新光人壽歡慶創業50周年，
，全台超過8000名員工今天共同集結於林口體育館參加「新光五十慶祝大會」，
，其中有超過300位服務逾30年的資深員工。
在啟航儀式後，
，大家一起觀賞新光50周年影片，
，回顧與台灣共同成長的歷程。走過半世紀後，
，新光金董事長吳東進肯定員工的團結氣勢，
，更勉勵為下一個50年邁進。
吳東進更親自頒發感謝狀予服務逾30年的資深員工，
，感謝他們的付出，肯定他們將過去所學經驗交付予創新的一代，也勉勵所有新進同仁，傳承前輩的經驗，不斷努力、追求創新，實踐「傳承沒有終點，創新沒有界限」企業精神。
「新光五十慶祝大會」讓在場員工更加了解新光50年的歷史，讓資深員工感觸深刻，新進員工快速認識了解。本次來自總公司、北、中、南區五大業務部室及關係機構員工齊聚一堂，大玩創意的進場秀、趣味競賽、及千人卡拉OK大合唱，讓熱情活力與歡笑場感染全場。壓軸的摸彩活動，頭獎的NISSANTEANA2.0房車，將現場氣氛炒熱到最高點。，
無論美國聯準會（Fed）19日決定升息與否，
，對投資人而言，
，重要性都不如Fed決策官員對2019年利率展望的說法。基於市場動盪和全球成長減速，
，投資人預期，
，明年Fed勢必得放慢升息腳步。負責制定Fed貨幣政策的聯邦公開市場操作委員會（FOMC）訂19日（台灣時間20日凌晨）結束兩天會議，
，期貨市場顯示投資人預期Fed這次將升息1碼，
，聯邦資金利率目標區間升至2.25%-2.50%，
， 是今年第四次升息，
，也是2015年底迄今第九次。 近來外界對Fed在市場動盪之際持續升息的質疑聲浪日益升高，
，但美國經濟數據仍強，Fed進一步升息有憑有據。不過，投資人關注焦點已轉向明年升息展望，而基於市場動盪不止，未來通膨與成長展望下修的可能性升高，意味Fed明年升息步調可望隨之調整。市場如今預估明年只升息一次機率升到將近60%，比一個多月前的9%躍升；預期明年底前最多升息兩次的機率也從11月初的41%倍增至89%；預期明年升息至少三次的機率降到約2%。這凸顯過去一個月來市場對Fed升息展望已轉變。，
「打不過中國，
，那就加入中國吧！」電腦顯示器佔大陸市場40％的冠捷科技總裁宣建生，
，7日於「天下經濟論壇」上坦言，
，台灣若能爭取到中國一小塊市場，
，便能擁有豐厚的收穫，
，因此政府必須派出層級高的官員與大陸洽談合作；智融集團董事長施振榮則認為，
，不斷創造自己的核心價值，
，走在最前面比較重要。
天下雜誌7日於台北君悅飯店舉辦「天下經濟論壇」，
，探討低成長時代，
，亞洲的突破與轉型；下午的第二場專題論壇，天下邀請了智融集團董事長施振榮與冠捷科技公司主席宣建生，討論「力用亞洲，從製造代工到價值創新」的議題。
「如果打不過，就加入吧！」在中國大陸已擁有6間工廠的宣建生表示，全世界的面板正在過剩，中國目前僅想著發展地方，不去顧及國際市場的供需問題，因此兩岸必須合作，發揮互補之效，不要重複投資，如此台灣才會有收穫！
宣建生分析，「台灣要與中國合作，派出去談判的層級要夠高！」目前台灣參訪中國商務部會等場合的官員層級都太低，台灣若能擁有中國一小塊市場，利用中國的市場與資金，便能擁有豐厚的收穫，因此馬總統必須全面與中國洽談合作關係。
他進一步表示，諸如管理工廠、提高產品良率值等軟實力，台灣都遠在中國企業之上，但是目前台灣與中國的企業是站在不公平的地方競爭，因為中國給予自己的企業家很多無息貸款、免費的土地，因此台灣必須在九二共識之下，與中國談洽合作，善用海西平台（廈門與金門），爭取其中一塊市場，找到出路。
針對與中國合作的議題，施振榮表示，每個人都很怕自己獨特的能力被吃掉，因此唯有不斷創新，創造新的核心能力與價值，永遠走在最前面，才不會被吃掉；經濟的競爭就是在比誰跑得快，我們比較輕、比較靈活，應該會跑得比大陸快。【更多精采內容，詳見】，
稅收超徵總體檢／張盛和支持用來還債 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，176元稅收超徵總體檢／預算抓不準 不全怪財政部稅收超徵總體檢／三後遺症 拖累競爭力稅收超徵總體檢／我經濟成長 遠遠跟不上稅收稅收超徵總體檢／五大因素 讓稅收暴衝稅收超徵總體檢／台灣稅率過高 逼走投資､人才稅收超徵總體檢／張盛和支持用來還債分享分享分享留言列印A-A+2017-01-14 03:28經濟日報 記者邱金蘭／專題報導WhatsApp 前財政部長張盛和表示，
，稅收超徵主要有兩個原因：經濟彈性與法律彈性，
，對於超徵的稅收，
，他主張可採三方式還利於民，
，包括增加公共投資、檢討稅制及還債。張盛和說，
，稅收超徵有兩個原因，
，第一，是經濟彈性，也就是經濟成長的結果。每年經濟成長率約1%、2%，所得隨之增加，所得稅的增加差不多等於經濟成長，經濟彈性是1，過去GDP的成長，一定反映在當年度或未來年度的稅收。第二，是法律彈性，也就是修法的結果。例如他任內將金融業營業稅率從2%提高到5%，增加一、二百億元，兩稅合一扣抵減半、綜所稅最高稅率提高到45%等，也增加好幾百億元。房屋稅率的提高，也導致房屋稅增加。至於超徵的稅收，該如何「還利於民」？張盛和說，至少有三個，第一，拿來還債，政府每年債務負擔及利息支出也會下降，否則財政負擔過重又要加稅，「還債」也是還利於民。第二，編列公共投資預算，也是還給老百姓，大幅提高公共投資。第三，不合時宜的稅制可檢討，例如財政部在檢討的降低當沖交易稅等，這是還利於民，只是還的是部分股民，不是全民。，
全球衡器暨專業EMI材料領導廠商鼎炫-KY(8499)董事會通過第3季合併營收4.94億元、稅後純益1.47億元、每股純益EPS為2.89元，
，分別較去年同期成長13%、26%及26%；第3季獲利季增32.8%，
，獲利續創同期新高記錄，
，進入第4旺季可望推升營運成長動能。前三季合併營收13.5億元、稅後純益3.27億元、EPS為6.4元，
，分別較去年同期成長23%、30%及31%。鼎炫6日表示，
，受惠EMI材料事業銷售隨著主要客戶備貨需求暢旺而同步提升，
，再加上衡器事業仍持續推動外銷ODM業務及自有品牌接單表現，
，第3季營收及獲利同創歷年同期新高。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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GfK針對台灣薄型平面電視的零售銷量調查發現，
，由於7月是政府補助家電市場的最後一個月，
，再加上連鎖3C促銷，
，薄型平面電視市場較去年同期成長59%，
，與前兩個月不同的是，
，46吋以上的市場在7月也因促銷和補助的帶動下銷量突破16，
，000千台，
，較去年7月成長了74%，若以年度做比較，46吋以上的市場更是目前成長幅度最高的區塊，達到51%，可見台灣消費者對於大尺吋電視的需求和接受度在廠商的推動和價格的調整下逐年增加，且在補助結束後依然呈現37%的成長勁道。，
古巴政府2日表示，
，私營電影院與電玩店並未經過政府許可，
，應該立即停業。這兩種店家並未列入古巴政府許可的將近200種私營企業中，
，通常登記為餐廳來經營，
，遊走在法律的灰色地帶。（美聯社），
，，
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，
聯航粗暴拖亞裔男下機 民眾醞釀抵制 | 聯航暴行惹眾怒 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，遭聯航出動警力把他硬拉下座位拖行下飛機，
，其他乘客看不下去錄下過程，
，放上社群網路，
，引起全美關注。 圖／翻攝網路 分享 facebook 美國聯合航空公司（United Airlines）九日從芝加哥飛往肯塔基州路易維爾一班飛機因超賣座位，
，動用航警將一名六十九歲亞裔男子強制拖離機艙，
，導致他臉部流血受傷。整個過程被機上乘客拍下，
，上傳網路後引發公憤，許多民眾表示將抵制聯航。民眾十日也在白宮網站發起聯名請願要求官方調查，至台灣時間十一日晚間已有兩萬多人連署，若連署人數超過十萬，白宮就會回應。今日美國報等媒體說，受害者是住在肯塔基州伊莉莎白鎮的陶大衛（David Dao，譯音）。機上乘客說，曾聽到陶大衛在衝突過程中自稱是「華人」而遭此對待。不過，也有訊息指陶大衛應是來自越南。機上乘客說，這班飛機本來已坐滿，但聯航人員突然上機，表示有四名該公司機組員必須搭乘這班飛機到路易維爾，聯航願意提供八百美元希望四名乘客主動放棄座位，但沒有任何人讓位，聯航便指定四名乘客，強制他們讓位。其中三人不情願的下機，但陶大衛以次日必須為病患看診為由，拒絕配合。一名乘客說，陶大衛大喊因為他是「華人」才被挑中。最後聯航找來三名機場航警，上機強制將他拖離，拉扯之間造成他的臉部撞到座椅扶手，嘴部濺血。陶大衛被拖下機後，不知何故又跑回飛機上，喃喃自語說「我必須回家」。接著聯航人員和醫療人員又上機，拿出紙巾幫他擦掉血跡，再用擔架把他抬下機，送往當地醫院就醫。許多乘客看不過去，頻頻喊著「我的天啊！」、「不要這樣！」並拿出手機將衝突過程拍攝傳上網路，引發熱議。大批網友指責聯航手法粗暴，有網友形容聯航已陷入一場公關危機。事情傳開後，聯航執行長孟諾茲發表聲明表示：「這起事件讓聯航所有員工感到難過。對於這些乘客必須重新安排班機，個人鄭重致歉。我們的工作人員正與有關單位積極配合中，同時也對整起事件展開內部調查。」不過，孟諾茲十日晚在給員工的內部電郵中，堅稱聯航員工在處理這一事件時「遵守了既有的程序」，機組人員最初要求這位乘客下機時，他「提高音量，拒絕服從」，他們再度要求他下機時，「他不但拒絕，還變得越來越有破壞性和鬥性。機組人員別無選擇，只好叫來芝加哥航管人員協助，把這位顧客弄下機。」亞裔醫生陶大衛遭航警拖下聯航班機，造成嘴部受傷。 圖／取自twitter 分享 facebook，
