各大民營金控趕在農曆年前宣布徵才目標，
，除了招募總人數飆高；因應數位潮流，
，今年金融業招募人才重點，
，不再只著重金融財務本業，
，各大金控幾乎都有數位金融、資訊科技、電子商務人才需求，
，尤其「跨金融科技領域」的數位人才最為搶手。包括國泰金、中信金、玉山金、台新金及富邦金5大民營金控，
，今年徵才目標已出爐。中信、國泰、富邦金控因為旗下有壽險子公司，
，3家金控徵才總人數各在5000到7000人左右，
，玉山及台新金徵才目標則為600到800人；5大民營金控今年招募總人力就高達1.9萬多人，其中招募儲備幹部（MA）人數則逾200人。玉山金控近期在「數位金融」領域表現，領先群雄，今年徵才目標，除銀行理專、法金客戶關係經理外，還包括招募「數位金融、資訊科技」好手入列。玉山金表示，因應BANK3.0及海內外業務成長，除傳統金融專業領域人才外，具備金融、科技「跨界能力」人才，會是玉山今年招募人才重點。消費金融龍頭、中信金控也積極搶攻數位金融市場，今年徵才目標一樣鎖定數位人才。中信金指出，除MA招募時，會特別鎖定「支付金融儲備幹部」外，為發展FinTech業務，中信金今年將額外招募行銷企畫及資訊科技等數位金融相關人才50人，希望有新想法、熟悉數位科技及網路社群操作的新世代，勇於挑戰金融工作。台新金控也強調，台年招募人才重點，鎖定「大數據分析、雲端運算、行動平台設計與開發、數位行銷、電子商務」等跨領域數位人才。富邦金控今年徵才總人數7，300人，業界最高，不過，其中有6，800人是壽險外勤人力。富邦金表示，今年MA約須40名，除傳統的投資銀行、法金、個金、財務會計人力外，重點也會放在「數位科技及海外事業」人才招募。，
相隔三個月再度攜手合拍，
，「詹家姊妹」詹詠然／詹皓晴仍展現好默契，
，在法國史特拉斯堡女網賽勇闖決賽，
，但卻踢到鐵板，
，耗時一小時十八分鐘，
，以四比六、二比六不敵澳洲組合芭蒂／狄拉克，
，以亞軍收場。「詹家姊妹」詹詠然／詹皓晴（左），
，在法國史特拉斯堡女網賽勇闖決賽，但卻踢到鐵板，不敵澳洲組合芭蒂／狄拉克（右）。 取自詹詠然臉書 分享 facebook 詹詠然賽後在臉書表示，雖然決賽沒有拿下，但還是非常棒的一個星期，謝謝所有支持她們的朋友。今年二月「詹家姊妹」在台灣女網賽衛冕後決定暫時分開，碰巧瑞士辛吉絲主動向詹詠然表達合作意願，組成「辛然配」攜手合拍。日前「辛然配」在羅馬賽女雙封后，打出紅土八連勝，獲得兩人本季合作以來的第三冠。這次史特拉斯堡女網賽辛吉絲並未參賽，而是由詹家姊妹聯手出擊，盼能以賽代訓為法國網球公開賽做準備；雖然最終無緣在法網賽前的最後一站捧回冠軍，但兩人久違合拍，還能拿下亞軍，仍值得肯定。詹家姊妹在這項比賽列第一種子，在決賽強碰三座大滿貫亞軍組合的芭蒂／狄拉克。首盤詹家姊妹一度取得四比一領先，卻遭到對手頑強抵抗，連丟五局，以四比六失去首盤。第二盤芭蒂／狄拉克仍主導節奏，取得五比一領先後小遇亂流，被詹家姊妹拿下第七局，但仍有效調整，最終以六比二收下勝利。接下來的法網詹家姊妹將再度拆夥，各自奮鬥，而詹詠然將和辛吉絲聯手，詹皓晴則和捷克卡雷季可娃搭配，姊妹希望都能打出佳績。，
國內保險業南向發展，
，深耕11年僅成立六家子公司，
，除了法令限制外，
，各國的文化與需求，
，差異性極大；業者發現惟有在地化深耕與融入當地文化，
，才能拿下進場門票，
，包括南向龍頭的國泰人壽等開始從教育著手，
，引進海外人才在台培訓，
，以打造亞洲盃種子部隊。最近幾個東協國家，
，包括泰國、馬來西亞、印尼等，逐漸放寬外資持有保險公司股權比率上限，從70%到100%，外資可逐漸控制其所投資保險公司的經營權，掌有主導權，令台灣保險業南向較西進中國大陸來得有誘因。中國過去只限50%、50%合資，許多東協國家卻允許外資100%持股，東協國家優先開放給簽訂FTA國家的保險公司，台商保險公司若要參與東協市場，多考慮以併購或參股的方式。例如國壽2014年參股菲律賓銀行Rizal Commercial Banking Corporation，持股23.35%股權，2015年斥資87億元取得印尼Mayapada銀行四成股權。國泰世華銀成功併購柬埔寨SBC銀行後，國壽也藉此2015年申請柬埔寨人壽子公司獲准。但難度最大的還是在於東協各國文化差異相當大，也影響商品設計與行銷，有的偏愛萬能險，有的卻不愛儲蓄險，更得面臨先進國家跨國大型保險集團的品牌威脅，台灣業者在地化經營策略下，就像早期台灣保險業，發展出不少人情保單。為因應東協各國差異性，國泰人壽表示，擁有區域性競爭實力，就是要有區域級的人才，除希望台籍幹部擁有多國語言、接受海外輪調外，也多聘雇用當地人任職，同時也從教育紮根，2012年起舉辦「越南留學生保險體驗營」，每年規畫不同課程，包含保險產業介紹、團隊合作、投資理財及DISC個人特質測驗分析等等，藉此順利招聘多位越籍學生在台灣、越南任職。，
台新銀行三民分行於日前喬遷開幕，
，新址座落於高雄市三民區澄清路573號，
，將原本位於五福路的據點遷至深具發展潛力的文山特區，
，開幕活動除邀請來賓高雄榮總院長莫景棠蒞臨致詞外，
，亦邀請高雄市中正國小管樂團表演，
，並於開幕期間推出好禮相送。
台新銀行個人金融事業總處執行長吳清文表示，
，文山重劃特區為高資產客戶族群喜愛居住的區域之一，
，喬遷至此的三民分行是高雄市澄清路上第一家銀行據點，
，即日起，
，新加入成為三民分行客戶的民眾，只要至三民分行辦理任一筆帳戶交易即可獲得全家禮券100元；新財管會員的民眾，只需新增任一筆台新信用卡消費，即有機會獲得王品集團餐券。，
中華職棒新人選秀，
，黃恩賜可望成為今年投手「最大咖」。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中華職棒新人選秀會將在下周一舉行，
，共有九十六人報名選秀，
，人數再寫新高，
，包括投手四十七名、捕手十四名、內野手廿一名、外野手十四名。直播快訊 製表／葉姵妤 分享 facebook 今年選秀名單中以投手最多，
，包括結束旅美生涯後到日本獨立聯盟效力的林逸翔、羅國華，
，以及二○一五年曾到日本獨聯打拚的王鴻程；去年Ｕ廿三世界盃中華隊國手、目前就讀台灣體大三年級的黃恩賜也在名單中，
，可望成為今年投手「最大咖」。至於今年被選進經典賽中華培訓隊的投手王政浩，
，意外地未在今年選秀名單中，
，他球速有一五○公里實力，但今年在測試會的最快球速只有一三五公里，表現大失水準，不僅沒通過測試會，也沒獲得球團推薦，若要圓職棒夢，只能明年再來。其他有過旅外資歷的還包括外野手陳品捷、目前在富邦悍將隊自行培訓隊的內野手李杜軒，以及測試會通過的林家慶。世大運中華培訓隊則有十一人報名選秀，其中以擔任隊長的「捕手砲」陳重羽呼聲最高。高中應屆畢業生則有十八人報名，包括高苑工商強打捕手廖健富、國手資歷豐富的投手萬昭清等人。即使目前中職僅四隊，仍有眾多好手盼能一圓職棒夢，二○一五年有九十三人報名選秀已創新高，其中四十六人獲指名；去年七十三人參選，也只有一半被選中；今年共五十四名好手通過審核，再加上測試會獲得推薦的卌二人，人數再破紀錄。，
富喬（1815）昨（7）日公布8月營收4.74億元，
，年增14.4%，
，月增5.03%，
，創新高，
，累計今年前八月營收33.03億元，
，年增0.15%。富喬董事長張元賓先前表示，
，中美貿易大戰促使大陸材料本土化採購需求增加，
，富喬相對受惠，看好今年第3季傳統旺季營運表現。 富喬產品為工業玻纖紗及電子級玻纖布，在虎尾及斗六有兩座紗廠，其中虎尾年產約4.2萬噸玻纖紗，斗六廠年產3.6萬噸玻纖紗。電子級玻纖布方面，富喬斗六廠有520台織布機，在大陸東莞建立首座工廠已於7月送樣，8月有機會出貨，初期將設置180台織布機，生產高階電子級玻纖布，不排除年底再增加180台，屆時將有360台織布機。富喬第2季營收12.2億元，毛利率27.87%，稅後純益1.12億元，季減20.8%、年減37.5%，單季每股純益0.26元。上半年營收23.78億元，毛利率27.85%，稅後純益2.53億元，年減10.6%，每股純益0.6元。，
「善盡責任、勇於承擔，
，成為花蓮終身志工！」縣長傅崐萁昨天在競選連任誓師大會中，
，第8次捐出半年薪資110萬元，
，4年來共捐880萬7816元，
，擔任縣長以來，
，從未領過薪資。
傅崐萁表示，
，他肩膀扛著34萬鄉親的殷殷期盼，
，願意為這塊土地犧牲奉獻，
，藉此機會捐出年薪資所得110萬元給社會處社會救助金專戶。從2010年7月捐出第一次薪資117萬3972元起，
，這次是第8次。
他除了要當「花蓮終身志工」捐薪引玉外，依任內數據顯示，台灣競爭力論壇學會與旺旺中時媒體集團共同舉辦「台灣十大幸福城市暨施政金牌縣市長選拔」，傅崐萁連續4年蟬聯金牌縣長，並於2013年榮獲雙金牌雙料冠軍，他也連續4年榮獲《遠見雜誌》評選為五星縣長。
全國各縣市政府債務雖不斷累積增加，花蓮縣是唯一連續3年償債的縣市，100年償還1.7億、101年償還6.5億、102年11月償還3億，4年來共還債累計11.2億元；另外，縣府團隊還提供零時差、零距離、平等、優質的公共服務，開辦親民時間、1999縣民專線、縣長電子信箱等，整體結辦率高達98%以上。
傅崐萁說，花蓮原本負債破表，離婚率全台第一，家戶可支配所得全台最後一名，但4年下來，現在快樂指數全台第一、幸福城市全台第一，家庭可支配所得晉升全台第十三名，失業率去年首度低於全國平均數。
另外，陸海空交通帶動觀光起飛，推廣國際航班及兩岸直航，與韓國堤川締結姊妹市，積極招商引資，打造自由街日出香榭大道，鋪陳黃金海岸觀光新亮點，率先整合觀光醫療，首創食安正義，教育向下扎根，打造宗教靈修聖地，創造指標性大型觀光活動等，縣府團隊繳出了耀眼成績單。，
南部液化石油氣（LPG）供應廠乾惠公司突倒閉，
，連員工都找不到負責人，
，昨向高市勞工局申請勞資爭議調解。圖為勞工局2015年突檢該公司的作業情況。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 南部液化石油氣（LPG）供應大廠「乾惠工業股份有限公司」18日無預警倒閉，
，連員工也不知情，
，上班時才發現大門深鎖，
，因公司尚未發放9月薪資，
，有17名勞工昨到高雄市勞工局申訴，
，啟動勞資爭議調解程序，
，預計2周內召開，勞工局要求負責人盡快出面。有債權人向媒體投訴，18日瓦斯下游分裝廠客戶要到乾惠公司取貨時，發現大門深鎖，聯絡不上公司負責人胡慰親，連上班員工也無法進入，大家站在門口面面相覷，不知該怎麼辦。高市勞工局昨天獲報後，派員到公司了解，一樣不得其門而入。 位於高雄市小港區的乾惠公司資本額2億5千萬元高雄市小港區的乾惠公司資本額2億5千萬元、年營業額約20億，供應台南以南30多家瓦斯分裝廠、100家瓦斯行，是南部最大的液化石油氣供應商。因營運績效好，2010年乾惠公司還獲土銀等多家銀行團支持，獲12億元聯貸挹注，但近來卻傳出該公司經營困難，負債近14億元。乾惠是中油公司液化石油氣經銷商，高雄市經發局長李怡德及中油液化石油氣事業部執行長王承賓都表示，乾惠並非唯一經銷商，下游廠商仍可向其他經銷商購氣，南部市場及民生供應鏈不會受影響。公平會副主委彭紹瑾表示，乾惠早年曾和旗下經銷商、分裝所和瓦斯行聯合調漲被罰，但經營不善屬公司問題，並未涉及競爭法。勞工局主秘皮忠謀說，該局調查，乾惠公司有17名勞工，員工表示，17日周一還正常運作，18日上班時才發現公司無預警歇業，不但沒領到資遣費，連9月的薪水都沒有入帳。皮忠謀表示，勞工局還沒找到公司負責人，公司電話也無人接聽，將盡速排定勞資爭議調解開會，發文請負責人或指派代表出面，處理薪資及資遣費，若公司代表缺席、調解不成立，可啟動歇業事實認定及工資墊償機制，補償勞工損失。，
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39歲大陸女星周迅被稱擁有「不老童顏」，
，她與華裔男星高聖遠閃電結婚後，
，卻屢被拍到幸福肥，
，現雙下巴、粗手臂，
，日前更有大陸媒體報導她上菜市場買菜，
，卻發福如大媽。周迅前天在上海出席活動時，
，以一襲白色長裙現身，
，露出尖下巴證明沒發福，
，還幽默表示「買菜很好玩」。
周迅婚後大方對老公示愛，認為高聖遠簡單真實，兩人相處很開心。雖然被稱讚是不老童顏，周迅卻認為根本不可能，「我真的不想有童顏，因為我覺得衰老是必然的，這也是非常真實的一個話題，千萬不要說我是不老童顏，這個壓力太大，而且是我不能抗拒的，到了一定時間一定會老的。」
聽到自己上菜市場買菜變大媽，周迅非但不生氣，還展現高EQ，認為從事演藝工作的人其實很少有機會看到菜市場，接觸市場環境與生活，「有些菜幾乎都不認識，所以我覺得買菜還是很好玩的。」，
