台灣受少子化衝擊，
，教育部計畫五年後大學由一百六十所減至一百所；建議利用原本欲轉型的大學之內外部資源，
，以對經濟發展最有利方式，
，將高等教育朝更專業化、更有特色的方向移動。機器人與自動化是跨領域的整合，
，進行智慧、靈巧、技術性的服務，
，非常符合大學的基本要素和世界發展趨勢。筆者呼籲，
，台灣有必要創立一所「國際機器人大學」！朝精緻優質為目標，
，兼顧理論與實務為基礎，
，招收國內外以機器人與自動化為職涯發展目標之大學部與研究所的學生；劃設電機、機械、資訊、資管、通訊、人工智慧、機器學習技術、自然語言學、創意設計、老人照護等相關學科。或許有人會質疑，機器人是一個窄門領域，如何能設立大學？仔細分析，一個機器人的研發與誕生，是集結跨領域人才的群策群力，硬體牽涉機械領域的機器人結構、機械設計；電機領域人才對控制器、訊號處理、視覺影像和語音的處理；以及資工與資管系專才對機器人軟體部分及人工智慧、機器學習等的投入。近年來，資通訊軟硬體技術的演進，提供機器人市場藍海，而當前主要產業研究機構，均對服務型機器人的未來商機充滿信心。服務型機器人涵蓋居家協助機器人、年長者協助機器人、小孩陪伴機器人等，牽涉到人與人之間的互動，需要了解人的情緒、表情與需求。機器人不是單純表現科技進步，消費者也期望人機介面是易於接近、充滿吸引力、安全，以使用者為中心，這些部分正是需要心理學家、社會學家與設計師的參與，才能讓各層使用者都樂於踏出使用的第一步。「生產力4.0」是台灣未來至少三十年科技及產業發展的主軸，精神及核心技術包含：智慧機器人、自動化、物聯網、大數據、雲端計算等，換言之，工業4.0即是一門跨領域整合平台的技術，牽涉到台灣未來的創新與創業及產業經濟發展關鍵，以及面臨國際發展時，如何以此競爭力來有所回應。考量台灣市場規模的局限性，應延攬具實務經驗優秀師資並招收國際學生，以廣闊觸角來探知全球文化差異、使用者經驗導向的科技脈動與需求，做出符合全球文化差異的機器人產品與世界各國做生意，使之不但是台灣首創，亦是全球最有特色的大學！機器人與自動化的蓬勃發展，未來國內外企業與「國際機器人大學」的合作更可樂觀看待，讓學生瞭解產業運作與需求，達到畢業、就業無縫接軌。更盼望政府能夠支持與資助「國際機器人大學」的轉型成立，培育優秀人才以此為國家機器人與自動化產業未來發展方向，奠定立基與出路。，
藝人黃逸祥（圖右三）在基隆市警局交通隊服替代役，
，擔任反毒大使，
，和員警搞笑演出短片。 記者林孟潔／翻攝 分享 facebook 藝人黃逸祥在基隆市警局交通隊服替代役，
，擔任反毒大使，
，和員警搞笑演出短片，
，一下演肌肉猛男，
，一下扮女裝，
，提醒毒品危害的嚴重性，「笑」果十足。市警局也推出抽獎活動，民眾上基隆警馨雲粉絲專頁，看完影片按讚後，填完問卷可抽iPad、手機等大獎。黃逸祥發揮演藝天分，員警也擺脫嚴肅、正經的印象，男扮女裝、女扮男裝，犧牲色相拍攝短片，分為肌肉猛男、美少女、醫龍等篇章，發揮巧思宣導反毒，令人捧腹大笑。他說自己最擅長模仿殺蛇，尤其是殺「毒」蛇，他痛恨毒品，認為毒品危害甚鉅，不少人深受其害，影響社會安危，願投入反毒行列。黃逸祥笑說，蔡依林、周杰倫、蕭敬騰等巨星也是反毒大使，「這次我擔任基隆反毒代言人，再適合不過」，逗樂現場氣氛，他盼透過短片宣傳，讓更多人遠離毒品。警局今年也舉辦「反毒我最型」抽獎活動，民眾即日起至31日止，上網至「基隆警馨雲」臉書粉絲專頁，看完宣導短片、按讚，填完問卷和資料，有機會抽到iPad、手機、行動電源等大獎，下月1日公布中獎名單。局長楊源明說，三級毒品K他命相當氾濫，是學生族群最容易接觸到的毒品，希望暑假期間學生能拒絕不當誘惑，也讓民眾重視毒品問題，遠離毒害。，
北韓特務一九七七年至一九八八年間屢在日本、歐洲等地綁架（日文：拉致）日本人，
，藉以教導北韓特務日語及日本日常生活作息。
北韓故領袖金正日與日本前首相小泉純一郎二○○二年九月十七日在平壤舉行峰會，
，北韓（朝鮮）首次承認北韓綁架日本人問題，
，並公開道歉。兩國簽署「日朝平壤宣言」，
，日本列出十七名受害者名單。
小泉二○○四年再赴北韓協商拉致問題，
，帶回五名受害者及其家屬。日朝近年舉行多次協商，
，包括檢測死者ＤＮＡ、調查生死未卜的其他失蹤日人、引渡罪犯等。，
，
美國媒體多方消息證實，
，NBA邁阿密熱火前鋒波許 (Chris Bosh)已經通知球團，
，他將跳出合約成為自由球員，
，熱火在2010年夏天籌組的三巨頭至此全部成為自由球員。本周稍早，
，詹姆斯 (LeBron James)和韋德 (Dwyane Wade)已經先後宣布從合約中脫逃。
熱火目前只剩下後衛柯爾 (Norris Cole)還有合約，
，全隊擁有5500萬美元的薪資空間，
，創下NBA歷史紀錄。今日美國分析，
，熱火三巨頭和隊長海斯倫 (Udonis Haslem)全部跳出合同，
，主要目的是重組三巨頭，甚至多巨頭，為熱火奪冠陣容重新部署。
消息來源指出，稍早三巨頭已經在邁阿密會面，他們共同商討的是未來如何一起打球，並且在薪資調整上做出讓步。，
掃食安陰影 葡萄王新廠開放參觀 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，為挽救消費者信心，
，公司今天舉行記者會開放新廠參訪。 報系資料照 分享 facebook 葡萄王(1707)遭爆竄改靈芝王等產品有效期限，
，為挽救消費者信心，
，該公司今天舉行記者會開放新廠參訪；今天葡萄王股價多半在平盤174元附近游走，
，對照去年出事前（12月27日）股價在230.5元，
，這波跌幅達32%。葡萄王被爆料將過期產品回收改標，
，雖然董事長曾盛麟親上火線保證自家產品沒有問題，但事件已經影響銷售概況，年關送禮商機也受到衝擊，葡萄王今天開放產線，要讓大家進一步了解葡萄王的生產控管。目前全案仍由檢調偵辦中。葡萄王表示，對於產品製程及品質有信心，也首度將平鎮新廠生產基地，對外開放媒體參訪，讓外界了解葡萄王生技產品製程步驟，未來也考慮開放社會各界參觀、檢驗。針對消費者所關心的退貨問題，葡萄王表示，秉持重視消費者權益、負責到底的態度，相關退貨預計在農曆年後會進行銷毀處理，銷毀過程將全程紀錄，歡迎各界檢視。，
日本高校瘋棒球 震懾周思齊 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 HBL 綜合 黑豹旗 udn / 運動 / 棒球相關新聞風災毀球場…台東紅葉少棒拚得重光盃冠軍伯樂校長方穎豐 帶出棒壇新星徐生明少棒賽／雙砲手開轟 力行進四強徐生明少棒賽／單日過四關 南韓隊進四強徐生明少棒賽／錦興國小羅淳琦 可愛模樣超吸睛徐生明少棒賽／鄒族小勇士李以諾 偶像是「老爹」棒球／沒血緣的父親 張進德兄弟有他才有今天中職／中信兄弟新教頭？李來發：沒被詢問過徐生明少棒賽／南韓小朋友吃台式便當晉級4強日職／大谷翔平、新井貴浩獲聯盟MVP中職／談中信教練團改組 周思齊：很突然中職／周思齊培育棒球人才 得獎人是高國輝中職／連3年爭冠失利 兄弟換帥會更好？ 中職／黃甘霖代總教練身分接掌統一獅兵符日職／放棄爭搶陽岱鋼 新富爸軟銀FA全面撤退日職／就是要陽岱鋼 星野仙一點出搶人理由少棒／雨亂徐生明盃 不能拔蘿蔔了冬季聯盟／高二就重訓 陳重羽「身體不會騙人」冬季聯盟／早起做重訓 詹子賢「儲備整季體能」冬季聯盟／不只三億男山田 傑出校友大回顧經典賽／台灣組訓徵召屢碰釘 何時能像日本一樣冬季聯盟／重量級監督視察 西軍期望岩貞二世中職／養成能力不佳 本土強投無人繼承冬季聯盟／集合黃金新世代 日職東軍超吸睛經典賽／棒球沙漠想變綠洲 以色列來勢洶洶經典賽／交流戰不只大谷對大王 新秀獲益最大經典賽／墨、荷令日本投手跳腳 郭總要如何面對中職／游擊模範生王勝偉 值得爭取更好身價日職／黑田引退、陽岱鋼離隊 誰是接班人？中職／自由市場冷清 球隊少、年輕化為主因中職／做台灣棒球新標竿 富邦不妨自蓋一座球場日職／旅美名將無人掌過兵符 黑田監督難實現 日職／五大球星去向 牽動新球季戰局俊國、興農到義大 一支命運多舛的球隊日職／不留「貴人」策略 牽動大谷、陽岱鋼中職／國內最頂尖打者 王柏融有實力旅外圓夢 日職／火腿閃電交易案 預告陽岱鋼未來動向中職／教練團調度靈活 葉君璋智取總冠軍中職／永不放棄精神 中信流失、義大承接日本高校瘋棒球 震懾周思齊分享分享分享留言列印A-A+2016-11-29 04:11聯合報 記者吳思儀／台北報導WhatsApp 周思齊。聯合報系資料照片 分享 facebook 「永遠不要忘記自己從哪裡出生。」中信兄弟隊球星周思齊秉持這樣的信念，
，連續三年回饋基層棒球，
，頒發棒球人才獎助學金，
，期許年輕球員，
，「如果有一天出人頭地，
，也不要忘記自己的家。」「周思齊培育基層棒球人才獎助學金」由華科事業群慈善基金會主辦，
，今年邁入第三年，
，共有卅二位球員獲獎，獎學金為五千元、特別獎六千元。周思齊說，「我們在城市努力之餘，也可以對家鄉做出貢獻。」除了頒發獎學金，未來周思齊希望可以送小球員去日本高校打球，為此他特別前往沖繩考察；在他還沒去沖繩之前，原本以為當地的訓練會跟日本本島不一樣，但自從去了之後就此改觀。周思齊表示，沖繩高校和本島的訓練方式一模一樣，而且他去看的時候，當地有間學校高一至高三的選手超過一百位，人數超乎想像。當時他還很納悶，「一間學校怎麼會有一百多人在打棒球？」之後周思齊聽人家說才知道，有些球員都是從本島過來，因為像東京、大阪等地，競爭很激烈，因此從本島來沖繩念書，希望有上場的機會，一圓甲子園的夢想。周思齊會想將小球員送去沖繩，主要有四個原因，首先是訓練內容跟本島一樣，二是當地氣候與台灣相似，三是環境比大城市單純，最後是距離台灣很近，方便球員的家人前往，同時家長擔心的程度也不會太高。，
「看見台灣」導演齊柏林當了廿二年公務員，
，差三年就能領月退，
，辭職追尋夢想。銓敘部統計發現，
，每年雖有幾十萬人考公職，
，但像齊柏林放棄鐵飯碗的人也不少，
，近三年每年都超過千人請辭。
銓敘部統計，
，光是今年，
，就有近一千兩百位公務員遞辭呈，
，揮別不景氣年代人人稱羨的公職。
統計顯示，年資在五年以下請辭人數最多，其次是六到十年的公務員，近三年來，每年都有七、八百位新生代、中生代的公務員請辭。離職者也不乏年資在廿年以上、離千萬「月退」不遠者，近五年每年都有十餘位年資在二十年以上公務人員離職。
銓敘部官員分析離職原因，中、新世代公務員離開公職，主要是因無法融入公務體系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就，資深公務員則可能被民間企業挖角。但其中也不乏再也無法忍耐公務部門官僚、效率不彰的前公僕。
已任公職十二年、即將離職的「鋼炮」表示，明明只要三道程序的公文，在公家機關往往要公文旅行數月、蓋上十幾個章，效率不佳，讓曾在民間公司任職的他再也難以忍受。
在公立醫院已任職二十年的「花花」，則不滿醫院裡考績為輪流打乙，願意做事情的人，不但得不到回報，甚至還會被怨「都是你害我們要做更多事情」；不想做事、擺爛的人，卻能安穩度日直到退休。
所幸「鋼炮」、「花花」的經濟壓力不大，離職得到家人的支持。許多公務員家屬會問：「再撐幾年就有月退，為何不再忍一忍？」、「多少人拚了命想考進來，你怎麼還想出去？」
還有公務員被家人帶去「求神去煞」，逼喝符水，甚至得向精神科醫師求救，或向行政機關人事單位請求協助，「如何才能夠脫離公職生涯？」
齊柏林就曾在公開場合告訴銓敘部官員說，他辭職時，全家人統統反對，孩子甚至擔心地問他：「你若辭職，我的學費怎麼辦？」
資深官員建議，有意投考公職者，應做好職業探索、了解公務部門的文化，免得花三、五年考試，考上才知志趣不符，徒然浪費生命。，
中職中信兄弟的蔣智賢昨天5次站上打擊區獲得4次保送，
，無緣破記錄。 記者黃士航／攝影 分享 facebook twitter pinterest 這一晚，
，中信兄弟的球迷，
，甚至中華職棒的球迷都沸騰了，
，他們憤怒的點只有一個：「葉總，
，我們想看一場男子漢的對決。」這晚洲際球場擠進8501名進場觀眾，
，每逢「蔣砲」上場打擊，
，現場象迷無不高舉加油棒，甚至全場激動站起來吶喊助陣。9局上陳鴻文挨轟，排山倒海響起的不是哀號聲，而是一聲又一聲的「蔣智賢！蔣智賢！」象迷的倒戈說明了有多盼望這項紀錄誕生。象迷、中職球迷、甚至鄭幸生本人都等很久了，中職連兩年都是可怕的打者年，打擊紀錄不斷創新高，何以開季連續安打還要再讓球迷等一年？進場球迷絕對想看到投手與打者來場正面對決，即使紀錄沒被破，也是場貨真價實的比賽。不論投打誰勝誰負，彼此都輸得心服口服。高懸美國職棒大聯盟75年的連續56場安打紀錄，是最好的例子。前洋基隊中外野手狄馬喬（Joe DiMaggio ）1941年創下紀錄，至今無人能破。當年紀錄延續到35場時，發生了很類似的狀況。狄馬喬前3打席繳白卷，7局上對手聖路易布朗隊總教練席維爾（Luke Sewell）直接走上投手丘下令：「保送他，否則我就換你下場。」當時的投手蒙克雷福（Bob Muncrief）選擇違抗教練命令，勇於與狄馬喬正面對決，即使最後被敲安打，後人仍以「正直」讚揚他的勇舉。但同樣是紀錄夜，義大選擇了另一種作法，是不是葉君璋下的決定難以真相大白，昨晚現身球場的義大高層可能沒有施壓，但對於輸球兩隊勝差就拉開到4.5場的義大而言，這一勝也許真的非得拿下。平心而論，兩隊這場比分差始終維持在3分內，蔣智賢5次打擊有2次壘上有人，面對本季已10轟的「蔣砲」投得閃躲可以預測，但單場罕見4保送，如果不是關鍵紀錄夜，有可能發生嗎？7局下兩出局三壘有人，故意四壞蔣智賢，選擇對決前次打席揮出兩分砲的蘇緯達；9局下兩出局無人在壘，投手竟然連續四顆明顯壞球，僅能以「司馬昭之心」形容義大之舉。這場另個關鍵是「大師兄」林智勝手傷缺陣，改由周思齊扛四番，少了同樣能一棒定江山的林智勝，義大自然將矛頭指向蔣智賢，也正好周思齊5打數無建樹，讓義大更有理由保送蔣也讓葉總賽後名正言順以「低比分、蔣智賢過去對義大打得很好」來自圓其說，只是公道自在人心，頻以保送阻斷紀錄，是否違反運動家精神，義大恐得背上罵名。，
嫌犯坦言，
，冒充黑老大騙錢，
，核心騙術是讓對方害怕。 （取材自中新網） 分享 facebook twitter pinterest 近日不斷有民眾收到東北口音「黑社會」電話，
，稱接線民眾得罪人需要花錢「善後」，
，事實上卻是又一種電話詐騙手法。中國公安部刑偵局統計，
，冒充黑社會詐騙的疑犯幾乎全都來自河北豐寧，
，手法也都是模仿東北口音，
，冒充東北黑老大。警方發現這種騙術的成功率比較高，
，一個騙子在兩天之內就騙到了五個人的消災錢。中央電視台報導，河北的任先生突然接到一個陌生來電，打來電話的人操著一口濃重的東北口音。「電話裡說你是誰誰誰不？我說是啊，他說你得罪人了，我是東北黑社會的，你得罪的一個人花錢雇我，讓我手下兄弟收拾你家人。而且他把我孩子在哪上學，具體的班級、身分證號都說得特別清楚。」任先生為人和善，想不出會與什麼人結仇，但是對方對自己孩子的情況一清二楚，還是讓他格外緊張，隨後這個自稱黑社會的人告訴任先生，他可以花錢消災。為了確保家人的安全，任先生決定花錢買個安心，最終給對方寄了人民幣2萬元（約3100美元）。據報導，任先生的遭遇不是個案，吉林的高先生也接過同樣的黑社會來電。「他說你得罪人了，別人要在三天之內花1萬5000元把你的胳膊、腿打掉。」根據警方提供的數據，冒充黑社會詐騙的疑犯主要集中在河北豐寧滿族自治縣兩個鄉的七個村，豐寧縣也因此被公安部列為中國電信詐騙七大重點區域之一。28歲的當地人張某坦言，冒充黑老大騙錢，核心騙術就是能不能讓對方害怕。因此假冒東北黑老大也是有意設計的。豐寧縣公安局局長林樹剛說，這兩個鄉共有人口2萬8030人，在摸排過程中就排查出426人為重點嫌疑人，人數龐大。另據中新社報導，一起利用「網路關鍵字」進行合約詐騙的案件，28日在北京進行最後一天審理。這起案件共騙款人民幣8000多萬元（約1240美元），受害者達259人。自2013年至2014年6月間，中網互贏公司總經理劉曉強指使62名員工，在簽訂、履行網路關鍵詞服務合約的過程中，謊稱公司是工業和信息化部下屬單位，虛構業務情資，誘騙被害人購買付費業務。這62名中網互贏的員工都成為被告，是中共建政以來，涉案人數最多的合約詐騙案。總經理劉曉強則另案處理。62名被告人中，有38人是「90後（1990年以後出生）」，22人是「80後」，普遍年齡較小。而被害人則以中老年人居多，大多是外地投資者。報導說，有單一被害人一次就被騙398萬多。此案連續審理6天，法官將擇期宣判。詐騙5步驟。 （資料來源：澎湃新聞網） 分享 facebook twitter pinterest，
長期照顧服務法去年立法院三讀通過後，
，基隆市政府計畫結合市立仁愛之家與市立醫院資源，
，把仁愛之家轉型發展為「長照福利園區」，
，將安養、養護及護理都連結在一起，
，擴大服務規模，
，以因應老人化社會的來臨，
，落實長照精神。議員秦鉦昨天質詢指出，
，仁愛之家要和市立醫院合而為一，成為一個健全的安養機構，提供老人家未來安養照顧的需求，又有醫療資源的協助，這是很好的一個方向，也是地方所期待。市府計畫結合仁愛之家與市立醫院資源，把市立仁愛之家轉型發展為長照福利園區。 記者游明煌／攝影 分享 facebook twitter pinterest 議員陳江山質詢也關心安養問題，他說，基隆的老年人口有5萬多人，因應老人化社會的來臨，安養機構明顯不足，常一床難求，擠也不擠進去，不管公私立，市府要站在鼓勵的立場輔導。仁愛之家就要好好規畫，提供更完善的服務，解決病床不夠的困擾。社會處長吳挺鋒表示，目前養護需求剛剛好，但可能很快面臨不夠的局面，目前仁愛之家已朝向長照的方向規畫，希望在長照法通過後能轉型發展，把安養、養護及護理功能結合。今年會花920萬元修繕主要建物，明年2月完工，其他危樓會打掉，成為一塊「素地」，以長照的觀念來經營，會依促參程序提出計畫，計畫委託經營，已進行評估規畫。市立醫院長楊冠洋說，目前是市醫轉型最好的機會，老人化的社會出現，長照的需求出來了，但現在經濟規模不夠，要把服務量做出來。仁愛之家就是長照很好的據點，主要是因為可以有醫療及護理人員介入。他表示，未來市立醫院存在的價值，就是可以在老年人口的照護上提供醫療資源的照護的角色，當長照和醫療結合時，這樣一個公辦的模式，也可做為私人的標竿。，
