相互指責以駭客入侵對方、企圖影響該國政治、竊取對方政府資訊的情況不斷，不管是官方網頁遭駭，還是發布不實訊息，包括影響美國大選選情等，可以確定的是，這三個國家都以國安等理由，藉由國家力量培養大批具有相當能力的駭客。此外，北韓政府培養的駭客大軍，近來一再被指是各國金融業遭駭、竊取各國大筆金錢的主謀。在各國積極培養頂尖駭客之際，國內如今傳出國安局受限於公務員薪資規範，特考資訊組最高起薪六萬元，可能聘請不到最厲害的駭客，因此計畫讓中華電信資安子公司，成為政府「寄養」駭客或反駭客重兵之所在。如果以今年在美國舉行的全球駭客競賽成績來看，由台灣民間駭客與資安社群合組的參賽團隊，奪下全球第二的佳績，實力不容國際小覷。在國際駭客行動不斷演變，甚至越來越多帶有政治、資本等特定目的情況下，台灣的政府、企業，甚至執法機關，對防駭、追駭是否有足夠的警覺與因應準備，絕不是兩起銀行遭國際駭客侵入都能迅速攔阻找回失款就足以自滿。，
中國人壽周四（19日）宣布以象徵性1元，
，取得德國安聯集團在台子公司安聯人壽7.8萬張傳統型保單及498億元現金資產。此案嫁妝高達222億元，
，安聯將從母公司獲得約200億元增資款以因應交割，
，創下我國保險史上最大外資增資紀錄。台灣壽險市場過去十年來飽受外資撤出之苦，
，德商願意掏大把銀兩幫台灣子公司處理高預定利率保單的利差損壓力，
，而非拍拍屁股走人，
，成為本案最大亮點。安聯人壽總經理林順才19日表示，
，高額增資款是安聯集團深耕台灣的最好證明，也是集團對台灣團隊表現可圈可點的一種肯定。台灣的安聯人壽近三年來，不論總保費、新契約保費、新契約價值，均居集團在亞太市場第一名。今年前九月，相較國內壽險業新契約保費平均衰退3%，安聯逆勢上揚85%，其中，業務員通路還成長58%，雙雙拿下業界第一。德國母集團除了規劃明年上半年增資200億元因應交割，另外也已經在今年9月與10月同意增資安聯24.84億元進行業務擴張。林順才表示，7.8萬張傳統型保單出售案，最慢明年6月30日前須完成交割，因故可展延一年。安聯人壽已是台灣的投資型保單領導品牌，傳統型保單方面，未來將強化附約型商品，包括醫療險、重大疾病等的健康險及傷害險。中國人壽以新台幣1元為對價，取得安聯人壽7.8萬張保單，安聯在交割日須給付中壽498億元現金，因安聯針對這些預定利率至少4%、平均6%的高預定利率保單，已提列276億元準備金，其間短差的222億元缺口，絕大多數將由安聯的母集團增資挹注。中國人壽執行副總黃淑芬表示，中壽投資績效優異，過去十年來平均每年報酬率逾4%，中壽承接7.8萬張保單後，預估投報率3%以上就有獲利空間，據此估算，中壽未來每年可因此案，稅前盈餘增加將近5億元。，
每個人心中都有屬於自已的生命小故事，
，市立歷史博物館陸續收集650則「高雄小故事」，
，昨天先集結旗山、美濃與茄萣三地的故事成冊，
，讓每則動人的小故事逐步累積高雄的文化深度。
高雄市立歷史博物館去年起公開徵求小故事，
，昨天出版「閱讀旗山」、「閱讀美濃」，
，以及「閱讀茄萣」三地41則小故事摺頁，
，利用旗山火車站舉辦發表會，
，同時表揚獲得「第13屆全國高中台灣人文獎語文組」首獎的高雄中學師生。
發表會上，蟯港人文協會老師邱麗碧分享名為「是阮無才調，毋是囝仔餓」（是我沒能力，不是小孩肚子餓）的小故事。內容描述茄萣「討海人」「土魠」靠捕魚謀生，靠「番薯簽粥」與「臭魚仔」勉強養活小孩，偶然間購買價值較高的「豆仔魚」引發子女興奮走告。
除茄萣的漁民故事外，旗山「日民堂」描述祭拜日人的習俗，「打粄仔」寫出已逝的美濃印象，不分職業、年紀與性別，每個人都有屬於自己的高雄小故事可以書寫與記錄。
台灣南社社長鄭正煜擔任總策畫，他說，神話與傳說是觀察一個國家文化的重要指標，很可惜過去許多高雄的故事不為人知，希望收錄1500則小故事，讓後代子孫認識祖先的歷史。
市立歷史博物館表示，這些摺頁將分送學校當教材，同時也放置在各大景點供遊客取閱，內容還會匯入「旗山老街閱讀APP」，或者高雄小故事專屬網站，方便讀者閱讀與分享。，
兆豐金控（2886）子公司兆豐證券人事異動，
，由金融商品部副總黃俊榮兼代的資產管理業務事業群主管職務，
，今天董事會決議調整更換為債券部協理盧靜足，
，但仍為代理性質。黃俊榮早在兆豐證前身倍利證券時期即任職，
，擔任金融商品部門主管，
，主管兆豐證的權證發行等衍生性商品業務許久，
，黃俊榮並積極推動權證業務，
，把兆豐證權證發行市占衝上業界前五大，
，是兆豐證前任總經理張銘杰的愛將，之前還曾在兆豐證自營部副總經理孫慧芳離開後，兼自營部主管超過一年，業務繁重，在張銘杰退休後，到不久前黃俊榮也卸下自營主管兼任職。今天兆豐證董事會則是再調整其兼代資產管理事業群主管職，改由盧靜足代理。，
瑞士洛桑管理學院今天公布「2019年世界人才報告」，
，台灣表現躍升至全球第20名，
，創下2013年以來新高。台灣在亞洲排名僅次於新加坡及香港，
，但領先日本及南韓。瑞士洛桑管理學院（IMD）最新公布2019年世界人才報告（IMD World Talent Report 2019），
，全球前5名都是歐洲國家，
，依序為瑞士、丹麥、瑞典、奧地利及盧森堡；美國表現和去年持平，
，都是第12名。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，
，抽 iPhone 11、仟元現金。
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，不能折現、亦不能另作其他用途。參與贊助後，
，可以參加活動抽獎，並成為 udn 產品的搶先使用者。 贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 ×
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 台灣在評比的63個經濟體中排名第20，較去年大幅上升7名，排名創下2013年以來新高。根據IMD評比，排名前20名經濟體中，今年排名躍升最大的是排名第7名的冰島，較去年上升9名，其次是台灣上升7名。在亞洲方面，台灣表現亮眼，僅次於第10名的新加坡及第15名的香港，但領先第22名馬來西亞、第33名的韓國及第35名的日本。IMD指出，新加坡，香港和台灣在人才競爭力方面處於領先地位，歸因於人才儲備充足。這項人才報告評比分3大指標，台灣在「投資與發展人才」排名全球第24、「吸引與留住人才」第29、「人才準備度」第12，分別較去年上升1名、3名及15名。今年3大指標下共有32個細項，IMD列出台灣的優勢項目包括教育評比全球第2、理工科畢業生比例全球第3、個人所得有效稅率位居全球第9、衛生健康環境全球第6。今年台灣評比較去年上升7名，除「投資與發展人才」及「吸引與留住人才」表現改善外，最主要原因是「人才準備度」排名大幅躍升。觀察台灣今年「人才準備度」細項表現，除教育評比同樣為全球第2名外，包括理工科畢業生、技術勞工、金融人才、高階經理人國際經驗等排名都較去年進步，有助管理、語言、國際經驗等方面的人才存量提升。至於台灣弱勢項目則為對外籍高階技術人才吸引力、生活成本，這2項排名為全球第48名。人才外流、師生比及公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比率，皆為全球第46名。以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名為第25名。從以上弱勢項目看出，雖然台灣「吸引與留住人才」整體排名提升，但以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名停留在25名，可能因報酬誘因不強，致外籍高階技術人才認為吸引力不夠，並覺得生活成本居高不下。，
國民黨中常委邱復生今天凌晨再於臉書貼文指出：
今天一早電話大響，
，沒想到昨晚的一段fb驚動各位記者，
，抱歉了我實在不願意擴大解釋。
晚上電視一直播連勝文槍傷後連主席的一段話：「現在我的兒子在醫院情況不明，
，我不想多說了，
，老天保佑中華民國，
，保佑台灣。」依然感動！丁遠超來電說明主席說的是柯團隊，
，分化平民，
，權貴，撕裂台灣，混蛋！
剩下十二天了，希望柯團隊不要再刺激連爺爺，也期盼連團隊不要再寫這種稿，打一場有尊嚴的選戰！連主席冒犯了，抱歉！就像你說的「天佑中華民國，天佑台灣」！，
本報資料照片 分享 facebook 彰化銀行昨（21）日公告，
，董事會通過將對2005年發行的14億股私募特別股，
，及其嗣後無償配股取得之股份，
，補辦公開發行及申請上市。消息人士指出，
，此為台新金控發函彰銀，
，其持有的彰銀私募普通股可能隨時處分，
，此舉也讓爭議多年彰銀股權之爭，
，較有彈性處理空間。台新金昨日表示，
，彰銀公告的訊息，
，符合台新金對彰銀案一貫態度，也就是「進可攻、退可守」。 財政部官員表示，該案是由台新金提出，台新金自己會考慮要不要釋出彰銀股票，「這是他們的事」，站在財政部的立場，就是盡力維護公股權益。台新金2005年認購彰銀發行的14億股私募特別股，以每股約26.12元、總價365億元得標，之後以1：1的方式，全數轉為私募普通股。當年這筆交易並衍生複雜的紛爭，為爭奪彰銀經營權，台新金甚至狀告彰銀大股東財政部。加計歷年來領到的股票股利，台新金目前持有彰銀股數已遠超過當年認購的14億股。業界人士說，申請私募普通股補辦公開發行及申請上市後，台新金多了一個處理股權的彈性方法，可盤中交易，也可在市場上賣，慢慢釋股，處理彰銀股票彈性更大。距離彰銀董監改選剩不到半年，台新金會繼續加碼買股或直接退場，目前動向未明，備受市場關注。業界分析，若台新金一次釋出大量持股，勢必影響彰銀股價，但泛公股陣營也有足夠實力承接，撐住彰銀股價。如果政府同意台新金合併彰銀，台新金可透過必要程序完成與彰銀合併；如果政府要台新金採退場的方式，則台新金所持有的彰銀股份，就要先經過私募普通股的發行機構，也就是彰銀，「補辦公開發行及申請上市」的程序，才可在公開市場買賣。消息人士指出，彰銀此舉有助台新金日後釋股彰銀，可解讀成，「台新金已為退場彰銀做好準備」。，
廣州市日前在海珠區召開全市推行河湖警長制現場會，
，廣州將在全市範圍內推行河湖警長制，
，進一步推動全市水環境治理工作，
，首先覆蓋197條黑臭河湧及河湖。中新社報導，
，廣州海珠區積極探索建立河湖警長制度，
，有力打擊涉水違法犯罪行為，
，真正還乾淨、清澈的河湖水體給市民，
，為廣州全市乃至廣東省形成了很好的示範帶動作用。 今年1月，
，廣州市全面推行河長制工作領導小組調整時，專門增加了該市公安局作為成員單位，再加上海珠、荔灣、南沙區等區已經先行先試開展了河湖警長工作。 河湖警長未來在日常巡查時，一旦發現有違法排污、涉水違建和違反國家規定，排放、傾倒、處置有毒、有害物質等違法犯罪行為，要加強與城管、環保、水政等執法部門聯合執法。，
