搖滾台客
前次戰績 0W1L 季後賽戰績 0W1L
勇士(道奇-1.5@勇士+1.5)
即使道奇祭出王牌克蕭出馬，
，麥德倫近況也是不遑多讓，
，先發投手不見得主宰全場，
，後攻的勇士主場受讓有利！
小分(6分平，
，道奇@勇士)
克蕭本季防禦率1.83，
，麥德倫近三戰防禦率僅0.40，
，季後賽戰況吃緊，
，上半場可能是投手戰，看好小分過盤！
饒爸(玩運彩寫手)
前次戰績 2W0L 季後賽戰績 3W1L
大分(6.5，海盜@紅雀)
外卡驟死賽海盜盡顯主場優勢拿下開門紅，這一戰轉戰客場，本季柏奈特明顯是主場一條龍客場一條蟲的投手類型，韋恩萊特雖然主場表現不錯，但是海盜打者對他的打擊率不差，大小分開得低，有機會壓線大分過關。
小分(6.5，道奇@勇士)
這場比賽雙方推出的投手近況都非常理想，克蕭不用多說，本季防禦率只有1.83，幾乎沒有低潮過，麥德倫近況更優於克蕭，兩人的吃局能力也都不差，看好是場枯燥的投手戰，小分勝出機率較高。，
去年10月6日爆發苗栗縣私立親民啟能教養院涉虐待院生案，
，監察院經過3個多月的調查，
，認定苗栗縣政府勞動及社會資源處長陳錦俊嚴重失職，
，才造成此一個案遭虐情事，
，昨天以10比3票，
，通過彈劾，
，移請公務員懲戒委員會審議，
，依法懲戒。
監察委員沈美真、黃武次昨天舉行記者會表示，陳錦俊未善盡監督之責，漠視院長非專任，及缺乏專業知能，教養院人力配置不足，也未積極督導、裁罰及改善，事發後也未落實督導保護案件調查及處理與裁罰，有重大違失。
監院調查發現，親民教養院長期管理不當，被評鑑為丙等、丁等長達五年之久，但陳錦俊長期坐視教養院管理不善，沈美真說，陳錦俊身為院生的監護人卻渾然不知，等到案件爆發之後，他才知道「原來他也是院生的監護人」，實在是很離譜。
沈美真指出，親民教養院人力不足，院長並非專任，相關人員也缺乏專業知能，「如果陳錦俊能善盡監督之責的話，這些問題、多年來的缺失應該可以及早改善」，包括補充人力、專業訓練技能，也不至於發生嚴重的虐待案件，「這位處長可說嚴重失職」。
監委認為，陳錦俊無視限期改善期間6個月規定，擅自改為1年，且毫無所悉教養院限期改善期間仍繼續新收個案，而教養院兩度拒絕配合複評也沒處置，長期督導不力，未督導所屬依規定按季查核，也沒按時將查核情形陳報衛生福利部。
監委也說，陳錦俊未督導縣府社工人員依規定進行個案調查處理，事發後也沒對教養院長不當行為予以究責，均有重大違失。，
行政院副院長陳其邁。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院推動5G，
，原預計明年六月建置完成，
，行政院副院長陳其邁昨天說，
，政府加速推動5G，
，可能提早到今年底或明年一月完成。陳其邁昨天參觀數位時代「2019 Future Commerce未來商務展」時表示，
，無遠弗屆、無所不在的商業模式正在影響我們的生活，
，行政院「五加二產業創新計畫」中，
，從人才、法規、資金及實驗場域等，
，全面協助物聯網產業發展。 兼任行政院資安長的陳其邁指出，
，目前電子商務是發展的主流，未來三至五年面臨的是合作型商務（C-Commerce）時代，商業模式的轉化將徹底改變民眾的生活。他表示，隨著5G技術運用，不論是人工智慧（AI）、物聯網或區塊鏈，甚至擴充套件實境（XR）等科技的進步，都將加速改變相關產業或商業的營業方式。談到行政院加速推動5G，陳其邁說，原本預計明年六月建置完成，現在可能提早到年底或是明年一月，5G應用將加速推動相關產業及整個商業營運模式發展。，
國道三死車禍，
，兩名執勤警察不幸殉職。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 員警清晨在國道路肩執行攔查勤務，
，卻遭疲勞駕駛的貨車司機撞死，
，這場三死車禍也撞出《勞基法》形同虛設的事實。勞動部長許銘春二月底上任時，
，曾矢言落實《勞基法》，
，並嚴格執行勞動檢查；但總在人命損失後，
，人們才發現勞檢是空話。調查發現，
，肇事駕駛陸乙豪不但連續工作廿二天沒休假，其中七天工作超過十二小時，加班時數更遠超過規定上限。這種情況，發生在「一例一休」沸沸揚揚一年多之後，格外顯得不可思議。蔡總統當初大唱「勞動人權」的高調修法，弄得各行各業人仰馬翻；到頭來，人們才發現，貨運業的勞動實況仍停留在「古早時代」的行規。 回溯陸乙豪當天的工作排程：他前一天下午五點從高雄公司出車北上，在桃園四地卸貨，要南下返家時已是半夜。其間，他精神不濟在后里休息一次，快到新營原想再度休息，卻咬牙硬撐要開回家，不幸闖下大禍。出事時，距他前一天發車，正好整整十二小時。出事前幾天，他曾連三天工作十四小時，本月前三週加班多達六十六小時。這樣高度透支的卡車司機，如何不身心疲憊？前勞長林美珠曾說，遊覽車司機手要「放在駕駛盤上」才計算工時；許銘春最好告訴我們，貨車司機的工時要怎麼算？這家公司違法紀錄昭彰，高雄勞工局何以一直縱容？陸乙豪的公司在高雄，出身高雄的陳菊和許銘春都要交代：血汗司機是誰養出來的？，
中國青年報報導，
，上海市就業促進中心14日公布「2015年上海市民創業狀況調查報告」，
，調查顯示，
，上海市民整體創業活動率持續攀升，
，上海每9名青年中就有一位是創業者，
，青年族群已成為上海創業的主力軍。為整體把握居民的創業趨勢、特點以及創業環境的總體情況，
，2005年起，
，上海就業促進中心參照全球創業觀察項目（GEM）的指標體系和調查方法，連續多年開展上海市民創業狀況調查。調查數據顯示，2015年上海市居民整體創業活動率為11.5%，即在100名16至64周歲的市民中，有12人正在進行創業活動。報告顯示，2015年的整體創業活動率比2014年10.4%、2013年的9.3%有一定的增長，在「雙創」的背景下，上海市的創業活動繼續呈現活躍趨勢。根據創業的不同動機，可將創業分為生存型創業和機會型創業。2015年上海居民的機會型創業比重增加到59.8%，生存型創業為40.2%，以發現商機、實現創業夢想的機會型創業族群正「原力覺醒」。2009年起，上海市的機會型創業比例首次超過生存型創業，兩者差距逐漸拉大。青年大學生依舊是最具創業熱情和創新活力的一群。調查顯示，上海市青年的創業意願持續活躍。2015年16至35歲的青年創業率為11.8%，意向創業活動率達20.7%，均高於市民總體情況。從近幾年整體趨勢來看，青年創業者群比率非常穩定，一直維持在12%，也意味上海每9名青年中就有一位是創業者。，
前中油董事長陳金德要接任宜蘭代理縣長，
，當事人都回應「未接獲接任通知」，
，但人未上任，
，縣長室今天上午卻接獲警政署長送來的花籃祝賀。圖／讀者提供 分享 facebook 「賀陳代理縣長金德榮任誌慶」、「才德咸欽」的花籃今天大剌剌送進宜蘭縣政府，
，署名送花籃的警政署長陳家欽公關做過頭，
，害得現在縣政府的主人吳澤成及未來的縣政府主人陳金德都很尷尬，
，陳家欽急忙推給秘書，
，指秘書未查證媒體的報導就送花，
，衍生困擾並深表歉意。其實陳金德要代理宜蘭縣長的消息早在上月23日就傳出來，綠營高層規劃先讓陳金德代理宜蘭縣長，再徵召投入下屆宜蘭縣長選舉，即使陳金德一再否認，並說「目前並無參選計畫」，但坊間傳聞一波波，進度照著劇本走，搞得吳澤成處境難堪，只能說一些「做好縣政」、「從沒有想過明天」….之類的話。在此之前表態參選的陳歐珀、謝燦輝等人的心裡更不是滋味，但在派系角力之下，他們根本玩不過陳金德及背後的菊姊，只能眼睜睜看陳金德整碗捧去。政治固然講實力原則，但原本應該嚴正執法、行政中立的警察卻也捲入權力鑽營的旋渦中，那就讓人失望了！基層如此，高層何嘗不然？即使位居警界之頂，還是得乖乖經營官場人脈，以確保官位，這些小動作看在人民、基層員警眼裡，也是五味雜陳。 陳金德曾任高雄副市長，陳家欽過去也曾任高雄市警察局長，曾是陳的下屬，陳金德東山再起，陳家欽怎能錯失錦上添花的機會，只是行政院尚未宣布人事，陳家欽動作太快，敬賀高陞的花籃送進蘭縣政府縣長室，讓升官人的尷尬，也曝露送花者的急切心態，十足一場現代官場現形記。 其實，為了安排陳金德出任宜蘭縣代理縣長，綠營高層煞費心思鋪陳，現任代理縣長吳澤成也將升任行政院政務委員，副縣長朱壽騫也在縣務會議中脫口說出這是吳澤成最後一次參加縣務會議，間接證實異動在即的傳聞，陳家欽的花籃送得沒錯，只是送早了。堂堂警政署長，統領八萬大軍， 肩負全國治安工作，任務何等重大，氣勢何等威風，如果轉身得耗費心思經營官場，未免把這位子做小了，如果對治安工作也能有等量心思投入，那才是人民之福；陳金德曾自誇見過不少識場面，但卻非稱職的中油董座，同樣的，我們也不需要很會做公關的警政署長，只要實在做事就行了。，
玉荷包荔枝產期期產期結束，
，進入黑葉荔枝的採收期，
，但今年台東黑葉荔枝生長不佳，
，落果量近4成，
，價格不如預期，
，目前價格從1斤110元，
，跌到只剩3、40元左右，
，果農嘆「能賣多少算少了」。
台東栽種黑葉荔枝主要在太麻里地區，
，面積約1點5公頃，
，今年受天候影響，採收量不如往年多，加上供過於求，導致價格下跌。
「太熱了，很多裂果。」王姓果農無奈的表示，今年雨少，天氣又這麼熱，還沒採收就有一半果實掉落，且龜裂的情形相當普遍，賣相差，影響價格；近2年來幾乎都是這樣的情況，讓他損失不少，好在有種釋迦，不然沒收入。
另張姓農民說，扣掉肥料及請工開銷都不夠了，他乾脆自己採，然後分送給親朋好友，心裡也比較好過一點；剩下裂果或壞掉的果實，就拿去餵豬。，
亞洲棒球冬季聯盟今天在斗六球場進行兩場比賽，
，味全龍隊對韓職聯隊之戰，
，日籍先發投手歳内宏明投5.2局，
，只被揮出三支安打、無失分，
，奪下冬盟首勝，
，終止個人二連敗，
，龍隊終場6：1獲勝，
，對戰韓職四戰全勝。龍隊戰績六勝二和五敗，
，在冬盟六隊排名第四，
，韓職最近吞下五連敗，戰績掉到三勝一和九敗，排名掉到最後。 龍隊今天面對韓職六名投手，全場揮出11支安打，四棒黃柏豪五數三安打，打擊率從4成升至4成25，超前日職紅隊村林一輝（4成05），成為全聯盟最高，暫居冬盟打擊王。今天另一戰，日職紅隊7：5擊敗日本社會人隊，戰績八勝二敗三敗排名第一，日本社會人落後一場勝差、暫居第二。味全龍隊先發投手歳内宏明奪下冬盟首勝。圖／中華職棒提供 分享 facebook，
35檔個股 10月營收創高 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物洄瀾秋漾南紡購物全攻略 房市投資情報 股市要聞 上市電子 店頭未上市 權證期貨 udn / 股市 / 股市要聞相關新聞臻鼎Q3匯損逾億 前三季每股賺2.55元嘉聯益Q3每股賺0.13元 前三季每股虧0.12元正新Q3賺0.92元 毛利持穩揚明光10月營收3.42億元 月增15.95%奇景Q3財報 達法說會預估的高標鴻海10月營收4719.33億元 不如預期李瑞倉：股市 不確定消失美國變天 台股3變數定榮枯黑天鵝不斷 法人看多金價股市內憂外患 投資人佈局再等等稅率不改 台股將成外資殖民地美大選後6招拆解台股謝金河：台股背後潛藏的大危險！35檔個股 10月營收創高分享分享分享留言列印A-A+2016-11-10 14:25聯合晚報 記者葉子菁／台北報導WhatsApp 上市櫃公司10月營收將於今日全數公布完畢，
，截至中午為止，
，篩選已公布營收業者中共有35家創下歷史新高紀錄，
，其中濱川（1569）、神盾（6462）、康聯-KY（4144）等10家近5日並獲得法人買超。法人表示，
，隨著10月營收、第3季財報於近期密集公布完畢，
，個股基本面表現則為現階段台股最重要的選股策略。保德信高成長基金經理人葉獻文分析，
，從10月公布的營收狀況來看，
，符合傳統旺季的預期，
，並呈現兩股趨勢，
，首先是受惠於報價，傳產中的塑化、化工、鋼鐵、橡膠、紙類，電子類股中的面板、DRAM、FLASH有不錯的成績；另外則是旺季加持，如傳產中汽車、生技；電子類中的IC設計、IPC。葉獻文認為，台股本益比目前約15倍，9日下跌2.98%後來到五年均值之下，投資價值浮現，今（10）呈現強彈；儘管因美國大選前觀望，讓外資買氣近兩月開始減緩，但在台灣景氣能見度好轉以及現金殖利率仍維持高檔的雙重利多加持下，台股對外資買盤仍頗具吸引力，倘若大盤震盪，修正5%到10%，反而是台股或台股基金不錯的進場或加碼時機。凱基台灣精五門基金經理人劉建生表示，台股股價淨值比（P/B）目前約為1.59倍，與歷史平均值1.72倍相比價位仍算便宜。美國總統大選後將利空出盡，且年底升息預期提高也代表景氣好轉，有利股市中長期走多，建議投資人可於11月中企業財報公布後逢低加碼布局台股，看好的產業面向包括評價合理且與中國連動性高的汽車零組件類股、半導體、網通類股等。 圖／聯合晚報提供 分享 facebook，
「願景」這兩個字在企業管理當中十分風行，
，各個企業都訂定了自己的願景，
，掛在牆上、放在網站上、印在書上，
，而公司裡真正相信它們的有幾個人呢？大多數的時候員工只是做做樣子而已，
，有時候連企業主自己都不相信，
，寫願景的時候也只是交差了事，
，或是當作致詞時的口頭禪，
，以化解詞窮的情形。 企業的願景有時訂定的思維與寫法也沒有從消費者的心理出發，
，寫出「2020年成為世界最大的〇〇品牌」這樣願景的公司所在多有，
，但是這願景是空的，因為你的顧客「為何要買帳？為何要買你的商品讓你取得世界第一市占率？」。相反的，訂定「成為業界中提供最佳售後服務的公司」這一點就是很好的願景，只要落實執行，確保自己的售後服務領先群倫，那品牌形象與優勢自然非常突出，而且，「最佳售後服務」正好打中了消費者「心中所缺的那一塊」，太多人在將商品送維修的過程當中受了一肚子氣，太多店家或品牌只重視銷售量，卻輕忽顧客服務，只要這麼做，差異化自然產生，優勢自然穩固。品牌需要「相信」與「力行」，企業主要真正相信品牌，要能夠讓股東與部屬相信品牌，藉由打造出符合品牌精神與形象的服務與商品，讓顧客「感受品牌」。但是我特別要釐清一件事，那就是要讓員工與股東相信品牌，請企業主不要找人搞傳銷那一套洗腦術，因為你的股東與部屬都不是笨蛋，也因為你去做品牌洗腦這件事，正好也等於告訴部屬你自己並不相信品牌，或是只把品牌當做一種權術來看。「相信」與「力行」的好例子可以看看當年創設王品集團的董事長戴勝益的作法，如果董事長對於王品憲法以身作則並充分落實，部屬之中還有誰會懷疑王品精神是假的呢？套用戴董事長說的話，品牌與做事一樣，「認真，別人就會把你當真！」而「認真」，就是從「相信」到「力行」的過程。（作者是國立台中教育大學師資培育暨就業輔導處助理教授，），
