苗栗縣議員陳光軒近期接獲家長反應校園周邊的娃娃機台放置甩棍、情趣用品，
，娃娃機衍伸亂象。 圖／苗縣議員陳光軒提供 分享 facebook 夾娃娃機衍生不少亂象，
，苗栗縣議員陳光軒接獲家長反映，
，學校附近夾娃娃機台放置物品對學生有不良影響，
，他實地探查頭份市現況，
，竟有三分之一校園旁娃娃機台擺情趣用品、甩棍等，
，建議縣府研議相關自治條例；桃園市率全國之先於今年6月通過桃園市自助選物販賣事業管理自治條例，
，昨獲市長鄭文燦簽准，
，最快10月公告、明年10月上路。桃園市夾娃娃機店林立，
，估計夾娃娃機店1007間，議會今年6月通過桃園市自助選物販賣事業管理自治條例後，市府法務局最快於今年10月公告上路，勸導期1年，主要規定國中小方圓50公尺以內不得設立夾娃娃機台，違者開罰。 苗縣府工商發展處長黃智群說，苗縣夾娃娃機店有315家，工商處下周前將邀集社會處、警察局等單位，研議訂定自助選物販賣事業管理自治條例，規範設置地點與學校距離、不得陳列商品、須標明取物金額、負責人聯絡資訊、罰則。縣府社會處指，據兒童及少年福利與權益保障法規定，任何人不得提供有害身心健康之暴力、色情、猥褻物品給未滿18歲兒童與少年，違反規定者可罰2萬元到10萬元不等，並得連續處分，呼籲業者自律。桃市府經發局指出，桃園市自助選物販賣事業管理自治條例規定夾娃娃機台營業場所主要出入口要臨接6公尺以上道路，尤須離國民中小學50公尺以上，一旦查獲違反，業者勒令停業，否則可處2萬至10萬元不等罰款，並得按次處罰。苗栗縣議員陳光軒近期接獲家長反應校園周邊的娃娃機台放置甩棍、情趣用品，娃娃機衍伸亂象。 圖／苗縣議員陳光軒提供 分享 facebook，
台灣高齡與少子化的問題日益升溫，
，天下文化特邀請作家瓊瑤與醫療專家探討「善終權」的問題。(photo by 譚有勝/台灣醒報) 分享 facebook 台灣雖然擁有先進的醫療設備，
，有時卻反讓急救病人陷入了無止盡的痛苦！醫療專家29日在瓊瑤新書座談會為無法發聲的病人現身說法，
，呼籲大眾正視「善終權」的問題。立法委員楊玉欣表示，
，「我們前半生都在為自己做決定，
，為什麼變成病人就失去了自主權？」她說，
，病人應有對醫療選項有知情、選擇與決定的權利。台灣高齡與少子化的問題日益升溫，
，為探討高齡之後的善終問題，天下文化29日特邀請立法委員楊玉欣、醫療專家趙可式、陳秀丹，在瓊瑤《雪花飄落之前》新書發表會上探討社會「愛、老、病、死」的大哉問，讓台灣能夠重新思考「善終權」的問題。病人應有自主權楊玉欣表示，「我們前半生都在為自己做決定，為什麼變成病人就失去了自主權？」她強調，《病人自主權利法》是確保病人對醫療選項有知情、選擇與決定的權利，並且預先找好醫療委任代理人，表達自己在昏迷或無法清楚表達意願時的「意願」。 陽明大學附設醫院醫師陳秀丹則認為，急救病人是一件簡單的事情，但病人被救回來後卻在忍受無止盡的痛苦。她強調，「行醫是為了行善，而不是讓病人痛苦行惡。」善終權觀念需實踐成大醫學院名譽教授趙可式指出，她看了太多病人因難一人抉擇「如何死亡」而不得善終，但家人和病人如何在死亡的問題時得到心中的平安，雖然台灣即將推行「病人自主權」法令，但關鍵的問題還是「善終權」觀念的認知與實踐。瓊瑤在座談會上說，最遺憾的是沒辦法為自己的丈夫善終。當最愛的人被各種管線插在軀體上，是因為家人自私的不捨，讓他們拖著變形的軀殼躺在床上苟延殘喘。死亡並不可怕，它只是生命的「終站」。但諷刺的是，死亡延長的工具卻成了人類發明的噩夢。「你若真正愛對方，要為他設身處地去愛他。」【更多精采內容，詳見】，
金管會副主委王儷玲周二說，
，規劃中的勞退新制「勞工自選投資方案」，
，將有6%的稅賦優惠；若投資報酬率相同，
，在投資40年後，
，有稅賦優惠者的退休金累積，
，會比沒有稅賦優惠者，
，多出快1倍。
金管會與勞委會共組專案小組，
，研議在勞退新制架構下，推動勞工自選投資方案。王儷玲說，目前許多勞工都依賴雇主提撥，在每月薪資中，自願提繳最多6%退休金至勞退個人專戶者，並不多；這可能是因為很多勞工認為，勞退基金的投資報酬率不高，造成大家不願加碼參加。
王儷玲說，勞工自選投資方案，就是要提高投資標的的「多元性」，將股票、基金、保單等多元性投資商品納入，藉以拉高報酬率，提高勞工「自提」誘因。
王儷玲說，自選投資方案最大好處，就是勞工自行提撥的、最多6%個人薪資，將有免稅優惠；若有免稅優惠，經過時間複利累積，投資獲利就會比「沒稅賦優惠」者，多更多。
她舉例，假設勞工薪資為4萬元、每月自願提撥6%薪資（免稅），在投資報酬率是4%的前提下，40年後（從25到65歲），投資總額累積達284.6萬多元；但同樣投資條件下，若無此稅賦優惠，累積投資總額僅147.2萬多元。
亦即，有稅賦優惠者，會比沒稅賦優惠者，多出137.3萬多元的退休金，多出將近1倍。
王儷玲說，勞委會與金管會將邀集學者，自今年4月起，定期開會，希望能在3年內推出這個勞工自選投資方案。
王儷玲還說，目前企業雇主提撥6%薪資部分，每年約提撥1200到1300億元，假設勞工未來也全部提撥6%薪資，就代表市場將新增1200到1300百億元的商機；但一開始，勞工不可能全部都「自願」提撥，金管會估計，若有5成的勞工自願提撥，每年就新增600多億元商機。
王儷玲表示，在勞工自選投資方案下，必須由「優質」金融機構提供「保證型及非保證型」金融商品，投資相關收益，可以「遞延免稅」，投資金額在退休前都「不能」領出，政府會想辦法壓低各項商品的手續費；另外，政府還會訂出可加入投資平台的金融機構門檻資格，若有重大違規、財務不健全的機構，都不能參與。，
（路透） 分享 facebook 泰國曼谷一個月來空氣汙染嚴重，
，當局卅日宣布四百卅七所公立學校即日起停課到下周一。總理帕拉育更表示，
，工廠要做好準備，
，未來每天可能要輪流停工一段時間，
，他已經要求軍人檢測全國各工廠排放廢氣量。圖為一所小學的學生放學後等家長來接，
，口罩是標準配備。空氣清淨機賣到缺貨。，
，，
，
南部一間電子代工大廠的某部門總經理特助唐姓男子，
，月薪合計10萬600元，
，卻因單位裁撤，
，前年6月遭到資遣，
，他怒提民事訴訟要求復職。橋頭地院認為，
，公司未提供其他職務、或於同企業轉職，
，就以無適當工作為由資遣他，
，違反勞基法，判決僱傭關係存在，且復職之前這段期間公司要付他10萬600元月薪，可上訴。唐姓男子主張，2008年9月他就進入電子代工大廠的成品事業中心擔任總經理特助，每月本俸7萬8200元、伙食津貼2400 元、季KPI獎金2萬元，合計月領10萬600元，但2017年6月2日他突接獲通知，以「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」為由資遣，終止勞動契約並不合法。 公司表示，唐姓男子任職「成品事業中心總經理室」，但總經理室因組織調整而裁撤，成品事業中心北部廠也出售，已無總經理特助職缺；且公司人事經理、資深副總和他商討資遣時，唐把資遣方案明細表帶回，當晚收拾公司個人物品，繳回員工識別證、門禁卡、停車證，又要求公司發非自願離職證明書，唐也沒退還預發薪資、資遣費，可以認定兩造合意資遣。公司還指出，唐姓男子是會計業務範圍的特別助理，但公司財會部門已無主管職缺，其他職缺和他原本領的薪資、職級不相當，沒適當工作可安置他。法官發現，唐姓男子因資遣費的金額仍有爭議，沒於協議書上簽名，勞、資雙方並沒達成共識；而公司是將成品事業中心台北廠另投資設獨立公司，僅唐及8名員工資遣，其他101人都移轉新公司，成品事業中心還有高雄廠及大陸蘇州廠，認定公司都沒提供其他職務供唐姓男子轉職，或詢問同一部門、同一企業中，有無安插轉職、轉換工作地點的可能性，違反勞基法。法官發現，唐姓男子資遣後隨即申請調解，主張遭警衛阻擋無法上班，認定他有繼續提供勞務的意思，除了判決唐仍未遭解雇，公司須從2017年7月6日起，到他復職之前，按月付給10萬600元薪水。擔任總經理特助的唐姓男子遭公司資遣，他怒提民事訴訟，橋頭地院認定公司未幫他找尋其他職位，判違反勞基法，僱傭關係仍存在，且復職之前，按月給付原本10萬600元薪水，可上訴。圖／本報資料照 分享 facebook，
37歲女子陳家樺任職金鼎公司期間，
，私自接受委託操作期貨，
，因921地震和美國911事件慘虧；她以假獲利單說服客戶加碼填補虧損，
，40人被騙11億餘元。台北地院昨判她賠償其中1名陳姓女子2億1千多萬元，
，仍得上訴。
刑事部分，
，陳家樺已遭高院依違反期貨交易法等罪判刑5年半，
，目前更審中。金鼎公司因陳女非法受託從事期貨交易被判罰50萬元確定。民事部分，
，30多名被害人正陸續向金鼎和陳女求償。
陳姓女子提告主張，
，陳家樺為擴充公司業績，並牟取高額手續費，自2003年開始，謊稱金鼎推出「富者恆富VI」和「富者恆富V」期貨投資計畫，口頭保證可獲最高30%以上報酬率。
陳家樺為取信她，每月製作假帳單讓她誤認有穩定獲利，投入3億6千多萬元委由陳家樺代操期貨，全案爆發後，她才知道自己虧損2億1千多萬元，要求金鼎和陳家樺須連帶賠償損失。
陳家樺於審理期間沒有出庭，也未提出書狀說明。金鼎則表示，公司當初發現異狀就將陳家樺解職；被害人私下委託陳家樺代操期貨，就應負投資風險，金鼎沒有理由負責。
法官調查，陳家樺假帳單均於租屋處製作，金鼎不知情；另假帳單欠缺法定應載事項，但被害人未察也從未向金鼎確認，金鼎不須負責，判陳家樺應獨自扛起賠償責任。，
奇美品牌營運長余泯樂表示，
，以創新的極致美學工藝堅持，
，旗下50吋立體色域LX 系列液晶電視、時尚LED檯燈Vector D2雙臂系列與E1系列，
，及國產第一台DC直流馬達空氣清淨機，
，全數榮獲2013年度台灣精品獎肯定，
，其中50吋液晶電視更是脫穎而出，
，將競逐最具典範價值「台灣精品金銀質獎」，
，再次驗證奇美品牌在產品創新品質與研發技術的雄厚實力。，
，，
富邦勇士隊今天展現韌性，
，克服第3節中曾落後達15分劣勢下，
，在決勝節上演逆轉秀，
，先靠著洪志善的三分彈追平比分，
，「台灣噴射機」張宗憲在終場前1分19秒放進超前分，
，最終富邦就以71：69氣走裕隆隊，
，新球季收下2連勝，
，也暫居聯盟領先位置。決勝節富邦展開反撲，趁著對手失誤過多的時刻將比分追上，靠著洪志善的三分球追平，接著張宗憲在1分19秒放進超前分，不過裕隆在讀秒階段陷入得分荒，也因為過多失誤將勝利拱手讓出。 賽後富邦總教練許晉哲說：「裕隆在外線的確是值得尊敬的球隊，上半場我們打得不好，但我一直告訴我們球員，只要能追到4分內，壓力就在裕隆身上，也在外援幫助下，感染本土球員士氣，很幸運可以拿下這場勝利。」首戰結束後被許晉哲點名打球容易易怒、風格有些「皮皮的」洋將基斯（Shaquile Keith）和歐頓（Daniel Orton），此役雖仍看到他們不斷跟裁判抱怨，但始終能控制住脾氣，許晉哲笑著說：「我在賽前就有提醒他們別跟某位裁判講話，因為那位裁判很會吹T，今天看來，有聽進去就是好事。」此役裕隆出現多達20次失誤，裕隆執行教練李啟億賽後說：「賽前我一直提醒球員要降低失誤，但這部分我們還是沒有控制好，也讓對方出現得分機會。」今天得到全隊最高17分的呂政儒則說：「我們當時出手選擇都不好，沒空檔還要硬投，回去要研究破區域方法。」富邦隊張宗憲扮演球隊致勝關鍵。記者侯永全／攝影 分享 facebook，
為提升中小企業與新創企業發展，
，經濟部中小企業處主任秘書林志成昨（21）日指出，
，目前中小企業處正在研擬大幅翻修《中小企業發展條例》，
，改名為《中小及新創企業發展條例》，
，預計將納入「沙盒機制」，
，提供中小企業發展創新商業模式的空間，
，減少觸法的疑慮。俗稱「金融監理沙盒」的「金融科技發展與創新實驗條例」草案本月才剛在立法院完成初審程序，
，條文明定出企業發展金融創新實驗的條件，提供一定的實驗期程與空間，免除業者在發展新金融商品期間有觸犯現有法律的疑慮。這套沙盒機制預計將納入新翻修的《中小及新創企業發展條例》中。林志成指出，目前部分企業較創新的商業行為，亦會在條例修法時會以實驗沙盒的方式來處理，業者可透過沙盒提供的場域內試運行，並隨後再正式修法讓該商業行為合法上路。中小企業處組長程道琳指出，目前金融端的試驗已有金管會的金融沙盒來處理，而在非金融端，業者同樣需要法源依據才可放心運行創新商業實驗，未來修法時將於條例中納入類似的沙盒機制。未來沙盒在條例運作機制，程道琳表示，目前部分業者在發展創新的商業模式時，在法規上，往往會出現適用的灰色地帶；針對這部分中小企業處希望透過將沙盒機制明確入法，同時設置跨部會的單一窗口，來協助中小與新創事業進行創新商業行為的實驗。若沙盒上路後，業者可能提出哪些面向的入盒實驗申請，對此，程道琳舉例，近期相當熱門的共享經濟，或是遠距醫療、健康產業等，不管是食、衣、住、行、育、樂等面向，都將是未來沙盒會出現的實驗內容。但是必須是可行性高、並可解決大多數人問題的提案，通過沙盒實驗的可能性才比較高。，
中國信託慈善基金會，
，為改善台灣貧窮現況，
，成立「理財志工」服務團隊，
，扎根理財教育。 圖／中信慈善基金會提供 分享 facebook 長期關心經濟弱勢族群貧窮與教育問題的中國信託慈善基金會，
，為改善台灣貧窮現況，
，借重母企業的金融核心能力，
，成立「理財志工」服務團隊逾十年，
，足跡踏遍全台，扎根理財教育為貧弱家庭助力，期待改變孩子的未來。經濟弱勢問題若無法改善，可能影響下一代，甚至有「貧窮世襲」的問題。中信慈善基金會認為，透過金融教育課程，讓兒童與家長進行自我財務盤點、開源節流與儲蓄，同時增加自我財務知識及降低生活風險，傳授貧窮家庭正確的理財觀念，幫助他們免於貧窮循環的人生。中信慈善基金會「理財志工」團隊目前共有七十位成員。有別於其他金融業志工活動僅傳授生硬的金融工具課程，或是服務高端客戶的子女，中國信託理財志工利用假日時間前往育幼院、偏鄉學校或社區、社福機構，為資源較為匱乏的孩子們和家長上一堂生動有趣的理財課程。許多孩子和家長因為貧窮，忘記自己的夢想，志工除引導孩子設定目標，更結合許多實作方法具體實踐，鼓勵弱勢孩子即使沒有資源，也能靠自己開創未來。小鈞（化名）在育幼院長大，高中開始參加中信慈善基金會理財課程，在志工群服務陪同下，順利考取大學就讀財務金融科系，畢業前已取得四張壽險、信託證照，也獲中信銀櫃員錄取，踏入嶄新人生。，
