永仁吳瑋茹（右）當了三年球隊隊長。 記者曾思儒／攝影 分享 facebook 從小就有出國深造計畫，
，永仁高中隊長吳瑋茹因為籃球，
，有了不同想法，
，教頭時超傑透露，
，已透過友人尋找適合的美國學校，
，希望她今年畢業後赴美，
，邊念書邊打球。男籃近年吹起「旅外潮」，
，松山高中兩屆ＭＶＰ高國豪、泰山高中兩公尺中鋒譚傑龍，都在高中畢業後出國發展，女籃目前尚無先例，吳瑋茹說：「原本就打算大學或大學畢業後出國，這是我們家的規定，小孩要出國磨練，現在有籃球當跳板，是很好的機會，其他人求都求不到的。」 時超傑補充說，獎學金與否不是吳瑋茹旅外重點，學校排名才是首要考量，若是她能順利跨出第一步，未來學妹或許也多一個選擇。永仁昨天在ＨＢＬ女預賽第二戰以八十八比卅七輕取陽明高中，攻下全隊最高十九分、十四籃板的丁芷容提到，教練通常會在球員高三時一對一討論未來，自己志向很清楚，「想和（陳）薇安學姊一樣，念文化大學，到國泰女籃。」，
桃園消防局大林分隊小隊長魏哲修，海南、廣東、上海 海洋功能區劃獲批，日前救回闊別20多年的兒時玩伴的兒子。 圖／魏哲修提供 分享 facebook 「命運讓兒時玩伴再重逢！」桃園消防局大林分隊小隊長魏哲修，知名顧問業者PwC將與Booz公司合併，日前救回異物梗塞的吳姓2歲男童一命，低碳巴士 大舉占領英國大城，事後才發現魏與吳父竟是20年前的兒時鄰居，雙方又驚又喜，深感老天爺刻意安排，讓魏哲修來救孩子。事發當天，吳小弟弟吃葡萄噎住，媽媽怎麼拍打都沒有用，男童臉色逐漸變黑、嘴唇發紫，母親焦急地抱著孩子衝出門外喊救命，男童的7歲哥哥也在一旁哭喊「趕快救弟弟！」。魏哲修獲報後趕往現場，發現吳小弟弟已經全身癱軟，臉頰毫無血色，緊急幫男童送氧，並趕往聖保祿醫院和醫師將卡在氣管的葡萄拿出來，男童臉色終於紅潤並恢復意識嚎啕大哭。後來，吳家人帶著男童向魏哲修道謝，才認出魏哲修與吳父是小時後的鄰居。「真的很巧！」魏哲修笑說，他自己也身為人父，能救回兒時玩伴的兒子，真的非常開心。魏哲修表示，沒發生意外時，都不會知道救護的重要，當時吳母打119報案，所幸在值班人員指導下，先幫男童CPR，關鍵時刻給予急救；吳媽媽事後想再精進救護知識，魏哲修說，桃園市每個消防分隊，每周一晚上7至9點，都有免費救護課程，歡迎大家來學急救。，
雖然少年得志，
，但國民主砲哈波認為自己還不是球隊的領袖。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 年僅23歲的國民主砲哈波(Bryce Harper)上季打出亮眼成績，
，各項數據都在國聯名列前茅，
，並以全票通過之姿成為大聯盟最年輕的MVP名留青史。即使少年得志，
，他仍謙遜的表示自己並非國民的領袖。哈波受訪時說：「我認為我只是個一般球員，
，隊上還有沃斯(Jayson Werth)與席摩門(Ryan Zimmerman)兩名老大哥，
，他們才是真正的領袖，能做出對球隊真正有利的事。」國民新總教練貝克(Dusty Baker)也同意哈波的說法，他說：「他有當領袖的潛質，但現在還不是時候。」「在休息室有多少人願意追隨一個年僅23歲的球員？某人特別有天分不代表就必須成為領袖，我想這對哈波也不公平。」貝克也表示就如哈波所言，在他成為領袖前有許多值得學習的榜樣，像是沃斯、賽揚名投謝爾澤(Max Scherzer)與席摩門，甚至上季與他發生「鎖喉」事件的派柏本(Jonathan Papelbon)也教了他不少事。「我認為領袖是自然產生的，不是被指派的。」貝克最後這麼強調。哈波上季除了並列國聯全壘打王、打擊率排名第2，也拿下外野金手套與銀棒獎。此外他在上壘率與長打率領先全聯盟，是自1900年後史上第3年輕在這兩項目稱霸的球員，前兩位分別是柯布(Ty Cobb)與穆休(Stan Musial)，都是名人堂成員。，
鴻海集團求才若渴，
，近期趁學校畢業前夕大搶優秀人才，
，據悉，
，鴻海打出「徵才人數無上限」目標，
，加上近期鴻夏戀讓鴻海成為指標企業，
，成為畢業生進入職場首選企業之一。僅這一周開始進行校園徵才以來，
，就已收取上千份履歷，
，比去年同期明顯成長。鴻海除了上周參加台大就業博覽會，昨（12）日前進南台灣中山大學，今日也將到台南成功大學參加就業博覽會。特別的是，隨鴻海持續全球布局，加上鴻夏戀若簽約，夏普將成為鴻海旗下公司，集團積極布局日本市場，對相關人才更是需求殷切，因此職缺中的「駐外工程師」備受關注。鴻海集團徵求新幹班科技人才，駐外國家有中國大陸、捷克等地，博士以上學歷起薪約6萬元。昨日在中山大學就業博覽會中，駐外工程師職缺就吸引不少年輕學子。據悉，校園徵才部分才剛開始鳴槍起跑，在中山大學鴻海已收取近500份、約470份履歷。交大方面，鴻海也收到620份履歷。若加上上周在台大部分，校園徵才活動短短一周就收取上千份履歷，與去年同期相比，成長速度驚人。鴻海雖未表示今年在台灣徵才人數，但以歷年規模觀察，像是董事長郭台銘2014年時宣布，預定在台灣招募1.5萬名工程師，在人力銀行官網上，鴻海也開出超過上千個職缺來看，市場預期，鴻海今年徵才人數有望高達上萬名。鴻海今年徵才將以「鴻開新局．海納將才」為主題，強調「擁抱全球菁才，智勝工業4.0」，薪資福利方面，鴻海將提供工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。鴻海徵才範圍相當廣泛，鴻海表示，今年徵才重點將鎖定機器人研發應用、自動化設計、物聯網科技應用、大數據分析、雲運算、電信通訊、網頁設計、工業設計、機構設計、軟硬體及韌體、機光電、化工材料、專案管理、經營管理、供應鏈管理、銷售業務、生技醫療等專業領域。，
警洩鄰個資 沒造成損害…免賠 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 意外現場 利字當頭 法律前線 冷暖人間 社會萬象 網搜熱話題 udn / 社會 / 社會萬象相關新聞「青春加油～讚！」張榮發基金會與警政署、警廣合作「你在大聲什麼啦！」 學生嗆警遭放倒白目男子愛亂闖 害泡湯母女全裸被看光救難英雄染毒？ 高雄航空站消防班長涉毒被捕當年沒有戶籍的孩子 今年準備入伍沒錢付房租前議員涉性侵女兒「讓爸爸抱妳睡覺」 檢方起訴狗也有自尊 婦人亂剪狗臉毛被函送法辦上月砸肯德基 男這次與鄰居醫院急診室鬥毆民捐265萬元救護車 這設備讓消防員讚省力「會不會懷孕？」狼師帶女學生車震曝光男子留遺書出門欲尋短 卻被發現車禍死在路邊妙齡女北捷景美站墜軌 還好當時沒列車通過臉書慶「單身萬歲」 離婚沒得後悔警洩鄰個資 沒造成損害…免賠分享分享分享留言列印A-A+2016-12-13 02:05聯合報 記者呂開瑞／桃園報導WhatsApp 桃園市刑警大隊陳姓偵查員與鄰居發生糾紛，
，利用職務查詢鄰居車號、個資，
，交給友人連絡，
，被依洩密罪判2個月徒刑，
，鄰居向他求償，
，法官認定陳雖違法，
，但鄰居並無損害，
，判不用賠。桃園地院調查，
，陳姓偵查員與鄰居張姓婦人有小糾紛，
，有意找認識張婦友人幫忙協調，他便根據鄰居的車號，透過警政系統查詢鄰居電話，再交給友人打電話約張婦協談。張婦接獲久未謀面的友人電話覺得奇怪，質疑「你怎麼會有我的電話」？對方透露是陳姓偵查員拜託出面商談，張婦認為侵害個資，向警政署檢舉，進而查出陳姓警員偷查個資。陳姓警員偷查個資和洩漏給外人，違反個資法部分因被害人提告時超過6個月，不再追訴，桃園地院依洩漏國防以外之機密罪判處陳姓警員2個月徒刑，陳的鄰居再打民事官司，向他求償30萬元。法院審理時，張婦指出，陳姓警員身分特殊，利用職務查個資和外洩，侵害她隱私權，還接到莫名騷擾電話，造成精神損害與恐懼，須靠藥物治療。法官請她提出診斷證明，她提出的證明是今年10月和11月間就診資料，但陳姓警員查詢個資是2年半前，法官認定沒有因果關係，加上張婦無法提出電話騷擾的證據，法官以無法證明損害，判免賠。，
為協助投資人有效追蹤中小型股票績效表現，期貨商論壇／長榮航期 整理待變，櫃買中心今年3月發布「櫃買富櫃200指數」，壓歲錢也能養出第一桶金 年後開設兒童帳戶教育理財，成為關注焦點。為了推升富櫃200指數市場熱度，專家：人民幣可望見「四字頭」，並歡慶兆豐、元富、華南、第一金、凱基及群益等六家證券商發行的指數型權證將於今（1）日掛牌上櫃，北市自小客衝撞佳德鳳梨酥店騎樓 5女4男輕傷，當天加碼推出「尋找櫃買富櫃200指數神算王」周周送活動，期望藉由投資人參與，提高富櫃200知名度。「尋找櫃買富櫃200指數神算王」周周送活動限具中華民國身分證統一編號的自然人參加，活動自7月1日起至9月27日止，歷時13周，每周結算，周周送好禮。投資人可於每周第一個營業日上午9時起至當周最後一個營業日上午9時止，登入活動網頁，預測「櫃買富櫃200指數」當周收盤指數，並留下手機及電子郵件等聯絡方式就可參加活動。 每周完成預測前200名可獲參加獎「7-11虛擬商品卡」新台幣50元（以手機簡訊發送）。預測點數最接近的前80名神算王，可得超商禮物卡新台幣100元等好禮。此外，活動期間內投資人每周均可參加活動（每周參加一次為限），連續13周皆參加的忠實鐵粉，有機會抽中時尚Sony藍牙喇叭（共5名）。活動詳情已公布於櫃買中心網站「首頁＼指數系列＼尋找櫃買富櫃200指數神算王專區」項下。，
中央銀行昨（27）日公布本國銀行國家風險統計，
，截至今（2019）年9月底，
，美國連17季蟬聯國銀最大曝險國，
，且不論是直接風險還是最終風險，
，債權餘額均創下歷史新高紀錄；相較於美國，
，國銀對中國大陸的債權餘額持續下滑， 央行官員解釋，主要是國銀對中國大陸減少債券投資、資金拆存減少，以及人民幣匯率貶值所致。自2015年9月以來，美國連續17季超越中國大陸，成為國銀最大曝險國。 央行資料顯示，9月底國銀對美國直接風險餘額為792億美元，續創歷史新高，較6月底增加約1億美元；最終風險則是771億美元，同樣為歷史新高，季增22億美元。央行官員解釋，國銀對美國曝險升溫，主要是國銀對美資金拆存、公債及證券化商品投資增加。，
最近金管會、藍委還有部分金融業者、民間退休團體接連提出開放「勞退自選」的訴求，
，但都遭到勞動部反擊，
，勞動部反對動作之大，
，論述理由之單一，
，頗耐人尋味。值此大選年，
，明明急如星火的勞保年金改革卻被迫停擺之際，
，我們不如好好來拆解，
，這場勞退自選風暴所折射出的虛與實。最近的這場爭辯，得從上個月有國民黨籍立委排審「勞退條例修正案」，打算修法開放「勞退自選」說起。當時，勞動部先以「勞工尚未建立成熟的盈虧自負觀念，萬一賠錢了怎麼辦」為由力阻法案，接著不忘「背景說明」，規模高達2兆元的勞退投資大餅，是如何讓金融業者垂涎，以及提案立委昔日也曾反對開放，如今卻改弦易轍，勞動部透過各種暗示隱喻，來削弱支持勞退自選者的正當性。 近日，趁著金管會宣示即將在7月推出「全民退休投資方案實驗平台」（原名：勞退自選投資實驗平台），勞動部也出面澄清，金管會的全民退休平台，只是一般投資理財平台，無涉勞退要不要開放自選。勞動部重申反對理由，潛台詞依舊是：勞退大餅如何大，國人承擔風險能力如何弱，勞動部一定要幫勞工把錢看牢。而在這場新近發生的勞動部對壘金管會的新聞事件中，媒體也補述了，原來去年金管會提出的「勞退自選投資實驗平台」，是在勞動部要求下，更名為「全民退休投資方案實驗平台」；金管會原本有意要求勞動部出任實驗平台的審查委員，也遭勞動部拒絕了。從守成的角度來看，勞動部毫無疑問地，必須幫勞工守住退休金。但是，以今日的勞保年金制度，正面臨2026年、提前一年出現財務破產危機；勞退新制上路14年，僅有不到7%的勞工願意額外自提薪資6%，作為退休金。勞動部與其忙著描繪貪婪、別有居心的「敵人」，不如好好想想，怎麼幫勞工充實勞保、勞退這兩層退休金，讓勞工日後不用為了「存不夠」而憂煩。從保守到進擊，勞動部必須先看清楚自己長期主張的兩道命題，到底是不是真的？一個是，台灣的勞工，全數都沒有、也無法有自負盈虧的承擔嗎？會不會在這1，100多萬個勞退新制專戶中，有一群人並不是風險的趨避者，他們對風險的耐受度，不僅可以達到穩健等級，甚至還十足洞悉高風險與高報酬之間的關係？面對這些眾人中的「異數」，勞動部是否可以開放心胸，「下放」政府統一代操之外的自選投資新選項？如果真的擔心，勞動部何妨參與金管會的實驗平台，畢竟同樣是政務官、同樣是公務員，金管會不會比勞動部更畏懼外界的圖利指控，或是監委的彈劾。其二，勞動部要看清楚的命題是，何以像是美國的401K或是加拿大、澳洲等國的退休金制度，基金平台都可以交由民營業者分散管理，勞工也可自選投資標的，在台灣，我們的勞工卻沒有自主管理退休金的機會？如果這個問題的答案，同樣指向國人沒有成熟的風險自負觀念，那麼依然可請金管會協助熟成。勞動部或許可以說，如果勞工想自主投資，何不把自己原本規畫勞退自提6%的錢，拿去買股票、買基金。殊不知，勞保、勞退基金能夠在大盤獲利的關鍵，就在於「量體」夠大，小蝦米賺不了錢已夠苦了，勞動部何必再吃勞工豆腐呢？勞動部要明辨這兩個命題並不難，透過民調洞悉勞工的意願，也不失為聆聽勞工心聲的好方法。怕就怕在勞動部是基於多一事不如少一事心態，抗拒變革，也聽不進不同的聲音。，
慧智基因(6615)昨(18)日舉行法人說明會，
，慧智基因執行長蘇怡寧表示，
，旗下禾馨醫療體系持續擴展，
，禾馨集團未來將轉型成醫療控管公司，
，預估三年後上市。慧智基因執行長蘇怡寧（中）。 慧智基因／提供 分享 facebook 蘇怡寧認為，
，新產品推出就是慧智的競爭力，
，母胎兒醫學中的基因檢測新產品，
，將在今年第4季或2020年初推出，
，包括新生兒基因篩檢以及產前診斷-帶因篩檢，
，可一次篩選常見基因遺傳疾病，這兩樣將是明年主力新產品。 慧智基因主要業務為基因檢測一站式服務、癌篩檢、新生兒基因篩檢、非侵產前染色體篩檢和胚胎著床前基因診斷，未來也計畫不僅佈局母胎兒醫學市場，也要走入成人健康市場。另一方面，慧智也往東南亞，如泰國、越南和印尼積極布局開發，並且在泰國成立子公司，並且在當地成立實驗室，從在台灣接單東南亞檢測訂單，到直接在當地設立實驗室。此外，禾馨集團未來將轉型成醫療控管公司，轉投資的醫院診所包括婦產科、小兒科等，約需要80~90位醫生，預估每年平均新投資一家醫院診所，禾馨將成為一家醫管公司，目標三年後將會以管理顧問公司的形式上市。，
