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法國民議會友台小組副主席來訪

法國國民議會友台小組副主席賈卡率團一行5人,

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,應外交部邀請,

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,10 月28日至11月2日來台訪問。
賈卡是法國政壇重要人士,

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,數度為我參與聯合國專門機構及世界衛生組織執言,

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,本次再度率團訪台,

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,除將進一步見證我國各項政經進步情形及兩岸關係之正面發展外,

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,也有助增進台法雙邊合作關係。,

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體驗免費按摩遭性騷擾 男替女友出氣吃傷害官司

新北一名女子在網路上看到三峽有一間養生會館提供免費按摩,

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,預約後前往體驗,

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,由17歲的周姓少年服務,

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,因為覺得在過程中被性騷擾,

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,打電話跟劉姓男友抱怨此事後,

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,結果引發一場鬥毆衝突;新北地檢署調查,

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,劉姓男子找父親一起到養生會館理論,

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,一言不合就以掃把和拳頭痛毆周姓少年,

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,把人打到住院,今依傷害罪起訴2人。事情發生在去年1月31日晚間,周姓少年送醫治療後,頭部和四肢有多處擦挫傷,另有腦震盪情形。 偵訊時,劉姓父子坦承動手,但反駁對方也有打人,當庭也提傷害告訴;周姓少年因未滿18歲,傷害案件移交少年法庭審理,其涉性騷擾部分,法官認為罪證不足,已裁定不付審理。新北一名女子在網路上看到三峽有一間養生會館提供免費按摩,預約後前往體驗,由17歲的周姓少年服務,因為覺得在過程中被性騷擾,打電話跟劉姓男友抱怨此事後,結果引發一場鬥毆衝突。示意圖/Ingimage 分享 facebook,

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嘉基援外 獲國際醫療典範獎

國際醫療衛生促進會理事長邱文達(左)頒發國際醫療典範團體獎,

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,給嘉基醫院前院長翁瑞亨(中)。 圖/嘉基提供 分享 facebook 嘉義基督教醫院國際事務部參與史瓦帝尼的婦幼保健計畫,

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,協助培訓史瓦帝尼醫事人員孕產婦及嬰兒照顧專業知識,

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,並將計畫成果推行至史國全國各地,

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,派遣護理人員短期駐史,

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,得到政府與友邦肯定讚賞,

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,日前獲得國際醫療促進協會頒發國際醫療典範團體獎。嘉基在當地完成駐地教育訓練,

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,例如,

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,健康促進和高危險個案管理、強化當地醫療和資訊設備、協助醫院建立高危個案管理和洗手等標準作業流程,

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,提升當地醫療機構婦幼照護功能,讓孕產婦及嬰兒的健康更有保障。 衛福部長陳時中參與頒獎典禮時說,藉著海內外醫事人員的努力,讓更多國家認識台灣的頂尖國際醫療實力,除了友邦持續為台灣發聲外,也有愈來愈多歐美國家加入聲援台灣的行列。他表示,醫事人員為台灣進行最佳國民外交示範。嘉基1992年起,每年常態性組成醫療團隊出國,到偏鄉地區進行醫療服務,大陸長江大水、印尼海嘯和四川震災等,嘉基也沒有缺席,在第一時間派出義診隊,幫助災區的百姓。嘉基國際事務部主任郭威廷說,61年前嘉基創院院長戴德森醫師秉持為愛多走一里路的精神來台,嘉基延續精神,用行動來幫助我們的國際朋友,將戴醫師的精神發揚光大。,

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美應科研權威:暖化將持續200年

暖化現象究竟存在與否,

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,以及暖化是否由人類造成?科學界始終無法取得統一共識。英國皇家學會和美國國家科學院兩所權威科研機構日前共同發表一份名為「氣候變遷:證據及導因」的報告指出,

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,地表氣溫自1900年來已上升攝氏0.8度,

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,且「相當確信」暖化將持續整個世紀。
該報告採Q&A形式出版,

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,針對人類活動影響、太陽黑子作用、暖化速度減緩、冰量變化、極端氣候、暖化持續時間等爭議點一一回答。
報告指出,

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,地表氣溫自19世紀以來已上升攝氏0.8度,

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,高峰期始自1970年中期,

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,根據地表及海洋無數觀測站的數據顯示,

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,1983年至2012年是過去8百年間,氣溫最高的30年。暖化反映在多重結果上,包含低層大氣與淺海溫度都升高,北半球雪量及冰帽縮減、格陵蘭冰原倒退以及海平面上升等。
【2100年再升4度】
報告指出,截至2012年,大氣中二氧化碳水準已較19世紀高出40%,此進程始於1970年代中期,與全球能源消耗的高峰期正好?合。此一期間,燃燒石化燃料和森林砍伐干擾了正常的碳循環,自然界消化二氧化碳的速度追不上人類製造的速度,造成這些二氧化碳將在大氣中累積數千年。現在大氣中的二氧化碳含量為80萬年來最高。
這些科學家認為,若不以科技或規範介入暖化進程,至21世紀末,氣溫恐再額外上升2.6度至4.8度。他們估計,若能將1870年起至2100年的碳總排放量控制在1兆噸以內,就有3分之2的機會能將氣溫升高幅度壓在2度以下,不過,目前的總排放量已經超過5千億噸。
有人主張,太陽活動與黑子的數目才是影響地球氣溫的主要因素,但這份報告卻指出,太陽活動對近年地球氣候變遷的影響相當小,根據1970年代末期以來的衛星觀測數據顯示,黑子活動確實會稍微影響平流層中的臭氧含量、氣溫和風向,但太陽驅動力與地表氣溫的變化並無明顯關聯。
【暖化趨緩因素多】
由於近期暖化減緩,各國在縮減碳排放立場上也顯得有些鬆動,但報告表示,短期減緩並不代表長期不存在暖化趨勢,也不表示每年都會比去年更熱。氣候變遷不僅限於溫度變化,氣候的規模和形式、大氣環流和地方氣候也都會改變,如反聖嬰現象和北大西洋震盪都曾產生劇烈的反常氣候。
報告也提到,暖化的整體趨勢是熱日的增加和冷日的減少,比方1960年代美國的日低溫紀錄要多於高溫,但2000年代日高溫紀錄則來到低溫的2倍,近年頻繁發生在歐洲、亞洲和澳洲的熱浪也是一例。
現今北極海冰的覆蓋面積較1978年時減少40%,冰層厚度也變薄,南極冰層卻略有加厚。北極海冰的融化是因易海冰受氣溫影響,冰原褪去後露出的黑土也吸收更多熱量;而氣候變遷增強了南極上空的西風,低緯吹向高緯的暖空氣遭阻擋,離開南極大陸的冰因此減少。
延伸閱讀:報告全文內容http://royalsociety.org/uploadedFiles/Royal_Society_Content/policy/projects/climate-evidence-causes/climate-change-evidence-causes.pdf【更多精采內容,詳見】,

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滴滴 六年來沒有賺錢過

大陸知名網路叫車軟體滴滴,

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,其創始人程維給員工的內部郵件昨(7)日曝光。程維承認,

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,六年來滴滴還沒有實現過盈利,

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,光是2018年上半年,

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,滴滴整體虧損就超過人民幣40億元(約新台幣180億元),

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,現在滴滴積極配合大陸多個部會的聯合安全大檢查。程維說,

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,六年來滴滴還沒有實現過盈利,

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,上半年整體虧損超過40億元。公司運輸業務對應每張訂單的平均轉化率約16 %,

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,但絕大部分利潤返還給了司機和乘客,公司整體對應每筆訂單的毛利率只有1.6%。 澎湃新聞網報導,程維在內部郵件中披露,「將眾志成城,All in 安全」。公司現已升級成立安全指揮部,由程維任組長,柳青任副組長。準備更加深入持久的安全問題攻堅戰。程維指出,「痛定思痛,問題在我們自己身上。好勝心蓋過了初心,狂奔的發展模式早已種下隱患」。此外,滴滴內部體系提升跟不上規模擴張,就像靈魂跟不上腳步。網路第一次開始大規模組織運送生命,被賦予時代機遇的滴滴,還沒有真正理解肩上的責任和挑戰,缺乏敬畏。程維說,滴滴的安全指標體系存在著盲點,過分關注億英里事故率、亡人率和衝突率等宏觀指標;對重大惡性個案的防護和控制體系還不健全。「犯罪分子乘虛而入,給用戶帶來無可挽回的傷害,而滴滴也付出沉重代價」。,

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水利處橘子軍團戰力強 蔡總統曾召見

北市水利處擁有一群退役運動好手,

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,在政府機關各賽事屢獲佳績,

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,獲總統蔡英文召見。 圖/北市水利處提供 分享 facebook 目前北市水利處退役的職棒選手多達36位,

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,職籃選手也有10多位,

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,過往的紮實訓練,

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,不擁有好體能,

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,向心力也強,

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,在政府機關運動賽事之中,

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,代表水利處屢屢奪冠,甚至曾入府獲總統蔡英文召見。因為他們一身橘球衣,被封為「橘子軍團」,不管工作或賽場表現,都讓其他單位羨煞。這群運動員以「技工」身分,透過甄選進入公部門,第一批報考的距今已30年。水利處偶爾招考補人力,但隨中央、地方政府擬精簡人事,縮減約聘雇及臨時人員的傳聞不斷,球員安身之所能否延續,備受考驗。 市府官員表示,水利處屬於防洪單位,颱風期間待命就是3天3夜,需要體能極佳的人力,透過招考許多運動員脫穎而出,加上公家機關工作相對穩定,許多運動場的學長、學弟互相知會報考,無形之中積沙成塔。不少球員目前參加水利處內壘球社,在周末一解「手癢」,也時常報名各運動友誼賽,球員身穿橘球衣、頭戴白球帽,一字排開相當霸氣,有著「橘子軍團」的封號,若奪下總冠軍,還有球員延續職棒傳統跳起「戰舞」。由於球員有強健體魄,搬沙袋、扛抽水機,相較一般公職人員更迅速確實,官員表示,運動員大多活潑開朗,加上以前訓練有素,讓講求「向心力、士氣」的水利處更有朝氣。,

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三陽油車、電動車雙管齊下搶市場

國內的上市、櫃公司汽車業者很積極布局電動機車市場商機,

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,三陽(2206)國內機車市占率近22%,

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,當然不能在電動機車市場缺席,

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,明年會是三陽車電動車布局開花結果的一年;油車市場還是很重要,

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,三陽的油車布局則走向高單價的機車商品,

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,全新推出的158cc的重型機車DRG,

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,這款車不只是針對內銷市場,

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,主要以外銷為主,

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,11月還會推出300cc的新車款。三陽電動車有局採取雙策略,

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,結盟中油組成電機車國家隊,採「車電分離」戰略,各自負責整車設計、電池研發,三陽車款都已經設計完成,等電池準備就緒,明年就會推出車款;另外,三陽悄悄的布局關鍵電池核心技術,轉投資亞福儲能,該公司掌握「鋁電池」技術,全面搶攻中國電動車市採用鋁電池取代鉛酸電池市場。 雖然電動車的市場不斷成長,然而,三陽車是看好重型油車市場需求,10月18日剛推出158cc的重型機車DRG,這款車不只是針對內銷市場,主要以外銷市場為主,DRG由義大利文Drago而來,龍象徵速度及力量的展現。預計今年11月還會推出300cc的重型機車,油車、電動車雙管齊下搶市場。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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中職/奪三振攻占排頭 不是道恩斯的目標

Lamigo桃猿隊洋投道恩斯今晚對中信兄弟隊飆出10K,

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,本季奪三振數超越隊友史博威,

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,儘管暫居排頭,

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,他說:「這不是我主要的目標。」道恩斯本季第2次單場投出10次三振,

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,巧的是對手都是中信兄弟隊,

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,「但這兩次對手的打線不同,

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,他們是很強悍的隊伍,

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,我只是盡所能搶到球數領先」。今晚比賽,

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,道恩斯的手感不錯,「最重要的是能投出好的球、投到好的位置,在球數上取得領先,才能順順地投出這麼多三振」。道恩斯覺得壘上有跑者或關鍵時刻,能投出三振雖是最好的方式,「但相對用球數也會變多」,對於三振王的頭銜,他其實沒有太過在乎。此戰道恩斯用104球投完6局,被擊出4支安打、無失分,另投出兩次四壞球保送,拿到個人本季第9勝(3敗)。,

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高市各區漁會年終不縮水 最高4個多月

漁業景氣不若以往,

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,高雄市各區漁會員工的年終獎金從1個月至4個多月不等,

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,一般都能接受,

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,沒有紛擾。
有100名員工的梓官區漁會,

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,100年的營業額約2億元,

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,年終獎金有1.5個月。供銷課長黃世雄說,

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,101年業績成長40%,

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,年終獎金額度雖還未開會確定,但肯定不會比100年低。
興達港區漁會有10多名員工,100年的年終獎金有1.5個月,今年尚未開會決定。總幹事曾欽榮表示,原則上維持去年水平。
小港區漁會員工100年的年終獎金有2個月,101年也一樣。林園區漁會100年有約1個月左右,101年差不多。
高雄區漁會是國內最大的區漁會,每年營業額都有數十億元。但前經營團隊因操作不當等問題,員工薪水、年終獎金是一年不如一年。3年多前由理事長黃仙在的新團隊接手,營運逐漸好轉。
高雄區漁會指出,先前員工薪點調降到每點300多元,退休準備金嚴重不足,員工人心惶惶。新團隊新作風,薪點一再上調,目前每點有450元,羨煞其他區漁會。
漁會員工最近計算實際薪水收入及退休金,直稱3年來「多賺」近200萬元。盈餘多,年終獎金不會少,初估最多可發4個多月。但為了提撥退休準備金,以補足以前的缺額,目前暫訂年終獎金2個多月。,

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新聞眼/資安若輕忽 恐成「楚門的世界」

隨科技進步,

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,醫療資訊雲端化則成趨勢,

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,有別於「電子病歷」,

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,英文簡稱「PHR」的消費者健康資訊學結合個人健康記錄,

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,可做為終身健康管理工具。只是,

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,雲端資料量龐大,

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,若輕忽看待資安恐成「楚門的世界」。PHR不僅涵蓋求醫診療的病歷紀錄,

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,健康照護資料可由民眾自主維護管理,但PHR不像電子病歷,透過網路流通僅限醫療院所調閱檢視,經同意授權,甚至連社區或機構等都可協助管理,網路雲端則成龐大醫療資訊中心。若醫療資料平台設計得宜,不僅全國通用,甚至與國際接軌,出國就醫也不成問題。PHR健康資訊科技應用在美日韓等國家高度發展,是世界醫療資訊不可逆的潮流,更是國內目前追求推動的目標。公部門和醫療機構除借鏡國外經驗,也需思索國內醫療和資安環境,設計令人信任的配套和機制,確保個人醫療隱私不外流,防堵不肖者或駭客侵入,避免病歷內容遭竄改或竊取,病人才能放心自主管理。,

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