南韓國防部長韓民求四日為一名士兵於軍中長期遭同袍集體凌虐致死案公開道歉，
，誓言整頓軍風，
，杜絕憾事重演。南韓朝野政黨與總統府均要求徹查此案。
今年四月，
，在漣川郡第廿八師軍營內，
，廿三歲的尹姓一等兵遭六名同袍毆打胸部致死。當時他正在吃點心，
，食物哽住氣管，
，導致他窒息死亡。
初步調查顯示，
，尹姓士兵常遭這六人霸凌和施暴，
，包括水刑虐待，軍方同時正調查他是否遭性侵。六人中的五人被控殺人罪，其中兩人是中士，一人是上士，第六人被控攻擊罪名。
執政黨新國家黨黨魁金武星痛批，案件令人覺得人權蕩然無存，並質疑軍方意圖隱瞞此案，表示若非公民團體召開記者會將案件公諸於世，外界可能永不得知。人權團體上周公布尹姓士兵送醫時，全身瘀青的照片。
在多方壓力下，韓民求表示他已準備「負起責任」，但未說他將引咎辭職。目前軍方已有十六人遭懲處，團長被革職，連長停職三個月。，
國巨董事長陳泰銘。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 被動元件龍頭廠國巨（2327）宣布於明（27）日停牌，
，市場聯想將會宣布併購案。由於同一時間並沒有其他被動元件同步停牌，
，法人認為，
，併購對象可能是海外被動元件廠商，
，或是非合意形式的併購。【中央社／台北26日電】國巨今天傍晚公告，
，因有重大訊息待公布，
，經證交所同意27日起暫停交易日期。市場人士揣測，
，可能與收購案有關。 國巨先前在法說會表示，國巨深耕無線元件，增加被動元件產品線，不排除國內外更多的策略聯盟機會和併購契機。市場人士指出，國巨積極布局車用領域，不排除併購案與車用電子有關。國巨積極打造全球銷售行銷平台，涵蓋中國大陸、北美、歐洲、東南亞、東北亞等，客戶涵蓋消費性電子、汽車、工業規格和新興應用等。展望今年營運，法人預期今年國巨整體業績有機會突破480億元大關，可望較去年大幅成長45%到50%，續創歷史新高，業績和獲利有機會逐季成長。國巨今天收盤大漲9元、漲幅1.5%，收在593元。，
大學教授假發票事件驚動學術界，
，內政部長李鴻源12日以「教授」身分提出看法，
，認為學術補助經費核銷確有不合理之處；不排除有些教授蓄意浮報，
，但大多數可能是不小心或不得已，
，為支付研究生經費，
，用發票交換等權宜作法，
，希望社會能理解寬容。
李鴻源表示，
，處理教授浮報事件，
，應站在情理法各層面考量，
，並促相關規定有較彈性作法，讓教授有更大空間專心研究，否則可能造成很多教授會被挖走。他說，相關規定如果與內政部相關，內政部會做檢討。
據了解，國科會1年委託研究經費高達200多億，各部會也都有委託研究計畫，彙整起來是1筆很大數目。李鴻源是台大土木系兼任教授，以過去擔任教授、主持研究案的豐富經驗提出看法。，
興富發集團總裁鄭欽天主持旺年會，
，他指出，
，看好今年營運前景。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 興富發建設集團要當飯店大亨。興富發建設已分別與國際連鎖品牌飯店凱悅、萬豪集團的喜達屋旗下品牌合作，
，要在新北市金山、高雄、台南聯手打造五星飯店，
，預計2022、2023年試營運，
，集團轉型之路大步邁開。興富發集團昨（24）日舉行旺年會，
，面對房市不景氣，
，總裁鄭欽天表示，
，興富發除在建設開發本業努力，
，也積極跨入飯店、商場百貨兩大事業，希望不動產開發事業多元發展，未來相關事業不僅要滿足社區生活需要，也能讓不動產價值增值。 經濟日報提供 分享 facebook 興富發集團董事長鄭志隆表示，目前在飯店、商場百貨兩大新事業上已有進度，包括在新北市金山地區將打造五星飯店，已與凱悅飯店集團簽約。另外，位於台南億載金城正前方土地，也將與萬豪集團的喜達屋旗下品牌合作，打造五星級旅館；高雄方面也與凱悅飯店集團洽談。興富發集團也積極朝商場百貨布局。鄭志隆強調，高雄商場名為「悅誠文創百貨」，預計今年第4季試營運，全案由集團獨立完成招商，目前成績不錯。他強調，飯店或商場百貨事業能讓不動產價值增值，「沒有蓋過六星飯店，蓋不出優質豪宅」，因此開拓飯店事業是必須走的路。若是加計鄭欽天個人在台中投資，及與大倉久和合作案，預計在2022、2023年時，興富發集團可望在北、中、南等地擁有四家飯店。本業方面，興富發去年營收186.76億元，年減46.7%。鄭欽天強調，今年營收有望大幅跳升，並創新高。未來幾年他仍看好首購的二、三房產品熱銷，且商辦市場汰換潮需求會持續浮現。，
陸港關係近年緊張，
，港人多把矛盾原因指向大陸，
，認為是回歸以後造成。一國兩制研究中心總裁張志剛則認為，
，不是所有東西在一九九七年開始變，
，即使香港沒有回歸，
，但當大陸改革開放，
，香港能不變嗎？張志剛說，
，香港的變化跟回歸沒太大關係，台灣沒有回歸，韓國沒有回歸，都一樣是招攬陸客、吸引陸資。香港跟隨大陸相應變化，香港太小，自己做不了主。因為香港人從來都有優越感，不是現在才瞧不起大陸人。一講「紐倫港」（紐約、倫敦、香港），港人就很開心，自認最與國際接軌，自我感覺良好。大陸富起來了，港人優越感快速消失，以前叫大陸人「阿燦」，現在叫自己「港燦」，這個很痛苦。哪裡都有炫富的人，陸客有好有壞，蘭桂坊看看，很多老外隨地撒尿也不文明。張志剛說，大陸一年有三、四千萬人來港旅遊，找一兩個不好的例子一定有，不要只對大陸人反彈，對不文明的老外卻裝作沒看到。「坐飛機對旁邊的大陸大媽感覺不舒服，但換成范冰冰，就不一樣了」。很多港人都是在大陸出生的，用罵大陸人來保持這種優越感，只是要讓內心舒服一點，但維持不久。新大中集團主席李大壯則說，很多矛盾是溝通不足，兄弟、夫妻沒有隔夜仇。香港與內地感情最好的時候是○三年ＳＡＲＳ爆發時，大家同病相憐，還爭什麼爭。過去多年大陸一直照顧香港，廣東缺水，照樣供水給香港；新鮮食物來源來自大陸，「吃我、用我，還要罵我」，大陸人也非常不滿。所以，把罪過都推給人家是不對的，這麼小的一塊地方，一定要殺來殺去，不能共存？李大壯表示，北京在人心回歸這塊做的還不夠。北京也擔心香港很可能被內外勢力影響成為反共基地。年輕人應多給政府時間，政府也要拿下身段，謙卑一點與年輕人溝通。，
麥稈畫用料安全環保，
，形象生動逼真。 特派員王玉燕／攝影 分享 facebook 麥稈畫是中國獨有的特色工藝品之一，
，和一般用紙筆作畫不同，
，麥稈畫取材於小麥稈，
，經蒸、煮、浸、剖、刮、碾、貼、剪、燙、粘貼、組合等十幾道工序製作完成，
，被稱為「中華一絕」、「中國手工藝術精品」，
，有極高的收藏價值。鄂州梁子湖人范文杰，
，為了作好麥稈畫，
，努力鑽研，遍訪名師。在他的帶動下，鄂州的麥稈畫在大陸享有盛名。有「湖北民間工藝技能傳承大師」稱號的范文杰，是農民藝術家。他初見麥稈畫時，已經21歲，立即被這種中國獨有的藝術形式吸引，尤其喜歡麥稈的色澤。麥稈畫不僅工序多，且製作過程複雜；一幅好的麥稈畫，需要掌握剪紙、油畫、國畫、版畫和雕刻在內的各種美術技能。范文杰當年為了仿製北宋名家崔白的「寒雀圖」，花了3個月時間，僅鳥的羽毛就剪了上萬片。 「中華一絕」麥稈畫 特派員王玉燕／攝影 分享 facebook 麥稈畫又稱麥草畫、麥燙畫等，始於隋唐時代，源於古中原地區，雖來自民間，因其作為皇家貢品，故十分稀罕。相傳清乾隆年間，四海升平，萬國來朝。一日，榜葛剌國進貢「神獸麒麟」，後證實為長頸鹿。既見麒麟，乾隆帝龍顏大悅，欲觀神獸躍動之姿。奈何韁繩既解，神獸受驚，竟追著乾隆帝跑；此時忽有一宮女前來，手持一幅畫做為遮擋之物，神獸驀然止步，情緒漸漸平復，甚至嘗試啃食畫中樹葉。乾隆問宮女，此為何物？宮女答道：「此物為麥草畫，乃奴婢故鄉所產，以解奴婢思鄉之苦。」後來宮廷藏品傳入民間，麥稈畫便成了民間收藏人士的喜好之物。麥稈畫用料安全環保，形象生動逼真，在畫面風格上，以民間傳統工藝為本，努力追求時代特色；在色彩運用上，以麥稈自然色為主調，點綴少許明快色彩而富於變化，配以紅與黑相間的網底，使其渾然一體，給人一種返璞歸真的藝術享受。，
斯其大董事長暨總經理吳端煇跟國際大廠Itron往來多年，
，讓他感受最深的是要有國際觀，
，不能故步自封。他說：「Itron毅然決定停掉生意唾手可得的機械電表，
，轉向國際主流的電子電表，
，這是要有壯士斷腕的快心，
，若無當初的宏觀，
，如何今日成為全球性的智慧電表大廠。」吳端煇認為，
，國內PC代工大廠的廣達、仁寶等多年來一直跟國際主流品牌大廠的IBM、HP、DELL合作，產品搭上最新的潮流，才能進軍全球市場。 回歸到經營的電表事業上，他強調，引進Itron的先進技術來台，斯其大必須加以修改，以免水土不服，讓客戶的台電可以接受，也讓斯其大及Itron的存在更有價值。他的經營哲學強調「誠信、真心」，用料講究真實，待人講求真心誠意，他要求斯其大員工不可有粉飾太平的企業文化，對上對下不可有報喜不報憂的存在。他要求部屬，遇到問題最好的方式是誠實告知，在小問題的時候及早處理，才不會最終不可收拾。他常以餐飲業的牛肉麵店為例，只要是真材實料、中規中矩的店一定不會倒，那怕是小店面、夜市的路邊攤，訣竅就在用料是真材實料，就會獲得客戶的青睞，吸引住人流。「這一點訣竅的比喻，用在智慧電表上十分恰當。」吳端煇說。智慧電表是長年累月使用的產品，斯其大採用的電池比照Itron規格，進口國際大廠的單價比一般貴數倍，在成本上比同業高出很多。但他堅持不能省下這個重要零件的費用，以免交貨出去，日後面臨因電池有狀況，無法讀表、傳送數據，甚至是亂讀一通，造成終端電力公司無法計價，最終毀損的是公司的商譽、訂單。座女座的吳端煇，不諱言有龜毛、道德要求高的自我約束，強調又有信仰宗教的戒律，不能說謊話，因此在產品面要求「心安理得、平安過日子」，是簡單、可長期經營之道。他深深感受到，電表是跟國家的電力事業往來，從提案、認證、到出貨，時間押的很長，必須要有耐心等候，在每次標案、交貨中建立口碑，建立客戶的長期信賴，一點一滴的成長茁壯，更是要回歸到「誠信、真心」的初心。工作之餘，他偏愛有挑戰性的水上活動，獨木舟、浮潛是放鬆壓力的好去處，東北角、關島、沖繩、夏威夷都有他的足跡；因為只有調整好體力，才能回到職場衝刺。，
凱瑞。 美聯社 分享 facebook 奉派採訪新聞高風險的地區，
，又能說一口流利的當地語言，
，這樣的媒體從業人員，
，該給她多少才算合理？最起碼，
，也該給她不低於同等級職位的待遇。但凱瑞（Carrie Gracie）擔任BBC中國總編輯所拿的薪資，
，卻只有北美總編輯的一半，
，只因為她是女性。她為此憤而辭職，
，也再度引發英國企業男女薪資差距的話題。圖表／經濟日報提供 分享 facebook 凱瑞日前在英國國會作證時表示，
，她很震驚發現，男性同僚的薪資竟比她「至少高50%」，「我的例子只是更大問題的一環。如果BBC不替我這55歲、位居要職的資深同仁解決問題，又怎麼會替沒有知名度更無助的人解決問題？」凱瑞在BBC任職逾30年，牛津大學畢業後曾到中國大學教英文和經濟，後來又先後完成中文學士、多媒體設計碩士學位。在BBC歷任新聞編輯、主持人、電視製作人、播報員。凱瑞任職中國總編輯四年來，多次取得獨家報導，2015年曾來台專訪馬英九總統。BBC迫於各方壓力，去年10月公布年薪超過150，000英鎊（約新台幣614萬元）以上的員工名單，以便呈現男女薪資差異。凱瑞才發現，BBC北美總編輯索倍爾（Jon Sopel）年所得在20萬至25萬英鎊之間，中東總編輯鮑文（Jeremy Bowen）則在15萬英鎊至20萬英鎊之間。但凱瑞2013年被徵詢接掌中國總編輯前，曾要求薪資平等，結果BBC給她的年薪是13萬英鎊（台幣532萬元）。凱瑞表示，BBC向她解釋 ，她領的比較少，是因為她任職頭幾年尚在「磨合」階段，她形容這說法根本在「傷口上撒鹽」，她強調自己領導中國同仁已有四年，而且工作「風險極高」。凱瑞向國會委員會表示，她在新聞部工作時就留意男女同工不同酬的問題，但並未提出，原因很多：她是個單親媽媽、女兒患有白血病、兩度罹患乳癌，且「老實說夠過日子」。BBC新聞部總監昂斯渥斯（Fran Unsworth）另有一番解釋。她說，凱瑞接掌中國處時，她的薪資其實高於北美和中東主管。「當年我們規劃凱瑞薪資 ，並沒有性別的考量」。昂斯渥斯解釋，凱瑞上任後，索倍爾受任接掌北美處，他的薪資資歷不同，「他曾當過BBC One主持人、也是世界新聞主持人、又曾任新聞頻道政治新聞主編，他累積的薪資已比凱瑞在新聞頻道當主持人高。 」昂斯渥斯指出，北美總編輯尖峰時段上線是中國的兩倍，「兩地任務不同，中國比較是專題式的報導，不像北美處是馬不停蹄的作業。 」BBC總裁霍爾（Tony Hall）讚揚凱瑞是「一流」的編輯，並欽佩她為爭取薪資公平挺身而出。不過，他也強調，BBC並未因性別而有所歧視，像中國和北美總編輯的工作存在「廣度和深度」的差異。凱瑞強調，「我們在BBC不是生產牙膏或輪胎，我們的事業乃在於真相。非真相無法運作」。「如果我們無心誠實對待自己，又怎能用誠實報導來博取別人信任？」凱瑞最後決定回到BBC新聞部，「我可以離開BBC，謀得更好待遇的工作。但我不希望自己在這個狀況下離開…我必須與其他傑出BBC女性一起，幫助BBC理出解決辦法。」BBC最後也坦承，在目前薪資級距上，女性確實處於低端，因此有的男性同事會減薪，有的男性和女性同事會加薪。（綜合外電），
電影「高年級實習生」中，
，退休的班因二度就業而充滿活力。但國人退休後鮮少有人重返職場，
，專家指出，
，這與國內欠缺鼓勵長者續留職場機制有關。圖／華納兄弟提供 分享 facebook 電影「高年級實習生」中，
，退休的班應聘成為服飾公司老年實習生，
，因二度就業而充滿活力。近期一份國內研究證實電影情節，
，二度就業有益身心，
，但相較日本逾6成65歲以上長者想繼續工作，
，國人退休後鮮少有人重返職場，
，專家指出，國內欠缺鼓勵長者續留職場的機制。台灣進入高齡社會，因應世界衛生組織2012年提出「活躍老化」，衛福部國健署昨天舉辦「活躍老化健康論壇」，發表「中高齡就業對長者活躍老化之影響」，採訪了1300多名55歲至70歲民眾，近半數受訪者65歲以上，大都沒有工作。 研究負責人、北醫醫務管理系教授許怡欣表示，國人普遍認為「退休很好命」，據國內勞工退休年齡調查，2015年39.6%勞工規畫61歲退休，平均退休年齡為60歲，較前兩年減少0.4歲。歷經三年持續調查，發現退休長者不管有無工作，前兩年身心狀況都差不多，但第三年出現落差，繼續工作者健康狀況明顯較佳。許怡欣表示，國內長者再就業意願低，職場年齡歧視、培訓機會不多、工作環境挑戰，都造成中高齡就業障礙。許怡欣呼籲，雇主雇用中高齡就業者好處多，建議可效法日本，制定高齡者雇用安定法，透過薪資保障、延後退休年齡及彈性工作設計，提供全天制、隔天上班制及等不同型態，也提供60至65歲長者短期合約工作。，
北京、江蘇、山東等地近期陸續推出大學聯考改革方案，
，其中，
，英語是改革重點，
，包括降低英語比重、取消英語聽力考試，
，江蘇甚至傳出取消英語考試，
，引起大陸社會對未來英語教育變化的關注。
中新社報導，
，北京市教委昨天公布大學聯考改革方案，
，將加強語文（國文）的考核，由現有一百五十分增至一百八十分。同時，突顯英語語言使用，二○一六年英語考試分值將由一百五十分降至一百分，一年兩次考試，學生可多次參加。
北京教委調降英語、調高國文比重，用意在於改變當前大陸應試教育中忽視國學和母語的現狀，無獨有偶，大陸各地近期的大學聯考改革方案，英語都是改革重點。
中國之聲「新聞縱橫」報導，全大陸有兩億學生天天在與英語搏鬥，學好英語也被很多看作是職場「敲門磚」。然而，近期各地密集推出「高考改革方案」（大學聯考改革方案）中，似乎出現英語教育方針調整的風向。
在山東最新的大學聯考改革方案中，英語聽力測試即將被取消，而由招生院校另外要求；北京英語在高考總分的比重也削弱；江蘇甚至傳出英語要「退出」聯考，改以等級形式計入聯考成績。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉認為，降低英語分數比重不代表不重視英語，只是改變評價方式，使學習英語更符合實際需求。，
