群創重返電視面板模組與組裝事業 營收將暴衝 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，將帶動大尺寸面板產品平均單價上揚，
，營收可望大幅成長，
，加上鴻海與夏普這兩年積極擴大全球電視市場版圖，
，同步帶動群創電視面板出貨量跟著大成長。過去群創的面板生產策略，
，主要是集中生產面板的半成品（opencell），
，但面板半成品單價低，
，導致該公司營收大幅下滑，而且面板最有價值的地方就是在成品（LCM），不生產LCM，不僅喪失電視面板產品規格的制定權，並且對下游市場的庫存狀態也將疏於了解，容易造成對整體市場的趨勢產生誤判。隨著群創新任總經理蕭志弘上台，由於他擅長LCM與整機製造，將宣告群創重返下游的LCM與整機市場，群創由面板製程的中游延伸至下游，這意味著群創的營收可能開始倍增，使得該公司2017年的營收展望看好。同時，群創8.6代廠新開出的4.5萬片玻璃基板產能，在2017第1季試產完畢後，將在第2季量產，可望生產50及58吋等大尺寸電視面板產品，正好迎合下半年的旺季需求，隨著群創新產能開出來，將帶動該公司第2季營收明顯成長。夏普社長戴正吳也表示，除將從（土界）市10代面板廠（SDP）及夏普龜山第2工廠採購外，也考慮向群創採購電視面板，以支援夏普積極擴大全球電視市場的版圖，因此，夏普電視所需的面板應該沒有問題。日本每日新聞報導，戴正吳說，未來計劃把液晶電視年銷售量擴大到2，000萬台，約是現在規模的四倍。戴正吳說，目前第一步是達成2017年會計年度，銷售量增至800萬台以上的目標，較2016年度銷售量預估500萬台高。群創也指出，預估2017年是全球面板產能增幅最小的一年，實際產能增幅僅是非常小的個位數，但在液晶電視大尺寸及高解析度的趨勢下，需求大增，使得2017年電視面板供應仍然緊俏，該公司因為在2017年有新產能開出來，正好迎合市場需求。群創電視面板模組.群創/提供 分享 facebook，
最近小熊打算與前全壘打好手索沙 (Sammy Sosa)重修舊好，
，今天索沙突然對小熊放砲，
，表示球團早該退休他的背號「21」。
索沙表示，
，「這是個好號碼，
，我在小熊穿了14年 (事實上是13年) ，
，我就是代表這個數字，
，小熊球團早該讓這個背號退休。」
「我想這是我所期待的事，
，而且很驚訝之前竟然沒有發生，
，時間會證明一切，
，當這件事發生時，我會很開心，並且與家人一起見證背號退休。」索沙在大聯盟生涯18季，共擊出609發全壘打。
小熊現任老闆瑞卡斯 (Tom Ricketts)的家族是在2009年接手球隊，索沙則是打完2004年後離開小熊，老闆在上周表示，可能會與索沙連繫，並且修補彼此的關係。
這位老闆表示，「我們在接手球隊時，並沒有與他溝通過，而且也沒有想到，也許今年我們會做這件事。」
索沙今年首度有資格候選名人堂，只獲得12%選票，但他相信自己與麥奎爾 (Mark McGwire)都應該進入名人堂，時間會證明一切，現在不想多說什麼。，
平面媒體12日公布行政院長江宜樺民意調查，
，30.54%受訪民眾對江揆表示滿意。立法院長王金平說，
，民調是人民感受的一種反映，
，滿意度3成比以前好，
，以前只有兩成多，
，現在有進步，
，最起碼比以前好一點。，
，
葡萄牙推出購買價值50萬歐元（68.84萬美元）以上房產、換五年歐盟居留權的「黃金簽證」計畫，
，大受中國富豪歡迎。同是歐盟成員國的馬爾他更積極：明年起投資65萬歐元的外國人，
，不必坐移民監就能入籍，
，並可自由進出其他歐盟國家居住和工作。
葡萄牙政府去年10月推出黃金簽證計畫，
，希望增加加值稅收入並阻止資本外流。想符合簽證資格、自由出入其他申根國家，
，買房非唯一方法，
，也可投資逾100萬歐元，
，或提供10個工作機會。，
，
天津「引才」新政公布兩月，
，對房市產生巨大的影響，
，一些建案甚至發出「買房可送天津戶口」廣告。大陸七部委下發通知，
，展開治理房地產市場亂象專項行動，
，武清（天津市轄區）的房地產市場被徹底整頓。澎湃新聞報導，
，針對「買房可送天津戶口」，
，天津兩家中介機構宣稱，
，購房者學歷不同收費不同，
，以學歷為統招專科為例，
，第一家費用為6.5萬元（人民幣，下同），第二家為3萬元，但是辦理周期均為3個月，所需材料也基本為身分證、戶口本、畢業證書。辦理時簽訂合同，繳納押金，辦不成退還押金。 針對房市違法違規行為，6月中下旬，武清區對境內在售、近期預售的31家樓盤明碼標價開展了專項檢查。檢查內容涉及容積率、綠化率、車位配比率等相關信息公示和「前期物業合同」等必要文件公示情況。天津政法報報導，一個多月前，天津港公安局人口管理支隊查處一起違規落戶案件，當事人孫某通過某中介機構的暗箱操作，造假「與天津某商貿公司簽署了勞動合同，社保已經繳納了一個月」的證明材料，辦理落戶時因神情緊張被警方識破。隨後，天津港公安局分別以涉嫌買賣證明文件，對中介魏姓和孫姓兩人處行政拘留5日、10日。參與審查此案的北京道派出所副所長趙國營表示，這是天津港公安局查獲的唯一一起「黑中介落戶案件」。同樣在上個月，天津市、區兩級房管部門嚴肅處理六家房地產開發企業違規經營行為，其中有項目在銷售活動中發布「買房可送天津戶口」違規廣告宣傳，未取得銷售許可證銷售房屋，委託未備案中介機構代理銷售，哄抬房價等多項違法違規行為。上述知情人士透露，雖然政策呈高壓態勢，但所謂「上有政策，下有對策」，除了違規落戶等，天津房票已經捲土重來，而且部分項目存在捆綁車位精裝修。武清區行政審批服務中心工作人員表示，人才引進正在按照政策嚴格執行，相比於環京其他地區，天津落戶容易一些。，
美國政府20日表示，
，今年10月的全球平均氣溫，
，是自1880年有紀錄以來最熱的，
，而且是連續第38個10月氣溫高於20世紀的10月平均氣溫。 【中央社華盛頓20日綜合外電報導】美國政府今天表示，
，今年10月的平均全球溫度以及全年至今溫度，
，都創下1880年開始有紀錄以來的同期地球最高溫紀錄。
法新社報導，
，美國國家海洋暨大氣總署（NOAA）說，
，這也是連續第38年10月的全球平均溫度高於20世紀同月的平均溫度。
總署說：「1至10月全球陸地與海洋表面的綜合平均溫度，
，是有紀錄以來這段期間最熱的一次，
，超過1998與2010年同期保持的先前紀錄。」
10月全球陸地與海洋表面綜合平均溫度為攝氏14.74度，比先前10月最高溫紀錄還高出攝氏0.01度。
除了中亞廣大地區以外，地球大部分陸表的溫度都高於平均溫度。，
彰化、員林兩個警察分局原本與台中市六分局、台中縣豐原分局，
，在警政署規類屬繁重分局，
，偵查隊長都是2線2星警官，
，2010年12月25日六都形成，
，加上地方制度法，
，六分局和原分局偵查隊長一夕間跳為2線3星，
，其他科長、分局長、督察長等警官同樣增加1顆星。彰化縣有名偵查佐報考警察大學二年制技術系班入學考試上榜後，
，分發回彰擔2線1星巡官，
，擔任鹿港鎮和興派出所所長時，
，毅然降調到台中市，如今已晉升為2線3星專員。如果這名所長繼續留在彰化，現在仍在2線2星原地踏步。 彰化縣警察局2線2星等著升官的7序列警官共191名，有1名股長已連續3年排名第一，但最快要到2021年1月才有1名2線4星科長65歲屆齡退休，到時候現有2線3星的局員秘書才有缺遞補；這名股長必須繼續打拚，明年7月巡官績分重新排名仍保持第一，才有機會升官增加1顆星。彰化縣絕大多數的警官都是2線2星官階一掛就一、二十年，幹到退休還是2線2星，原因是彰化縣2線3星警官只有23名員額，是警察升遷的窄中之窄門檻。這次請調的90名警官中，有1名內勤行政警務員一口氣填了21個「志願」，從北到南，連離島都任憑差遣，去意甚堅，他寧可離鄉背井找機會，也不想在彰化掛著2線2星掛到退休，這應是「前無古人，後無來人」的警察一次填寫請調單位數的全國最高記錄。六都警察局變成官高一等的「大聯盟」後，全台唯一超過百萬人口的彰化縣變成「小聯盟」的重中之重，加上警界績分有「自己跟自己比」的長年陋規，即今年做得好明年要更好，績效要求、工作壓力都比六都很多偏鄉或小分局高出數倍，津貼又少、升遷機會小，難怪這幾年每次警政署辦理統調作業，就湧現逃亡潮。在這種工作環境與心情下，如何留住與鼓勵優秀的警察，是一項嚴肅的課題與挑戰。彰化縣警察局。本報資料照片 分享 facebook，
外勞雇主要小心了! 隨著在台外勞人數不斷攀升，
，勞委會也強化外勞權益保障，
，即將修正規定，
，如果雇主不當對待外勞，
，就會被取消聘用外勞的資格。
最常見的不當對待外勞行為有，
，要求外勞從事許可以外工作，
，例如到小吃店幫忙、朋友家打掃等，
，以往被查獲者，只要罰款，但以後一律要重新評估聘僱外勞需求，若限期不改善，則廢止配額，雇主立即失去聘用外勞的資格。修正內容已自即日起生效。
針對雇主實施無薪假，卻又向勞委會申請外勞從事相同工作，事後被查獲者，此次新增加重處罰規定，勞委會將廢止申請案所獲全數外勞聘僱許可及配額。
另外也增訂雇主對外勞有刑罰中如使人奴役、剝奪行動自由、恐嚇危害安全等，雇主全數外勞配額都廢止。另若聘僱外籍學生超時工作，也會依1:1(一個違法即取消一個配額)原則，廢止其外勞配額。
鑑於近年來外勞從事許可以外工作，以及外勞被雇主限制行動等案例愈來愈多，勞委會配合修訂雇主違反就服法相關規範廢止聘僱許可裁量基準，加強管理。
今天才有媒體又報導藝人疑似又將外籍看護工當幫傭使喚，勞委會此次修正，也將雇主要求外勞從事許可以外工作部分加重處罰，以往只罰3-15萬元，但修正後，雇主得重新評估申請外籍看護工資格，並限期改善，一旦未限期改善，直接廢止配額；若重新評估後不需要申請外勞，也不能再聘外勞。
如果外勞雇主資遣本勞或派遣勞工，應該先徵詢該勞工是否願意從事該廠外勞之工作，未徵詢或勞工願意卻未僱用者，也將被依1:1廢止配額。
以往若雇主被查獲涉及人口販運，一旦遭警察機關移送，或是檢察官起訴，或一審判決有罪，勞委會可廢止配額，但考慮警察機關移送，犯罪事實未必明確，因此放寬只有移送還不廢止，但新增遭「緩起訴」者，勞委會也可廢止配額。，
國巨高雄廠。國巨／提供 分享 facebook 被動元件族群今（30）日在指標廠國巨（2327）直奔漲停板的強力動能下，
，帶領其他一二線被動元件廠表現也不俗，
，其中大毅（2478）同步攻上漲停價。隨著時序來到傳統電子消費旺季，
，上半年CPU短缺情況在下半年出現緩解，
，讓筆電暨周邊出貨量回升，
，此外歐美耶誕節等也帶動需求增加，
，再加上美中貿易戰局勢仍未明朗，
，讓部分終端客戶提前拉貨，多重因素下加速被動元件庫存去化的速度，業界人士指出，目前庫存都已降至正常水位，並出現需求回補庫存現象。 在終端需求回升、庫存水位降低、報價走勢跌幅收斂等三大利多下，讓沉寂已久的被動元件類股出現強勁彈升；國巨率先點火，連同大毅同步攻上漲停價，各別收盤價為227元、36.15元，外資也大單敲進，買超國巨3，530張，大毅部分更是連續買超4天，累計張數達1，658張。其他一二線被動元件廠表現也不俗；華新科、奇力新、禾伸堂等漲幅都有逾6%以上的水準，外資分別買進4，537張、857張、518張，信昌電更是逼近漲停，漲幅達9.25%，不過外資連續賣超2天，張數94張，但國內自營商買入297張。，
百年鋼筆老店萬寶龍（Montblanc）創立以來，
，以極致工藝技術穩坐「筆壇」龍頭，
，但如今也不敵網路時代挑戰，
，面臨銷售衰退窘境。新任執行長蘭伯特（Jerome Lambert）打算擦亮這塊老招牌，
，為成長趨緩的奢華鋼筆市場寫下新篇章。
蘭伯特去年7月上任後，
，積極尋找提振營收的良方，
，他先從積極走訪基層著手，
，每周至少訪視兩到三間萬寶龍專賣店，
，估計一年內就能走訪近半數店面。
他說：「書寫在現代世界還是很重要。當你愈不常提筆，
，書寫就愈顯得難能可貴。寫字方式也反映你的性格。」
蘭伯特對手寫世界的信心，將面臨考驗，這位44歲的執行長正設法擦亮萬寶龍108年的歷史招牌，但並不輕鬆。萬寶龍的高階書寫工具系列，像是要價350歐元（474美元）的經典大班筆（Meisterstuck），銷售正持續承受壓力，一度嘗試跨入珠寶領域重振品牌聲威，卻以失敗收場。
去年萬寶龍的營收攀升5.9%，不到母公司瑞士歷峰集團（Cie. Financiere Richemont）的一半。過去四年來，萬寶龍的營收成長都落後歷峰。
截至去年9月底的半年間，萬寶龍的營業利益比前年同期腰斬，降到2，400萬美元，部分歸因於退出女性高級珠寶市場。截至12月底當季，營收下滑4%。
蘭伯特如何帶領這家老店扭轉乾坤，將左右他在歷峰的未來命運。他被視為下屆執行長的接班熱門人選。
在替萬寶龍掌舵前，蘭伯特曾在歷峰的豪華手表品牌積家（Jaeger-LeCoultre）服務11年。在他帶領下，積家把版圖拓展到中國等新市場，年營收成長率超過10%。
蘭伯特拒絕對成為集團接班人發表評論，他說：「我沒有個人計畫，只想為母公司追求極致表現。」
分析師指出，蘭伯特開拓新客戶的效果，可能比不上他當年為積家掌舵的年代。但他已替萬寶龍擬定提振業績的計畫，包括加快推出新款手表、皮革製品和書寫工具等。
蘭伯特說：「奠定我們品牌聲譽的最佳方式，是彰顯產品的精湛工藝和完善功能。」
他表示，萬寶龍也將鎖定目前知名度較低的地區，例如南韓、南美和中東等市場。他也打算擴大舉辦產品發表會與貴賓接待會等店內活動。
不過，萬寶龍有志於開疆闢土，就需要拓展零售通路。過去八年已擴張逾80%。目前萬寶龍有450間專賣店，傲視歷峰集團其他品牌。蘭伯特的目標是至少再增100家專賣店。
（取材自道瓊社），
