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民視改選董監事!挺郭派4:3贏了 郭王開心發聲明

民視今天在高雄市勞工局舉辦股東大會,

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,下午民間投資股份有限公司改選董監事,

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,最後由公司派(挺郭派)以4比3勝出,

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,以一席穩住董事席位,

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,且董事長郭倍宏、總經理王明玉下午5時許發表「感恩與前瞻」聲明,

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,表示「民視贏了,

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,台灣贏了」。持有民視約5成股份的民間投資股份有限公司,

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,今天下午改選董監事,

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,選出7席董事、1席監事,眾多股東紛紛投票,最後由挺郭派得到4席(包含郭倍宏、王明玉)、反郭派拿到3席(包含民視自救會常務董事陳清福),將擇期推選出董事長。獲勝的郭倍宏和王明玉在今天下午5時許發出一張「感恩與前瞻」聲明,表示「靠著7成股東鼎力相挺,保住民視不被紅色勢力、藍色勢力以及別有企圖者奪去,大家齊心協力的成果,我們一起保住台灣的眼睛! 」聲明指出,特別感謝7成股東無限溫暖支持,透過一張張來自全台各地的委託書,清楚表達認同民視目前經營團隊理念,肯定民視堅守本土立場,大家的力挺表示對民視新開啟的「政經看民視」「民視台灣學堂」熱烈歡迎,同時也謝謝另1成股東給予最嚴厲的勸勉,一定平心靜氣反省,做必要的修正。今民視在高市勞工局大禮堂舉行股東會議,上午會議議程是民視營收狀況,約10點20分監察人報告時,股東們情緒激動講話大聲,推擠要上台的監察人,現場情緒緊張,爆發短暫衝突,幸好民視工作人員及時拉開雙方,安撫情緒,恢復會議秩序。今日高市警察局派出眾多警力在會場及勞工局周遭維護秩序,由前鎮分局長陳宗能擔任指揮官,上午民視股東會有短暫推擠,高市警局副局長宋孔慨、李永癸得知推擠立即進入大禮堂會場,不久衝突平息,監察人順利報告。下午會議則無衝突。民視董事長郭倍宏、總經理王明玉下午5時許發表「感恩與前瞻」聲明,表示「民視贏了,台灣贏了」。記者蕭雅娟/翻攝 分享 facebook,

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馬:減核難一步到位

核四公投還沒提出,

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,行政院長已經賭上烏紗帽,

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,願為停建負責。總統馬英九今天表示,

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,政府會做到確保核安,

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,沒有安全絕對不會商轉,

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,可以逐步減少核能發電,

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,但很難一步到位。馬總統說,

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,核四土建工程已大部分完成,

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,目前做測試工作,

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,未來除原能會監督外,也會請國外核能專家一起履勘,確認核能安全後才會運轉。,

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人行逆回購 放錢8,500億

中國人民銀行昨(20)日在公開市場進行人民幣1,

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,700億元(新台幣8,

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,500億元)逆回購操作,

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,中標利率維持在2.25%,

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,創兩個月以來單次最大規模,

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,同時也為人行自6月14日以來,

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,連續第五次淨投放,

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,希望能穩定市場預期。按照過去經驗,

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,大陸6月底通常資金面會呈現吃緊狀態,

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,2013年6月就發生「錢荒」,但今年人行加大注資規模,從逆回購、中期借貸便利(MLF)及抵押補充貸款(PSL)等操作頻率及金額都加大。也有助於平息外界對人行降息的預期。,

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烏克蘭總統大選出口民調:無人過半將第二輪決選

烏克蘭出口民調顯示,

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,喜劇演員出身的政治新人澤倫斯基在今天總統大選首輪投票以30.4%得票率領先群雄,

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,現任總統波洛申科則位居第二,

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,兩人可能要在下月的第二輪決選一決高下。法新社報導,

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,出口民調顯示,

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,澤倫斯基(Volodymyr Zelensky)得票率30.4%,

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,遠高於波洛申科(Petro Poroshenko)的17.8%。 在得票率無人過半的情況下,

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,首輪投票前兩名將於4月21日的第二輪決選分出勝負。3間民調機構的綜合數據指出,前總理提摩申科(Yulia Tymoshenko)拿下14.2%得票率排名第3,她恐怕無法挺進第二輪決選。,

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神鋼社長道歉 受害日企開求償第一槍

神鋼社長川崎博也道歉。 (路透) 分享 facebook 日本鋼鐵大廠、神戶製鋼所爆發品質數據造假弊案,

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,會長兼社長的川崎博也十二日終於出面致歉,

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,承諾兩周內匯總安全性驗證清查結果、一個月內公布原因和應對措施。受害企業中,

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,JR西日本十二日開了第一槍,

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,要求神鋼承擔問題商品汰換成本。川崎博也為了報告一連串的問題的經過與調查的狀況,

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,上午前往經濟產業省,

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,與製造產業局局長多田明弘會面。這是篡改問題曝光後,

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,川崎首次出現在公眾場合。川崎為造成各方困擾致歉,

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,他表示,

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,神戶製鋼信譽已跌到零,他作為領導人將努力挽回信譽,並在安全性驗證告一段落後,思考經營責任。多田則以嚴厲的措辭回應,指此事動搖公平交易基礎,這是攸關日本製造業整體信譽的問題,令人遺憾。政府非常重視此事。他指出,神戶制鋼篡改數據是繼去年不銹鋼製品後的又一醜聞,採購企業很多,社會影響很大,要求神戶制鋼加緊採取應對措施。川崎表示,不排除清查後,還可能出現新的弊案,也可能面臨來自採購企業索賠。神鋼問題商品提供給約兩百家公司,包括日系六大汽車與國際大廠,美國巨頭通用汽車(GM)、福特汽車也開始調查,很可能實施召回,但川崎表示,現階段沒有聽說有可能。JR西日本則率先提出了求償。西日本社長來島達夫十二日舉行記者會,要求盡快替換成合格商品。來島說明已確認新幹線的安全沒有問題,未來一年間將透過定期檢查的機會,逐步汰換檢驗數據遭竄改的鋁製品,以排除風險,將要求神鋼承擔汰換成本。這是第一起使用問題製品的企業向神鋼提出索賠,今後可能將有越來越多企業提出類似要求。,

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傳張成澤找妙齡女給金正日 招殺身之禍

北韓領導人金正恩去年底下令處死北韓第二號人物、姑丈張成澤,

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,理由之一是淫亂,

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,據金正恩家族壽司師傅爆料,

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,張成澤負責尋找妙齡女子供金正恩的亡父金正日「享用」,

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,因而招來殺身之禍。
【中央社/台北15日電】
北韓金氏家族前壽司大廚藤本健二爆料說,

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,金正恩看不慣姑丈張成澤一再介紹「年輕的妹」滿足老爸的色慾,

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,盛怒之下決定處決擔任「皮條客」角色的張成澤。
倫敦「每日郵報」(Daily Mail)報導,

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,據傳張成澤肩負為金正日徵召年輕美眉任務,最年輕的女孩甚至只有15歲。
藤本健二說,31歲的金正恩對爸爸的荒淫無度作噁,掌權後拿姑丈開刀。
藤本聲稱,張成澤堅持自己要先與這些候選少女同床共枕,才會考慮是否讓她們加入金正日的「康樂團」。康樂團的女孩通常獲選為金正日唱歌跳舞,和沐浴更衣。
藤本告訴南韓網站NK News:「金正恩最痛恨這種事,他祖父金日成也會做類似的事,而金正恩父親與女性的風流韻事也不少。看了祖父和父親的情況後,他想證明自己不一樣,且會根絕這種慣例。」
藤本說:「張成澤與許多女性有不尋常關係。最高統帥金正恩無法原諒這件事,所以處決了照顧他、擔任攝政王的張成澤。」
他說,張成澤會親自「面試」這些女孩,「如果她們要當歌者,她們就要當場唱給張成澤聽。舞者也有另外的試演會,評審團隊會要求她們做出抬腿等姿勢」。
藤本說,女孩們為了獲得面試,必須先與張成澤共度春宵。
金正恩處決姑丈的動機,至今依然是個謎,部分專家也質疑藤本的說法。藤本於1989年至2001年間擔任金氏家族的大廚。,

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「歐吉桑」10大症狀 看你中了幾項?

或許在不知不覺中,

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,你已患上了「歐吉桑症候群」。國外一項研究表示,

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,男人如踏入中年,

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,會出現「歐吉桑症候群」(dad-isms)。該調查列出歐吉桑的十大症狀,

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,包括會睡在客廳、開只有自己覺得有趣的玩笑、愛揶揄年輕人….你有可能已變成「歐吉桑」的一份子。

這項調查由英國《黃金電視》發起,

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,透過邀請2000名成年的英國男性,

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,找出最能代表男生已踏進中年的特徵。透過調查顯示,

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,有接近4成成年男性有睡在客廳的習慣,

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,列居榜首。排在2~3名的則是有自己專屬座位和會跳老派的舞蹈。該研究更指出,普遍英國男性約38歲左右時已有中年人的姿態。

國外媒體報導,除了「歐吉桑症候群」10大症狀外,該調查發現大部分男性都有囤積東西的習慣。

在這2000名受訪男性中,他們都擁有自己一個專屬的抽屜,在這個私人抽屜裡,近7成人坦誠自己會囤積電池,接近6成人會囤積電線等工具,而鑰匙、外帶菜單也被發現是男人們喜歡收藏的東西之一。此外,研究更顯示,不少已婚女性受訪者認為,自己另一半的特質如果跟自己父親相似,婚姻生活都比較美滿。
「歐吉桑症候群」十大症狀
1. 睡在客廳(Fall asleep in the front room)
2. 有自己專屬座位(They have a chair)
3. 跳老派的舞蹈(Dad dancing)
4. 待在車庫很久(Spend time in the shed)
5. 開只有自己覺得有趣的玩笑(Making awful jokes that only they find funny)
6. 不識前40名藝術家(Don’t know any artists in the top 40)
7. 如廁時間變長(Spending longer on the toilet)
8. 關心現在溫度幾度(Keeping an eye on the thermostat)
9. 看到家電打折特賣很開心(Excited about appliance sales)
10. 覺得揶揄家中年輕成員很好玩(Embarrassing younger members of the family or children and thinking it’s funny),

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動健康延緩長者衰老 新北獲亞洲貢獻獎

新北市政府榮獲「2017亞洲衰弱及肌少症會議公共政策貢獻獎」,

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,衛生局局長林奇宏(右)代表領獎。圖/新北市衛生局提供 分享 facebook 新北市府推廣「動健康」1年來,

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,協助長者延緩失能,

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,新北市衛生局今年動健康專案的具體成果收攏,

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,上周赴韓國參加第3屆亞洲衰弱及肌少症國際研討會,

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,在會議中獲得「公共政策貢獻獎」,

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,肯定新北市預防及延緩長者衰老、失能投注的心力。衛生局長林奇宏昨將獎項獻給新北市政府,

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,他表示,

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,新北市因應高齡化社會來臨,去年8月起全市總動員,推動「新北動健康」,從各衛生所、國民運動中心、銀髮俱樂部、松年大學、到樂齡學習中心及老人共餐據點「遍地開花」,將資源投注在前端預防,而不僅是後端的照護。新北市推動「動健康」獲得「2017亞洲衰弱及肌少症會議-公共政策貢獻獎」,衛生局長林奇宏(右)將獎獻給市長朱立倫。圖/新北市衛生局提供 分享 facebook 衛生局表示,今年上半年度市府已舉辦超過16萬場次動健康相關推廣活動、宣導人次達70萬人次,市府推出的新北動健康App資訊平台,也累積有25萬人使用,提倡市民自主運動、健康飲食,達到反轉衰弱、延緩失能的成果。林奇宏表示,市府以新北動健康政策,促進長者健康,預防衰弱,未來將持續以市民福祉努力,參考國內外相關預防衰弱的經驗,推動民眾實質有感的在地化動健康服務。,

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伊爾艾朗專欄/各國決策…別過度執著低通膨

美國聯準會(Fed)與歐洲央行(ECB)都在尋找低通膨肇因,

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,但迄今進展有限。在情況改變前,

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,央行可能應更整體思考貨幣政策的目的及各種副(負)作用,

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,包括未來出現金融動盪和經濟成長長期平淡等風險。最近的通膨數據呈現四項事實,

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,包括通膨率持續且異常偏低、這種現象主要出現在先進國家、通膨未對超寬鬆貨幣政策做出反應,

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,以及低通膨與就業成長同時出現,

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,尤其是美國,

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,使「菲力普曲線」益趨平緩。對低通膨的解釋有不少,包括統計誤差及各種結構性原因,中間還參雜一些「獨特」與「過渡」因素。另外還牽扯到生產力成長偏低,及薪資成分不合理等問題。至於解方,一些學者建議央行提高通膨目標。但央行既已採取超寬鬆貨幣政策,卻仍無法達標,因此就算央行提高目標,也未必能達成。在更了解政策與通膨之間的傳輸機制究竟是如何運作之前,根本無法保證改變目標就能管用,甚至可能帶來更嚴重的負效應及意外結果。歐美經濟體系已充斥寬鬆貨幣政策帶來的風險,包括金融市場波動太低,資產價格大幅超過基本面所能支持的水準,並鼓勵非銀行機構承受更高的風險。既然如此,引導貨幣政策的要素應是就業創造與金融情勢熱絡,以及經濟大致健康,而非過度執著於低通膨率。央行當然需要做更多的功課,來了解低通膨的肇因及後果。但在找到答案前,央行仍應秉持已知的部分進行決策,而非一味等待,最終造成金融動盪,並傷害未來的經濟成長與繁榮。(作者Mohamed A. El-Erian是安聯集團首席經濟顧問、彭博視角專欄作家),

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低薪摳門企業名單擬公布

金管會主委顧立雄昨(30)日首度表示,

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,正研議公布低薪的「摳門」企業,

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,希望透過市場力量促使上市櫃公司的薪資更加合理化。至於低薪的認定標準,

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,初步規劃會搭配公司獲利、營運狀況等一起看。交大財金所教授葉銀華建議,

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,「低薪」的認定,

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,要考量不同行業的特性及成長性,

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,並以薪水最低的一定比率,

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,如25%或10%等來看。 立法院財委會昨天審查立委提出的金融三法修正案,

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,立委賴士葆質詢表示,

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,現在的薪資太低,上市櫃公司月薪4萬元以下的會不會公布?顧立雄表示,立法院衛環委員會日前通過的是4萬以下不能面議,金管會之前也有做問卷調查,大學畢業都有4萬元以上。賴士葆問,有沒有打算公布特別低薪的公司?顧立雄說,正在研議適當的方法;賴士葆再問,會不會包括公布特別摳門的企業?顧立雄說:「正在研議中。」據了解,金管會內部目前規劃的方向,包括第一,由證交所及櫃買中心對外揭露低薪公司名單,目標先鎖定上市櫃公司。有些公司薪資偏低,揭露後可透過市場力量,促使薪資合理化。有關官員表示,目前上市櫃公司財報中,都須揭露員工福利費用等資訊,等「低薪」的篩選指標擬訂後,就會從中挑選出一些屬於「低薪」的名單,對外揭露。葉銀華建議,若用公司薪資加上福利除以總員工人數,將看不出真正的低薪問題,應以薪資最少的一定比率,如25%或10%來看,才不會失真。另外,各個行業性質不同,如保險公司有些是承攬關係沒有薪資費用,薪資成本偏低;還有些是低成長行業,獲利已少,也要考慮,才能真正抓出有賺錢、薪資又低於同業的「低薪」公司。第二,金管會研議如何在公司治理評鑑項目的質化指標中,納入低薪問題。官員表示,目前公司治理評鑑項目已有薪酬跟績效連結,未來研議看能否在質化指標中,放入低薪,以鼓勵企業重視員工福利。,

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