浙江吉利控股集團與沃爾沃汽車集團昨（4）日簽約，
，共同組建吉利—沃爾沃和領克汽車兩大合資公司，
，以從事生產及銷售領克品牌（Lynk & Co）的汽車並提供相關售後服務。消息人士稱，
，吉利集團旗下的沃爾沃汽車已經同意提供部分引擎給吉利品牌汽車。中新社報導，
，在此次合作中，
，吉利—沃爾沃合資公司將由吉利控股和沃爾沃汽車各持50%股份；而領克汽車合資公司，
，由吉利控股和沃爾沃汽車共同持有50%的股份，
，吉利汽車擁有剩餘50%的股份。根據三方協議，
，未來共享技術涉及到的智慧財產權仍屬於開發方，但沃爾沃汽車、吉利汽車、領克汽車都有權使用這些技術。接近吉利和沃爾沃的消息人士表示，首輛搭載沃爾沃引擎的吉利汽車，可能在明年底作為2019款汽車上市。路透報導，吉利汽車並宣布，領克合資公司成立後，將收購凱悅汽車大部件製造（張家口）有限公司100%股權，該公司將負責生產領克02車型及領克03車型；以及收購領克汽車銷售公司的100%股權。吉利汽車2010年收購沃爾沃之後，改善了汽車設計，去年吉利汽車在大陸銷量增長50%至76.6萬輛，今年銷量預計將超過100萬輛大關。，
輪胎淡季，
，讓最上游原料丁二烯近期需求表現不佳。大陸上周驚傳遼通化工再度下殺，
，每公噸出廠價降人民幣2，
，000元，
，引發當地市場連鎖反應。其餘廠商每公噸也紛紛降人民幣1，
，000至2，
，000元。
法人表示，
，預期本周即將公布的亞洲現貨價格也會連帶被拖累，價格恐將跌破每公噸1，550美元，創下近一年以來新低，若殺價情況更嚴重，也有機會跌破三年來的低點1，330美元。而12月台塑化丁二烯產品獲利表現恐遭殃。，
受鋒面過境影響，
，前天屏東縣山區下起大雨，
，累積雨量不僅造成高屏溪水暴漲，
，就連山的另一頭台東縣太麻里溪也被突如其來的暴雨致溪水瞬間暴漲，
，兩縣昨天紛紛傳出災情，
，所幸無人員傷亡。警消呼籲山區氣候不穩，
，民眾應嚴防災害發生。
在高屏溪做疏濬工程的楊姓工人，
，奉老闆之命，
，昨天早上6點多，
，趕往已溪水暴漲的河床搶救兩輛岌岌可危的怪手，開走一輛後，要開第二輛時，滾滾大水湧向他，連同怪手被困在湍急的河水中，無法動彈。
屏東市消防隊員獲報趕往現場，楊姓工人已受困河中沙堆，另一輛他準備去搶救的怪手，早已被泥沙淹沒，消防人員利用橡皮艇，經過近一個小時的搶救，才將楊姓工人從湍急的河水中救出。消防人員表示，若是晚一步到，湍急的河水隨時沖垮地基，就可能不幸滅頂。
同樣受暴雨波及的是台東縣太麻里溪，因上游支流剛好處於屏東縣山區交界，山區暴雨造成太麻里溪水暴漲，下游正進行莫拉克重建工程的金峰鄉嘉蘭村拉冷冷大橋下，有3輛重機械因停放溪床，遭滾滾大水淹埋，包商損失逾5千萬，欲哭無淚。
「怎麼會這樣？這下損失慘重了！」昨天早上6點多接獲通知的承包商看到自己的3輛重機械泡在水中，當場傻眼，立即通知工地主任調派一輛怪手，先行引道分流，再想辦法將已被土石淹埋的吊車，拖上路旁。
李姓工地主任無奈表示，暴漲溪水來得太突然了，3輛分別重達120噸、150噸及90噸的吊車，全都泡在水中，加上發電機、施工機具等，損失估計超過5千萬元，但還好因清明連假，工地沒有人上班，才沒有造成更大損失；現階段只能先將吊車脫困，至於大橋結構沒有任何損害。
昨天這場暴雨也讓嘉蘭村10名上山祭祖的排灣族人，受困伊瑪林道山區，金峰消防分隊據報後趕往山區馳援，所幸平安無事。，
新北市三峽國光段青年社會住宅昨天上梁，
，預計今年底完工，
，明年初招租，
，將提供241戶社會住宅。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市三峽國光段青年社會住宅昨上梁，
，承包商潤弘精密工程準備長串鞭炮掛在梁上，
，上梁時同步點燃鞭炮，
，氣氛熱鬧。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市三峽國光段青年社會住宅昨天上梁，
，實品屋也首度曝光。新北市長侯友宜主持上梁儀式時宣布，
，推動社會住宅是中央與地方一致目標，
，今年底新北市將達到7000戶社宅，2023年達1萬戶，搭配每年1.9萬戶租金補貼，盡力滿足青年居住需求。對於侯友宜喊出「4年達1萬戶」社宅目標，民進黨新北市議員廖宜琨表示，期盼市府團隊能如期達到目標，不要喊一喊卻跳票，他也建議爭取軍方釋出用地，降低土地成本。國民黨議員林金結說，市府透過都市計畫變更取得社宅土地，審議要經過內政部，需要時間，但中央也力推社宅，相信侯能說到做到。新北市三峽國光段青年社會住宅實品屋首度曝光，圖為一房型。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 三峽國光段青年社會住宅由新北市有償取得國有地後自行興建，去年3月底動工；各房型都採通用設計，充分活用櫥櫃空間收納，營造寬敞感。新北市三峽國光段青年社會住宅實品屋首度曝光，圖為三房型客廳。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市城鄉局表示，國光段青年社宅預計今年底完工，明年初招租，將提供一房型124戶、二房型77戶、三房型40戶，共241戶社會住宅，另有270坪綠地及開放空間，且鄰近捷運三鶯線三峽站，交通便利，幾乎是「出站就到家」。新北市三峽國光段青年社會住宅實品屋首度曝光，圖為三房型主臥室。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 上梁儀式結束後，侯友宜也參觀二房型半成品屋及一房型和三房型實品屋，各房型均採通用設計，門檻低、通道可供輪椅通過，櫥櫃降低高度也設計升降棚架，方便身障者或長輩取物；一房型小而美，三房型有雙衛浴、陽台。新北市長侯友宜參觀三峽國光段青年社會住宅首度曝光的實品屋，各房型內部都採通用設計、櫥櫃可升降，方便輪椅族或長者。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 城鄉局指出，國光段第二期社宅預計今年底統包工程招標，將配合三鶯線期程預計在2023年完工，屆時可再增加652戶社會住宅，並提供公托、托老等公益設施。，
工商時報【記者吳姿瑩／台北報導】
蘋果劃時代的新產品Apple TV即將問世了，
，這是賈伯斯閃辭後，
，新任執行長庫克端出的第一道大菜，
，有別於之前Apple TV是機上盒型態，
，根據路透社報導，
，即將於明年推出的Apple TV為50吋以上的實體TV，
，將整合Smart TV、網路電視及iCloud等功能，
，預期Apple TV供應鏈明年將成市場焦點。
根據外電報導，
，蘋果新的實體TV將採購三星的液晶面板，市場直指為三星的AMOLED（主動式矩陣有機發光顯示器）。但業者指出，三星AMOLED目前為5.5代廠，最大尺寸只能做到20吋左右，所以應該仍以傳統面板為主，但三星電子面板雀屏中選應是意料中的事，至於組裝還是以鴻海集團拿下此一訂單的機會較大。
Apple TV為繼iPhone之後另一項革命性的產品，供應鏈除了三星供應面板、鴻海組裝之外，鴻海下游零組件供應鏈如機殼鴻準（2354）、電源供應器的台達電將可望受惠。由於Apple TV具有網路電視功能，所以網通設備商正文，網通IC大廠Boardcom代理商全科，都被市場指名為未來可能成為Apple TV供應鏈的一部分。
市場預期繼2006年推出的Apple TV為網路機上盒之後，明年將推出的Apple TV為實體TV，將搶攻大尺寸數位家庭商機，也是後賈伯斯時代蘋果新CEO庫克再創榮耀的最大挑戰，如果Apple成功行銷實體TV，將迫使其他電視大廠如新力、三星跟進速度加快，Smart TV將成為下一波資訊決戰的主要市場。
，
桃園市空服員職業工會昨啟動長榮航空罷工投票，
，交通部下午隨即找資方溝通。交通部次長王國材會後轉述，
，對於工會所提設置勞工董事，
，長榮航空董事長林寶水表達有困難，
，但王國材建議可改為勞工「列席」的替代方案，
，林寶水則表示願帶回討論。交通部表示，
，希望一面投票一面協商，
，讓勞資爭議隨時可停止；若工會真的取得罷工權，
，最有可能就是端午連假或暑假實施罷工，交通部已指示華航擬定應變措施，華航也表示將全力配合。 交通部十日才剛與工會見面溝通，昨隨即也找資方討論。針對工會提出的禁搭便車條款以及公司設置勞工董事的訴求，王國材指林寶水有提到上述兩點有困難，但針對加強勞資溝通平台、加強照顧全體同仁等表達善意，也願就勞工列席董事會的替代方案帶回討論。桃園市空服員職業工會昨啟動長榮航空罷工投票，不少空服員下班後前往投票。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 繼長榮日前內部公告宣布，若罷工導致公司虧損，可能將不發年終獎金、不調薪後，昨也傳出內部人員ＱＡ問答中出現「暫停雇傭關係」字眼，被空服員指是在恐嚇員工。長榮對此回應絕無恐嚇員工，因近期陸續接獲空服員提出罷工相關問題，公司於五月十日彙整相關問題與解答後供參，其中，在福利事項篇中，提及參與罷工的空服員，在外站傷病可否申請公司付費之海外醫療保險賠償（非指法定之職業災害補償）問題，回覆參與罷工在雇傭關係既無出勤義務，公司相對也無薪資與福利給付義務，該答覆僅針對海外醫療保險等福利說明。長榮說，暫停雇傭關係此一說法不夠精確，主要是告知組員在罷工期間，將面臨雙方之間給付義務停止的狀況。會再更謹慎使用相關用詞。長榮航空空姐下班後紛紛參加空服員第一場罷工投票。 記者曾增勳／攝影 分享 facebook 至於昨天首日投票，工會表示，上午不到兩小時桃園處已經超過一百名會員投票，高雄更已超過四分之一長榮會員投票。工會表示，若未達先前設立總會員超過一半投同意票以及長榮會員超過八成等兩道門檻，就不會發動罷工。，
SBL季後賽／台啤洋將換李恩 金酒有專人防守 | 籃球 | 運動 | 聯合新聞網
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，改登錄李恩（右），
，圖左為金酒菲爾普斯。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 第十四季ＳＢＬ季後賽明天將在彰化縣立體育館點燃戰火，
，首輪賽事將由例行賽排名第三名的台啤隊出戰第六名的金酒隊、第四名的富邦勇士隊出戰第五名的璞園隊，
，加上在第二輪以逸待勞的達欣與裕隆隊，
，其中台啤洋將Ｂ戴維斯受傷，
，改登錄李恩，
，增添了話題。昨天季後賽記者會，六隊教練團只有富邦未出席，富邦本季補強，目標總冠軍，使璞園不敢掉以輕心。璞園總教練麥班達表示，富邦本季在補進蔡文誠和找來上季冠軍賽ＭＶＰ歐布萊恩後，戰力的提升是大家有目共睹，「反觀我們今年有人是第一次打季後賽，有人是最後一次打季後賽，與去年第二輪雙方交手時立場對調了，這次該輪到我們拿出拚勁了。」戴維斯例行賽最後一周滑倒導致左腳阿基里斯腱斷裂，使台啤處於陣前換洋將的不利狀態，但首輪對手金酒總教練楊哲宜強調，這樣的異動對於兩隊來說是好是壞還很難說，「這要看他們的磨合狀況，畢竟李恩很熟悉台灣的狀況，而且這也代表我們先前的情蒐都沒用了。」不過金酒洋將菲爾普斯，本季面對李恩打得相當有心得，楊哲宜也透露，這次季後賽菲爾普斯向教練團請纓防守李恩，展現十足自信：「畢竟菲爾普斯跟戴維斯過去當過隊友，兩人很熟悉彼此，戴維斯不打對菲爾普斯來說肯定是件好事。」，
女子組／天助自助 南山女籃攻蛋 | HBL | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，我們帶妳去巨蛋了！」南山高中女籃昨天以五十九比五十二擊敗苗栗高商，
，搭上ＨＢＬ女甲級四強末班車，
，球員晉級後大聲喊出對教頭楊淑淨的感謝，
，第二年帶隊的女教頭則以淚水回應，
，師徒們哭成一團。楊淑淨是九十四年海山高中奪隊史首冠成員，
，當年是ＨＢＬ決賽首度在台北小巨蛋舉行；今年轉換不同身分前進同樣舞台，
，紅著眼眶的楊淑淨說：「很開心小朋友有挺過八強，接下來能拚多少，走多遠，還是要看她們。」南山八十八學年奪冠後解散，上學年重新組軍就以九名高一球員進軍八強，今年補齊十二人，但傷兵連環爆，隊長黃楷媜預賽受傷整季報銷，主力後衛溫思涵和菜鳥陳靳豫萱農曆年前也膝蓋出問題，高二大將吳明臻、陳雅彤則是八強賽陸續受傷，陳雅彤昨天賽後一度痛到要隊友攙扶。前四戰只拿一勝的南山，昨天靠北一女中輸球加上自身獲勝驚險出線，「天助自助」和男籃共同前進台北小巨蛋；接續的四強賽將於三月四日登場，排第四的南山要碰八強賽全勝的普門高中，滬江高中和永仁高中則要搶另張冠軍戰門票。，
高雄檢警偵辦鳳山樂器行老闆徐世衡命案，
，昨提訊死者妻子楊女比對凶嫌徐方偉羈押後供述內容，
，希望給楊女一個自白機會。警方告知楊女，
，徐方偉指認她是共犯，
，楊女態度淡定，
，矢口否認事先知悉或參與殺人。
楊女供述，
，徐方偉曾告訴她：「我可以殺徐世衡，
，也可以殺妳」，
，她在被迫情況下，
，以膠帶綑綁徐世衡，後來又被迫服藥，並不清楚實際情況，她醒來後發現自己也被綑綁，自行咬斷膠帶脫困。
警方表示，綑綁徐世衡用的膠帶放在家中一樓，案發地點在五樓，楊女從五樓到一樓拿膠帶協助綑綁徐世衡，其過程中並未伺機脫身或求援；而且她認識凶嫌徐方偉，但案發後竟未供出凶嫌，還繼續宣稱「不認識殺害丈夫的人」，讓人不解。
檢警表示，楊女和凶嫌徐方偉，從凌晨4點到接近中午，都在屋內，楊女卻無法交代這段時間她在屋內做什麼，面對檢警提出的疑點，頻頻用自己服安眠藥在睡覺，不清楚案發過程當藉口。徐方偉則向警方供述，近8小時兩人都在屋內呆坐，並討論後續該如何處理。
徐方偉供述，七年前在PC home網站上揪性愛趴，認識徐世衡，兩人相約見面後，徐世衡介紹他認識楊女，去年曾和楊女發生超友誼關係。但楊女否認因網站或性愛趴與徐方偉認識，也否認與徐方偉發生過性關係。
楊女和徐男兩人都在押，檢警目前認定，兩人是共犯，至於共犯的證據、動機等，都仍待進一步釐清。，
過年連假，
，回顧過去一年的種種，
，並思考未來的努力方向。腦中突然浮現的是，
，前一陣子拜讀郭強生教授「何不認真來悲傷」書中的一段話：「在這個大眾傳媒幾乎已到了無孔不入的年代，
，很多人都怕錯過了外面在發生的事，
，到頭來他們其實錯過的是自己，
，錯過與自己的對話，
，疏於觀察感悟自己內在所經歷的種種變化。」這句話讓我印象深刻。我沒有郭教授的勇氣，能夠在眾人面前解剖自己，但是至少要能夠學習做到誠實、勇敢地面對自己。我們經常眼睛往外看，手指向外指，對於外界的局勢掌握得很清楚，卻忘了多端詳鏡中的自己，面對自己不同階段的變化和心境。更可怕的狀況，則是在面對外面的世界時，或本能、或被迫，戴上各式面具，面具戴久了，忘記了面具下的臉孔長相，和最原始的初心。能夠誠實面對自己，才能真正找到問題和內在的力量，幫助自己在新的一年裡面，做得更好。內心價值的檢討和自我探索部分，就留在作者心裡，以下分享的，是一些具體可實踐的事，作為對自己的公開期許與提醒。在家庭部分，雖然口頭上一直說要多花時間陪伴家人，陪伴的時間確實也比以前多了，但是相處的品質卻不一定有相對應的提升。大多的時間只是花在一起看電視，真正深入關心彼此生活的狀況及生命的分享還遠遠不足。如何協助孩子們形成正確的價值觀、探索發掘自己的興趣、在信仰上能夠堅定、性格上能夠成熟、思考上能夠深遠、胸襟能夠放大、格局能夠提高，真的需要更扮演好為人家長的角色，花更多的時間陪伴他們成長。在工作部分，最近研讀了「激發員工潛力的薩提爾教練模式」（陳茂雄、林文琇著），深有啟發。檢討自己在做為主管必須扮演的三種角色：主管、老師、教練，沒有落實做好教練的工作。簡單地說，戴上主管的帽子時，本質是權力，做的是定規矩、下決定、聘用開除等工作。戴上老師的帽子時，本質是能力，教導同仁面對一個問題，具體該如何做。戴上教練的帽子時，本質在激勵，要讓同仁們的潛力發揮到最大，適時問對的問題，讓同仁自己能夠找到最佳的解決方法，既能學習成長，又能有成就感。一樣做完一件事情，用前兩頂帽子短期內能比較有效率完成，但長期來說，能夠讓每一位同仁發揮潛力和創造力，才是能夠永續發展的企業文化。除了擔任主管扮演的角色之外，另外一個重要的面向，則是對自己工作態度的省視。自己平常嘴上說的價值，有沒有身體力行？現在的工作熱誠，跟第一天工作時，還是不是一樣？做各種決定的動機，是否正大光明，公正沒有私心？這都是自己時時刻刻必須反省的重點。去年年底台灣選出來的年度代表字是「換」，代表著一個轉變的關鍵時刻。今年不管大到國際政經局勢、兩岸關係、國內政局，或是我們自己將面對的產業環境變遷與企業內部經營的挑戰，都會是嚴峻的一年。不管外在環境如何變化，抓住做人做事的基本原則，將眼光放遠，總是能夠走過各種挑戰。在此祝福所有的讀者朋友們，在新的一年裡，找到最適合自己的優先順序，享受收穫滿滿的一年。（作者為雲品國際董事長），
