美國國內安全部網站公布2013年綠卡發放報告，
，去年取得綠卡總人數為99萬553人，
，其中排名第一為墨西哥的13萬6028人，
，中國則以7萬1798人居次，
，印度6萬8458人排名第三。
這份總共六頁的報告中，
，詳細列出2013年取得美國綠卡的人數，
，並列表與往年作比較，
，中國人取得綠卡方面，
，從2011年開始，數目逐漸遞減，2011年取得綠卡的中國人為8萬7016人，2012年減少到8萬1784人，2013年則降到7萬1798人。
事實上，取得綠卡總人數也同樣由2011年至今，逐年減少。2011年獲得綠卡總數為106萬2040人，2012年為103萬1631人。這份報告列出取得綠卡的主要20個原國籍國家中，只有印度在2013年取得綠卡人數微幅成長，其他少部分勉強維持水平，大部分則遞減。
2013年取得綠卡者，住在加州的最多，19萬1806人，其次是紐約州13萬3601人、佛羅里達州10萬2939人、德州9萬2674人、新澤西州5萬3082人、伊州3萬5988人、麻州2萬9482人、維吉尼亞州2萬7861人、馬里蘭州2萬5361人、賓州2萬4720人。
如果以都會區來分，「紐約、北新澤西、長島」(New York-Northern New Jersey-Long Island)最多，16萬7393人，其次「洛杉磯、長灘到聖塔安納」(Los Angeles-Long Beach-Santa Ana)，依次是「邁阿密、勞德代爾堡、龐帕諾灘」(Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach)、「華府、阿靈頓、亞歷山德亞」(Washington-Arlington-Alexandria)、「芝加哥、茱莉葉、瑞柏」(Chicago-Joliet-Naperville)。
此外，去年成功申請綠卡的移民，有高達65.6%是透過家庭移民方式取得綠卡，職業移民取得綠卡則佔了16.3%，而藉這兩項途徑獲得綠卡人數，從2011年到2013年，都出現增加情形。
申請政治庇護或難民身分取得綠卡者人數，則出現下降，2013年這項綠卡人數為11萬9630人，占總綠卡人數的12.1％。比2011年的16萬8460人，以及2012年的15萬614人都少。
在年齡層方面，25到34歲為取得綠卡最多的年齡族群，人數達23萬4690人，占總人數的23.7%，而5歲以下及65歲及以上取得綠卡人數，分別僅有3萬3740人及4萬8875人，是所有年齡層中最少取得綠卡的族群。，
莊姓女子是某國小附設幼兒園主任，
，多次向家長收註冊、午餐費，
，未依規繳回學校，
，私吞11萬多元。基隆調查站依侵占罪嫌移送法辦，
，她歸還侵占所得，
，深表悔悟，
，獲家長和學校原諒，
，檢方予以緩起訴處分。處分書指出，
，校方開學時會發放註冊費、第一個月午餐費的繳費單，讓家長自行至郵局劃撥繳費，莊女前年9月至去年6月私自向家長收取2次註冊費現金，按月收午餐費用達10次。家長不疑有他繳交費用，莊女卻未繳回學校，11萬多元現金全收進自己口袋，連學生保險費皆未轉交，罔顧學生權益。檢方簽分基隆市調站偵辦，發現繳費人數和實際入班人數不符，約談校方會計、出納員、學生家長。檢方調查，莊女2009至2010年間也曾涉犯侵占罪，當時檢察官也是不起訴。，
教育處晚間到幼兒園調監視器，
，確認老師有拍打女童臉頰。記者游明煌／攝影 分享 facebook 基隆市一間私立幼兒園一名老師傳出打4歲女童耳光，
，市政府教育處今晚間派員到該園稽查，
，經調閱監視器畫面，
，老師確有拍幼童臉頰，
，園方坦承該師行為不當，
，已經解雇，
，市府將依違反幼兒教育及照顧法處負責人3千元以上，3萬元以下罰鍰。基隆市一家私立幼兒園傳出一名4歲女童，只因午休時精神很好，不想睡午覺，就被老師掌了臉頰一巴掌，留下指印，讓家人相當心疼。幼兒園晚間聲明指出，屬老師個人行為，事發後已開除老師，並向家長公開道歉。基隆市政府教育處晚間7點半表示，為求慎重，晚間到園內調監視器釐清，影片清楚拍下老師對女童有拍打臉頰的動作，有不當體罰情形。據指出，家長原先也不太相信老師會打女童耳光，但家長曾親自到幼兒園看到監視器畫面，也相當生氣。，
依筆者過去處理山坡地開發規畫設計經驗，
，對於山區山坡危險度評估認定，
，「災害潛勢圖」僅能供參考。重點仍須依據山坡地開發區，
，坡址所處之地質條件，
，分析判讀結果決定。
清境農場占地廣，
，如經濟條件許可，
，全區鑽探或重點鑽探，
，依現地鑽探所得地質構造參數，
，分析建物所處之地下水、上浮力、坡向滑動之安全係數等，
，並施作山坡地危險評估鑑定。
經過整體評估數據，確認有安全顧慮者，施作基礎及土坡防滑固工補強及增築導排水設施，防止土石流發生，預先做好完整配套措施，展現政府負責任態度。，
一名台大博士生希望推展光學社活動，
，在網站發表「kuso（惡搞）」訊息，
，貼文指請蔡姓教授寫推薦信必須捐給台大光學社二百元；中央研究院應用科學研究中心湯姓研究員輾轉接獲郵件，
，質疑擔任該中心主任的蔡姓教授藉此斂財，
，寫了「蔡○○公然索賄」信寄給院長翁啟惠等國內外教授。
湯姓研究員（六十一歲）還質疑應科中心兩名約聘女職員因「特殊技能」被錄取，
，寫「夜店女侍也具某種『特殊技能』」郵件散發給卅八名同事。結果這兩人是因為多益成績滿分，
，業務會議才決議聘用。
蔡姓教授（五十四歲）根本不知道學生的kuso創作，
，認為湯指控不實，
，控告湯妨害名譽；湯堅稱「推薦信斂財」郵件是來自不詳人士，
，他只有轉述，沒有不法，但檢方認定相關指控內容不實，依加重誹謗罪嫌起訴。
湯也控告蔡姓教授偽證、偽造文書、妨害名譽與誣告，士林地檢署認為無據，處分蔡不起訴。中研院同事表示，不知兩人為何齟齬，但蔡的為人「非常nice」，沒聽過有人對他不滿。
湯姓研究員是光電科學專家，常投書針砭時事，對洪仲丘案、大學教授以不實單據核銷國科會補助費等議題都有見地。蔡姓教授曾製作類似電影哈利波特中「隱形斗篷」的環型線圈式超穎材料樣品，相關論文登上科學（Science）月刊。
蔡姓教授去年四月接中研院應科中心主任，湯姓研究員去年七月撰寫「蔡○○公然索賄」信件，寄給多名學者，甚至翻譯後寄給英國、日本與美國教授。湯還向應科中心員工稱「我已經找特偵組談過了，蔡很快就會走了。」，
美國總統川普終於提出稅改方案，
，洋洋灑灑九頁的文件，
，雖然部分有所調整，
，並未大幅偏離競選時的承諾、也未見太大的「驚奇」。「六巨頭」（Big Six）在稅改方案公布前，
，先於白宮接見眾院歲入委員會共和與民主兩黨議員，
，揭露四項原則：一、簡化稅制、力求公正；二、中產階級減稅；三、降低企業稅負；四、導引海外資金回流。六巨頭是川普稅改工作組，
，以美國財政部長米努勤（Steven Mnuchin）與國家經濟委員會主席柯恩（Gary Cohn）領頭、包括另外四位國會參、眾兩院共和黨要角。以下分對個人暨家庭及企業兩面向來談。個人暨家庭稅改重點在減稅與簡化稅制，
，最大亮點是稅率級距大幅扁平化，由現行10%至 39.6% 的七級累進稅率結構，改為12%、25%、35% 三級。最低級距稅率上升（10%至 12%）、最高下降（39.6% 至35%），是項逆累進改革。新稅率結構若要達成說明文件所言的「確保至少維持與原本稅制相同累進程度」，勢必要再增訂至少一個課稅級距、且稅率必須高過39.6%，因此，七級改三級課稅的說法過於樂觀。理論而言，其他條件不變下，多級距設計意在擴大累進課稅，希冀納稅能力強的高所得者繳交更多的稅，以達量能課稅、改善所得分配。但多級距設計有其副作用，過高稅率可能打擊高所得者賺取所得的誘因，也使稅制複雜化。簡化稅制而減少稅率級距可避免扭曲工作誘因，但會付出所得分配惡化的代價。企業的新課稅架構也是減稅，將聯邦公司所得稅率由35%調降至20%、並同時將原本採穿越（pass-through）方式、在個人階段累進課稅的小企業改採單一25%稅率分離課稅，可全面有效降低資本使用者成本，意在刺激投資，也符合目前追求經濟成長與工作機會的國際租稅趨勢。但美國聯邦個人所得稅制，原本即對股利所得與資本利得等採優惠稅率分離課稅，這次稅改更進一步擴大資本所得租稅優惠範圍。由於高所得階層，資本所得占其所得比重較高，因此，擴大資本所得租稅優惠，不論如何包裝，終究會由富人獲得最大減稅利益。如果還須提高非資本所得稅負以補足資本所得降稅的稅收損失，對所得分配將造成更大傷害。另一方面，針對一般公司（C 型公司），稅改方案提出了限制淨利息費用扣除的作法，契合1992年美國財政部提出的綜合企業所得稅改革理念，屬於調降聯邦公司所得稅率、同時擴大稅基。但此舉勢必造成運用高財務槓桿的公司租稅負擔上升。又，針對美國所屬跨國企業，在新制屬地主義下，未來海外投資報酬可以免稅，但將目前尚未匯回的報酬視為已匯回課稅，也可能會對部分企業帶來立即的流動性隱憂。綜合以上討論，川普稅改顯示了讓美國經濟更上高峰的企圖強烈，但稅損之鉅令人目瞪口呆，要怎麼通過立法，是馬上必須面臨的挑戰。一旦新法上路，效果如何也有待檢驗。在此過程中，付出的代價是確定的：美國已經糟糕的貧富差距將進一步惡化；川普稅改絕對難逃幫富人減稅的罵名。即便狂狷不羈，川普未來如何面對這場角力，是稅改的另一個觀察點。（作者是政治大學財政系副教授），
五二○新政府上任後，
，大陸台商協會首場會長換屆活動昨天在廣州舉行，
，由華鉅集團董事長王治中（圖）擔任新一屆廣州台協會長。王治中表示，
，任內希望能推動興建台商大樓與台商醫院，
，並培養台商二代接班，
，協助廣州台商繼續轉型升級。 圖，
，特派記者林宸誼攝影 分享 facebook 五二○新政府上任後，
，大陸台商協會首場會長換屆活動昨天在廣州舉行，
，由華鉅集團董事長王治中擔任新一屆廣州台協會長。王治中表示，
，任內希望能推動興建台商大樓與台商醫院，並培養台商二代接班，協助廣州台商繼續轉型升級。以往大陸各地會長交接，海基會董事長會盡量出席，如果不克前往，會以賀電方式代替祝賀，但這次海基會董座人選仍告懸缺，未派人參加，也未發賀電。廣州台協第十二屆會長就職儀式暨廿四周年慶，昨天在廣州東方賓館舉行，包括海基會前董事長江丙坤、大陸海協會前會長陳雲林、全國台企聯會長王屏生、廣州市副市長蔡朝林、廣東省台辦主任陳國興以及東莞等重要台協會長皆出席。廣州台協番禺分會會長周勇仁表示，以往藍營執政時，海基會都會主動詢問廣州總會是否需要賀電，五二○民進黨執政後就沒了，只有國民黨主席洪秀柱、榮譽主席連戰賀電；再往前推扁政府時代，當時海基會也未發過賀電。江丙坤致詞時表示，看到兩岸關係變化，唯一沒有變的是跟台商的感情，而他跟陳雲林的感情也像以往一樣濃厚。王屏生指出，當前兩岸關係面臨嚴峻挑戰，台商轉型升級到了關鍵時刻，台商要樹立信心，抓住「十三五」規劃的機會。，
新創爭取投資資金 矽谷專家秘訣大公開 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物洄瀾秋漾南紡購物全攻略 美大選產經影響 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 房市情報 udn / 產經 / 產業綜合相關新聞紫牛之星一展身手 爭取創投投資機會瓦城攻海外 明年進軍美國運錩浙江新廠動工 產能倍增有望今年藝術品拍賣 中國超越美國新創爭取投資資金 矽谷專家秘訣大公開分享分享分享留言列印A-A+2016-11-10 17:09聯合新聞網 綜合報導WhatsApp 新創團隊參訪500 Startups。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 非營利機構台灣紫牛創業協會在今年10月16日，
，帶著5組新創團隊飛往美國矽谷。元盛生醫電子、AirSig、Eatgether、ALCHEMA以及小綠草股份有限公司5組新創團隊，
，透過獵豹移動（Cheetah Moblile）的Christine安排各大公司的參訪，
，在矽谷展開為期一個禮拜緊鑼密鼓的行程，
，一探其中經營成功的祕訣。新創團隊參訪Square。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 藉由公司的參訪，
，5組新創團隊除了把握機會向各公司創投（Venture Capital，
，簡稱VC）介紹他們的產品之外，
，同時也吸取企業負責人經驗分享的建議，
，修改報告內容使其能更加完整，並讓其他投資者對產品的簡報內容更有興趣，進而有投資的想法。在參訪Uber和Square公司時，兩家公司不約而同地都認為，對於新創公司來說，最重要的就是與使用者有良好的溝通，徹底了解顧客的需求，才能創造出最大的效益。遊戲化（Gamification）理論架構Octalysis的發明者周郁凱（Yu-Kai Chou）。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 參訪Wework的同時，也邀請到享譽全球的連續創業家、遊戲化（Gamification）理論架構Octalysis的發明者周郁凱（Yu-Kai Chou）與新創團隊互動交流。周郁凱在 2014 World Gamification Congress 中被評比為Top 1的遊戲化專家，他曾在多個國際頂尖機構如Google 、史丹佛大學和丹麥創新中心擔任演講者，同時他也是連續創業家、天使投資人和行為科學家。新創團隊參訪Wework時，與周郁凱（左六）做近距離的交流。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 對於5組紫牛之星在矽谷之旅的最後一天，要向矽谷當地的創投做簡報找資金，周郁凱給予團隊一些建議，強調除了要了解使用者的需求外，清楚表達簡報內容和目標，以及如何成功吸引創投的目光以及讓他們對產品或公司產生好奇心都是關鍵之一。他也提醒新創團隊需要打造自我品牌來吸引群眾，並讓大家知道公司品牌和產品的價值。騰訊網的王鍾婉（Trista）與團隊分享如何向美國記者介紹公司或推銷產品的訣竅。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 在美國擁有超過15年媒體經驗、現任騰訊網高級商務拓展經理的王鍾婉（Trista）則是與團隊分享如何向美國記者介紹公司或推銷產品的訣竅。她強調向「對的人」進行簡報，不僅能讓了解其領域的記者能夠明瞭簡報內容，更能夠讓新創有更多被採訪甚至透過媒體宣傳公司和產品的機會。她提到，如果公司想要跟媒體合作，首先公司必須先了解自身產品領域，然後必須事先調查記者背景，再者，聯絡上對的媒體或記者不代表對方一定會提供幫助，所以做好公關（PR）也是必要的，和媒體打好關係也是必要的，但這不代表必須要提供車馬費或是產品或是其他東西，最重要的是密集持續不斷的聯絡。新創團隊在Pitch Demo Day之前，參訪了GGV Capital，並向其管理合夥人童士豪（正中間著白色襯衫者）做簡報，介紹自家公司和產品。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 5組新創團隊在向矽谷創投做簡報前，前往GGV Capital拜訪GGC Capital管理合夥人童士豪，向他討教如何獲得美國當地創投投資的秘訣，同時也向他做簡報，尋求另一個被投資的機會。童士豪在2013年以管理合夥人身份加入GGV紀源資本，主要關注中美兩地的消費級移動互聯網，跨境電商，物聯網及線上教育投資。代表性的投資包含了Wish（快速成長的跨境外移動電商）、小紅書（基本上為用戶信息分享，活躍的跨境購物社區型移動電商）和GrubMarket（本地生鮮電商平台）。此外，他也在GGV對Airbnb，Flipboard，DraftKing和遊道易等項目的投資中發揮了重要的作用。Eatgether CEO吳崟睿（左）向童士豪（右）解釋其產品的運作。圖／胡瑞玲攝影 分享 facebook 掌握許多資源的童士豪在聽完一輪紫牛之星們的簡報後，對於新創團隊Eatgether透過「網路社群」與「行動應用」創新「餐飲業行銷」相關服務表現出濃厚的興趣，不僅是因為Eatgether利用聚餐交友平台讓每個人都能利用一段飯的時間，創造一段新的關係，更在上線的1個月中，就成功創造出超過3000場飯局。儘管童士豪表示「Eatgether」這樣名稱的應用程式在美國發展有限，但如果把名字稍作修改，就會讓他有投資的意願，這讓Eatgether的CEO吳崟睿（Mask）感到興奮不已。5組新創團隊幾天下來一連串的公司參訪和課程安排，更重要的就是為了行程最後一天的Pitch Demo Day的比賽，在面對台下矽谷當地創投，除了要能自信的表達其公司和產品的宗旨外，簡報內容的強度和完整度也是創投所重視的，因此，在公司參訪和課程中不斷地練習和加強簡報內容就成了新創團隊最重要的任務之一。，
台灣企業投保董監事責任險（Ｄ＆Ｏ）後，
，最常出險的就是公司發生「疑似」內線交易或掏空，
，被股東告上法院，
，為因應訴訟產生的大筆律師費，
，最後都由Ｄ＆Ｏ保險埋單，
，估計各產險公司這類賠償金額至少占了三分之一、甚至一半。產險業者說，
，董監事及重要職員責任險的用途，
，就是讓董監事及重要職員藉由購買保險來「保障個人的責任及資產」；Ｄ＆Ｏ主要保障範圍包括，
，承保董監事執行職務的「不當行為」引發的法律責任，
，包括因此產生的民、刑事訴訟抗辯費用，還有因「雇傭行為」引發的法律責任。產險業者說，國外常發生「雇傭行為爭議（例如員工認為被公司不當處罰或免職）」的Ｄ＆Ｏ理賠案，但台灣仍以賠償訴訟費用最多；尤其若公司發生疑似非法或內線交易、掏空情事，被股東提告時，訴訟費用一定跑不掉，保單理賠金額多達數百萬元規模，都賠給了律師事務所。但要注意，Ｄ＆Ｏ並不保障不誠實、詐欺等「非法行為」。產險業者解釋，若一家公司有三名董事疑似有不當得利，被股東提告，最後法院認定，只有其中一名董事有問題，保單若已先理賠三名董事的訴訟費用，此時會向其中這名「觸法」的董事，追回已理賠的訴訟費用。目前包括國泰世紀產險、富邦產、新安東京海上產險、美商安達產物、台灣產物等，都提供董監事責任險。產險業者說，過去五年，Ｄ＆Ｏ理賠率不算高，主因與公司經營相關的司法訴訟案，通常要拖很久才會定案。，
萬泰科獲大單 營運熱 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，以及來自越南最大汽車製造商THACO的訂單大幅成長，
，成為2017年二大成長動能，
，法人預估萬泰科營收可望有二位數的成長，
，而轉投資的萬旭 (6134)在車機訂單增加，
，帶動獲利改善下，
，萬泰科和萬旭今年的獲利將有明顯的增長。萬泰科主管表示，
，2017年萬泰營運的二大亮點是網路線和汽車線的部份。萬泰科主管解釋，由於越南在2018年汽車進口關稅會降為零，越南持續培養自有車廠，隨著大廠自製率提高，萬泰科已打入越南最大車廠THACO的供應鏈，並拿下越出THACO高達95%車線，預估這個客戶在2017年會有三成到五成的成長。由於手遊、電競和資料中心的需求爆發，帶動高階網路線材的需求，萬泰科接獲美國前網路線材廠的訂單，加上因為被推薦成為美國CCCA(通訊線材暨連接器)協會唯一非美國廠商，也接獲中東資料中心的標案，使得高階網路線成為2017年萬泰科的成長動能，預估可望有逾二成的成長。據了解，萬泰科除在原既有的產品線持續獲得市場取得突破性進展外，計劃推出更多網路線的新運用 (例如:POE、HDBaseT等)，以取代傳統的線材。另一方面，加上隨著全球Data Center的陸續建置、IOT產業發展迅速、東南亞汽車市場的高度成長，未來高階網路線與汽車用線將是萬泰科的主要動能。在轉投資萬旭的部份，去年因為跨入車用，再加上產品結構調整，萬旭在2016年順利轉虧為盈，法人預估稅前盈餘約有3000萬元，由於2017年最大成長來自車用，其中交貨日本軟銀的車聯網系統，已取得第三款機種的官方核可，且已在去年底上市，萬旭預估今年車用營收占比近倍成長。法人預估萬旭今年營收將呈兩二數成長，且獲利持續改善，2017年可望有逾五成的獲利成長。萬泰科近六季EPS和毛利率 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
