中華網龍總經理呂學森 報系資料照 分享 facebook 學生即將放暑假，
，遊戲類股成為宅經濟的指標，
，根據過往經驗，
，暑期的旺季效應有望帶動遊戲廠業績走揚2~3成，
，今日遊戲族群股價也先行暖身，
，由網龍（3083）以48.95元漲停帶動，
，隆中（6542）盤中走揚逾5.9%，
，傳奇（4994）也有近5.6%的漲幅，
，鈊象（3293）、宇峻（3546）、歐買尬（3687）、智冠（5478）盤中都有逾2%的漲幅，成為盤面上的多頭指標。網龍走過3年的遊戲調整陣痛期，在人事費用下降及新遊戲推出獲市場青睞下，去年第4季已順利轉虧為盈，今年首季在旺季的加持下，營收達0.85億元，稅後淨利0.002億元，每股盈餘0.003元，為連續兩季獲利。網龍旗下子公司樂聚多負責日本超夯動漫手機遊戲《FGO》在台、港、澳的行銷、客服及營運，將持續挹注第2季業績成長。隆中首季受惠S級產品挹注以及長線遊戲穩定貢獻下，合併營收為8.28億元，年增6.15%，創下單季營收歷史新高紀錄，稅後純益達5，558萬元，年增20.13%，而每股純益1.85元，為歷年同期新高紀錄。展望第2季，隆中表示雖然是產業傳統淡季，但公司預計有近5款利基產品接連上市，預計下半年將在遊戲界投下多款重量級震撼彈，今年力拚再創新高。，
理想上，
，最佳品牌當然希望能夠兼顧所有的表現形式，
，也就是說，
，一個完美的品牌最好能夠讓消費者感受到「人即品牌」、「店即品牌」、「服務即品牌」、「管理即品牌」、「活動即品牌」等多向度的品牌魅力，
，但是人即品牌這個向度對企業來說則不需強求。「人即品牌」與其他向度相比較，
，其對企業來說的風險是比較大的，
，如果只是找錯代言人，
，這樣的問題自然不甚嚴重，但如果是以企業領導人形象作為品牌象徵，則較有風險，原因如下：首先，並非所有的企業主都喜歡或是適合站在鎂光燈前，如果強迫企業主這麼做，其表現可能適得其反。其次，企業主本身必須要具備良好的品德並持之以恆，並且極可能要能夠容忍自己以及家人的一舉一動都被放大檢視。第三，當企業主被拱上了天，成為品牌靈魂般的存在，這種過譽往往可能讓企業主迷失了自己，也會讓周身小人聚集，逢迎拍馬之徒嘯聚，即可能讓聖君轉變為庸主。如果企業主的品德動搖了、形象崩潰了，那麼品牌形象也會跟著崩毀。如果企業主成為品牌神一般的存在，習慣成為萬人擁戴的存在，導致領導偏失，親小人、遠賢臣，那麼對於企業的傷害，就不僅止於形象破壞了。目前還有一種「人即品牌」的拙劣模仿，就是蘋果賈伯斯發布會風行世界後，大量的企業與品牌搶進拷貝此種發布會模式，「強力說服」企業主擔任發布會主角。讓不擅長言詞或並非具群眾魅力的企業主極為勉強的模仿賈伯斯的樣貌（這些企業主多是一流的企業領導人，具有強大的領導才能、智慧、專業性，只是並不擅長於舞台展現魅力），然後安排一大堆的「明樁」、「暗樁」在下面鼓掌尖叫。我每每看到這種產品發布會，都會覺得對於消費者「極無說服力」，且多半讓人感覺「討好上級」為多，「推進品牌」為少。（作者是國立台中教育大學師資培育暨就業輔導處助理教授，本專欄隔周五刊登），
春節假期剛結束，
，易遊網推出「33有感節」即將於3月1日至5日開跑，
，祭出立減33%折扣，
，還有眾多萬元有找商品，
，包含曼谷單程機票1，
，333元起、香港機票2，
，633元起、沖繩自由行4天含稅8，
，333元起、新加坡自由行4天含稅8，
，333元起、首爾自由行5天含稅9，
，933元起等，趁著這波超有感的限時促銷，搶購今年的第一趟旅程。春神悄悄接近，接下來3月下旬至5月上旬即將迎接日本櫻花盛開季節，東京、北陸、四國賞櫻團，「33有感節」第2人立省3，300元，賞櫻旺季旅費向來不便宜，正值熱銷期難得下殺，剁手也要手刀快搶。想曬曬暖陽，東南亞旅遊也有破盤優惠，峇里島團體5天含稅只要13，333元起，泰國團體含稅13，900元，沙巴半自助5天下殺含稅13，990元起，驚爆價格絕對要納入必搶清單。歐美長程部分，則祭出法國巴黎自由行8天，含稅只要29，333元起，英國倫敦自由行6天、美東紐約自由行7天、馬爾地夫自由行7天，通通含稅價33，333元起，超佛心的優惠價錯過保證捶心肝。沒辦法安排出國假期的民眾，國內旅遊也有好康價，包含環島之星˙台東21國際渡假村+自駕遊 3天下殺至4，933元起，環島之星˙墾丁福華+花蓮理想大地3天5，933元起，澎湖花火節自由行3天6，333元起，物超所值的折扣商品，荷包不緊縮也能輕鬆出遊。易遊網「33有感節」，曼谷單程機票1，333元起。易遊網／提供 分享 facebook 易遊網「33有感節」 推薦商品。易遊網／提供 分享 facebook，
佛州86歲老翁海格的老妻重病，
，卻沒有錢買藥治病，
，遂對著老妻頭部開槍將她殺死。 （警方提供） 分享 facebook twitter pinterest 佛州一名86歲老翁向重病老妻頭部開槍將她殺死，
，他向警方供稱，
，他這麼做是因為妻子病痛難忍，
，夫妻倆卻沒有錢買藥治病。當地媒體報導，
，海格(William Hager)向聖露西郡(St. Lucie County)警局報案後，
，於16日晚上被捕，
，被控一級謀殺罪。他告訴警方，
，他殺死妻子後，喝了一杯咖啡 ，打電話給女兒們，告訴她們事情經過，然後撥911報警。他報警時說：「很抱歉我沒有早一點打電話給你們，我想先告訴孩子們發生了什麼事。」據西棕櫚灘的WPBF電視台指出，海格告訴警方，78歲的太太卡洛琳(Carolyn)重病，但他們沒錢買藥治病。他向警方坦承，他考慮殺死妻子已有很長一段時間，因為她承受病痛極為痛苦。警方說，海格於16日上午7時30分左右醒來後，拿起手槍，朝妻子左頭部開槍，當警方抵達海格家時，他沒有拿槍，也很合作。他帶領警方進到臥室，他的妻子卡洛琳陳屍床上，身上覆蓋著毯子，頭部有槍孔。警方查看卡洛琳的脈搏後，確定她已死亡。海格供稱，卡洛琳不想活下去，但她從來沒有要求他幫忙她結束生命。海格17日被羈押不得交保。警局局長馬斯卡拉說，海格殺死妻子，因為他覺得別無選擇。海格的鄰居說，這對老夫婦很安靜，與他人少有來往，他們聽說兩人有財務問題，海格曾在西爾斯百貨謀得一職，希望貼補家計，但是收入仍不敷所需。鄰居皮平說，鄰居若早知道這對夫婦的困境，他們可能會試著幫助他們。至目前為止，仍不清楚卡洛琳罹患何種疾病。，
F-中租（5871）旗下台灣中租迪和發展商務飛機租賃業務，
，預估今年底可望達到三到四架飛機租賃業務量，
，可挹注今年營收獲利，
，但實際進度還要看交機作業費時多久而定。
中租與加拿大航空業龍頭龐巴迪公司（Bombardier Inc.）合作，
，推展私人飛機租賃業務，
，瞄準廣大台商與陸企，
，新種業務對中租提供不少營收助益，
，至11月底F-中租累計營收已經超越2013年全年營收。中租預估今年底前會有約三到四架的飛機租賃業務量。相關業務挹注集中在年底，
，主因交機時間較為費時，內裝等須替客戶量身打造，需要一定時間。，
人工智慧(AI)應用範圍廣泛、潛力無窮，
，已成為當代顯學，
，世界各國及頂尖大學無不全力發展，
，但勝敗關鍵在於人才，
，除了大學要增設相關系所及研究中心，
，相關產業主管也應在職進修，
，了解最新趨勢和研究方向，
，產學密切合作，
，才能拔得頭籌。科技部因此整合清華大學等跨院校及國內外產業師資，規畫「智慧製造跨院高階主管碩士在職專班」，16日正式啟動，首屆招生22人，盼能培養AI製造尖端技術的領軍人才。 科技部推動 AI 創新研究中心專案，有鑑於製造科技對台灣產業升級與經濟發展的重要性，特別於清大成立人工智慧製造系統研究中心( 簡稱AIMS)，以促進 AI 核心技術及應用發展、吸引頂尖技術人力並培育產業所需優質人才。AIMS中心16日於科技部舉辦「智慧製造研發與AI人才培育成果發表會」，科技部政務次長許有進蒞臨致詞，並特別邀請Applied Soft Computing主編Mario Köppen教授與日本產業技術綜合研究所人工智慧研究中心(AIRC) Hiroyuki Sawada博士發表演說，分享國際趨勢，AIMS團隊成員陳昇瑋執行長則分享台灣人工智慧學校AI人才培育成果，同時舉辦「智慧製造跨院高階主管碩士在職專班啟動記者會」。人工智慧製造系統研究中心主任簡禎富表示，教育部108學年度培育大專校院智慧科技及資訊安全碩士人才計畫，通過核予清大專班名額，科技部AIMS中心以MIT Sloan Fellows Program為藍本，規畫「智慧製造跨院高階主管碩士在職專班AIMS Fellows Executive Program」，整合清大跨院師資、科技部AIMS中心跨校研發能量，和國內外產業師資，及科技部推動的AI國際合作研究計畫，首屆22位已招生中，將培育能掌握AI智慧製造尖端技術的高階主管，成為台灣產業智慧製造升級和AI產業實踐的領軍人才。AIMS策略目標是以台灣製造為利基，發展對台灣產業有具體貢獻的國際級AI研究中心，並透過中心理事會的輔導和產業洞察，推動跨計畫團隊合作研究，提升跨應用層垂直整合的綜效，並於北、中、南舉辦AI研討會、產學鏈結、教育訓練與培訓等超過130場各種活動，促進跨產業的技術外溢。計畫團隊深耕人工智慧、深度學習、機器視覺、大數據分析、智慧農業、智慧機械等領域和不同產業應用，已獲得發明專利6件、技術移轉5件超過5百萬元以上、產學合作計畫37件超過2500萬元以上，協助台灣產業升級轉型和整個產業生態系統的健全發展；計畫團隊員也已衍生地天泰農業生技股份有限公司、塔台智能網絡有限公司、紫式大數據決策股份有限公司等多家新創公司及社會企業，募資金額累積超過3億1千萬元，創造更多高附加價值的工作機會。配合教育部AI人才培育計畫，科技部人工智慧製造系統研究中心推出「智慧製造跨院高階主管碩士在職專班」(AIMS Fellows Executive Program)，16日舉行啟動記者會，首屆招生22人。圖／人工智慧製造系統研究中心提供 分享 facebook，
人物側寫／親民海派…王瑞瑜的敬酒哲學 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，近年接下台塑總管理處總經理，
，對員工管理作風親民海派。 本報資料照片 分享 facebook 台塑創辦人王永慶的女兒王瑞瑜，
，近年接下台塑總管理處總經理，
，對於員工也有一套「敬酒哲學」。在日前舉行的台塑總管理處尾牙上，
，王瑞瑜一個小時內就敬了一○七桌、一千兩百名員工，喝掉四瓶以上紅酒，作風親民海派。王瑞瑜敬酒，與其他企業的大老闆相當不同。據現場觀察，發現她有四大點特色，可說是她的敬酒哲學。特色一，主動敬酒、不放過任何一桌。當天，台塑總管理處席開一○七桌宴請員工，將小巨蛋餐廳擠滿。王瑞瑜等到總裁王文淵、副總裁王瑞華離席後，逐一與員工致意，從左半部開始巡迴敬到右半部，「不放過」任何一桌。由於桌數太多，部分桌數擠到主入口旁邊設桌，王瑞瑜也不忘打招呼說「委屈你們了，不好意思」。特色二，主動找話聊、不吝於讚美員工。一般老闆就算與員工敬酒，通常只是簡單點頭、喊聲制式「新年快樂」，基層員工看到大老闆也不太敢作聲。王瑞瑜敬酒時很少說「辛苦了」、「新年快樂」等制式用語，反而主動與員工找話聊。特色三，酒量好。王瑞瑜每桌敬酒，每桌乾杯。其實，幕僚在旁邊會偷偷準備葡萄汁準備應援，但是王瑞瑜看到「假酒」還會揮手拒絕。特色四，親切喊話不要員工先離席。到晚上九點時，尾牙快進入尾聲，已有員工陸陸續續離開，不過部分員工被王瑞瑜當場「抓包」，她也親切提醒「不能走啊！要等抽到我的大獎」，員工常常邊笑邊走回桌位去。到當天九點半，只有兩桌空桌，幕僚說是史上滿桌率最高的一次。 ※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康，
農委會澄清：一次性包材不退場 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，雞蛋一次性包材政策鬆動。 記者彭宣雅／攝影 分享 facebook 農委會要推洗選蛋，
，外界質疑一次性包材政策是否續推？農委會昨晚發布新聞稿表示，
，「現階段」仍持續推動「裝載生鮮禽蛋，
，應使用一次性之裝載容器或包材」措施，
，強調一次性包材政策六月輔導期一到，
，未依規定者屆時仍會處罰。農委會表示，
，國內有五成雞蛋採傳統塑膠蛋箱盛裝散裝蛋，因重複使用但蛋箱未能落實清洗，有交叉汙染之虞，現在還是會推動一次性包材，但也會輔導雞蛋全面洗選，同時前端洗箱消毒。畜牧業界人士說，一次性包材是要求業者改採紙盤或紙箱盛裝雞蛋，避免塑膠蛋箱重複進出禽場造成感染，而非洗蛋箱，農委會此舉已與原立法旨意相左。農委會畜牧處家禽生產科科長李宜謙說，未來會規範從禽場到洗選場雞蛋的運輸載具，洗選場要把箱子洗乾淨，提供乾淨蛋箱，且須要薰蒸，由於這一段運輸並沒有到消費端，防檢局認為只要有運輸載具規範，沒有防疫疑慮。李宜謙說，未來也會與衛福部討論，是否入法規範上市的雞蛋一定要經過洗選，讓雞蛋整套運輸、冷藏過程有法源依據。同時也要求業者，若要設洗選場就一定要有低溫保存設備，讓雞蛋保存、運輸有所規範。，
華邦電（2344）受惠三大記憶體產品同步漲價，
，以及子公司新唐營運亮眼，
，10月合併營收寫下17年單月新高，
，達44.91億元，
，月增4.1%、年增21.1%；另一記憶體廠旺宏也延續出貨高峰，
，單月營收站穩40億元之上為41.43億元，
，比上月微減0.2%。法人看好二大記憶體廠本季營運依舊亮麗。華邦電10月營收持續攀升，
，一掃先前現增訂價偏低疑慮，
，昨日股價開高走高，盤中一度衝至28.6元，差一檔漲停，最後收28.2元，漲幅8.3%，成交量放大至12.37萬張。旺宏也受惠主要客戶任天堂新遊戲機熱賣，上修出貨目標並增加對旺宏備貨，加上NOR和SLC NAND記憶體拉貨需求強勁，產能滿載，10月合併營收41.43億元，年增67.7%，法人預估本季獲利仍可優於上季。旺宏昨天股價大漲，收57.9元，漲幅6% 。，
為了迎接世大運，
，北市府交通局員工被要求從本周五起強制加班，
，採廿四小時二班制輪班，
，要去松山、桃園機場接機，
，基層公務員抱怨「血汗市政府」。 圖／本報資料照片 分享 facebook 為了迎接世大運，
，北市府交通局員工被要求從本周五起強制加班，
，採廿四小時二班制輪班，
，要去松山機場、桃園機場接機，
，基層公務員抱怨「血汗市政府」。北市交通局長張哲揚說，
，因人力不足，才要求日夜輪班，一切合法，希望共體時艱。世大運倒數時刻，各國選手、教練、貴賓等陸續抵台，為了迎接貴客，北市交通局約三百位公務員被下令強制加班，分成上午九時至晚間九時，以及晚間九時至隔天早上九時等兩班制，預計從本月十一日起加班到九月二日，每人平均都得輪班五、六次。交通局基層公務員要輪值夜班，隔天還得繼續上班，若覺得太累想請假，得用自假，加班費最高上限一千三百元。超血汗的工時，讓交通局被抱怨連連，不僅議員接到投訴，連一九九九也有投訴電話。有員工私下表示，勞動局雖然常常勞檢企業，市府內部卻這麼血汗。台北市議員王世堅說，因為人力不足就要公務員血汗加班，實在荒謬，且接機態度很重要，若大家心不甘情不願，就會有反效果；市府乾脆拜託熱心市民、企業界，調派人手支應。不過，勞動局長賴香伶表示，根據勞基法規定，輪班間隔起碼要在十一個小時以上，但因公務員非勞工，不適用勞基法規定。張哲揚說，世大運期間有上萬名貴賓來台，除了接機，包括各場館間和開閉幕的接送都是交通局負責，由於人力有限，才會請同仁以輪班方式因應，過去花博、聽奧也都是這樣處理，符合公務人員服務法規定。張哲揚表示，同仁若要去桃園機場接機，可以報通勤費，也有加班費；若值完夜班，覺得身體不適等，都可以溝通，直接請假休息，不會硬要同仁上班。世大運是台灣最大規模的運動賽事，希望同仁可以共體時艱。，
