金管會推動金金併，
，但對各家金融機構大股東來說，
，不見得每一家業者都希望自己是被整併的對象，
，也讓各金融機構大股東近年吹起逢低加碼自家股現象，
，尤其屢屢被傳統產業老闆盯上的金融業老闆，
，警覺心更強。為了加快國內金融整併，
，達到縮減金融機構家數目標，
，金管會主委顧立雄推動金金併，
，法規在昨（30）日生效，包含合意併購與敵意併購。 其中敵意併購符合標準的金控有國泰金、富邦金、中信金、玉山金以及台新金，銀行則有台北富邦銀行、國泰銀、中信銀、玉山銀、台新銀以及上海商銀。國內金融機構多擁有深厚的家族歷史，如國泰金蔡家、中信金辜家、永豐金何家、新光金吳家、元大金馬家，勢必不會願意讓自家成為被合併對象。，
賴清德是民進黨縣市長當中，
，遲遲未曾登陸的一人，
，好像有那麼一點味道，
，他要為民進黨守住某種防線，
，不致全面決堤。但現在，
，賴清德在台南市長任期終了前，
，還是去了上海，
，好像又是承認了，
，在現實裡，
，畢竟民進黨不能不走務實的路。
在跟上海市長楊雄對話時，賴清德強調兩岸應「以合作取代對抗，用交流取代防堵」。但過去六年，民進黨在國會全力封阻兩岸協商與交流政策，分明就是以對抗阻擋兩岸合作，以防堵取代交流。最著名的如機車大鎖加三秒膠，將國會議長關了一整夜，只為了擋住陸生三法。而潑茶、扔鞋、霸占主席台，更是家常便飯。最近的服貿和示範區議題，民進黨的杯葛手段亦是用盡全力；但奇妙的是，在上海談到台灣示範區與上海自貿試驗區對接問題，賴清德卻說，只要對台灣有利，他和陳菊不會反對。這些是場面話說說而已，還是民進黨改弦易轍的風向球？
蔡英文最近對與張志軍會面的題目表態，看起來是往釋出善意的方向移動。當然，距離落實也許還有千山萬水的阻隔。但民進黨如果有重返執政的「大志」，就更應該想想從前，想想民進黨反中、鎖國政策的得失。陳水扁執政八年，從就職時宣示「四不一沒有」，到後來愈發嚴峻地執行戒急用忍，並且以台獨、民粹路線鞏固基本支持者，結果讓台灣社會付出多大的代價？
在民進黨內早已銷聲匿跡的大老級人物康寧祥，去年發表了回憶錄，透露不少政壇秘辛。作家余杰寫書評，提出「如果不是陳水扁，而是康寧祥？」的感慨。文章裡說，當年康寧祥反對將台獨當作至高無上、僵化凝固的意識形態，在他心目中，「自由人」應當先於「台灣人」。其結果，卻導致老康自己陷入「倒康」漩渦，民進黨從此走上街頭路線，並深受基本教義派所左右，陳水扁路線的負面影響激盪至今。
賴清德是民進黨內青壯派的指標人物，蔡英文回鍋黨主席志在直取2016年大位，兩人最近的表態，可視為民進黨兩岸政策的轉身嗎？民進黨當回想康寧祥的未竟之志，作出選擇。，
世界四大機器人展之一的中國國際機器人展覽會（CIROS）6日在上海國家會展中心登場，
，來自13個國家、近400家企業的智慧機器人精銳盡出，
，其中，
，被中國家電龍頭美的集團重金收購的庫卡，
，推出最新工業機器人技術「3公斤負載機器人」成會場最大亮點，
，而大陸「月龍一號」航天技轉的商用機器人yogo也首度亮相。全球工業機器人龍頭庫卡（KUKA）機器人公司即將換老闆，
，最新消息傳出庫卡股東紛紛出售持股，
，因此美的集團有望搶下庫卡52.8%股權。不過，
，庫卡卻沒有暫緩研發腳步，
，展會上推出最新工業機器人技術「3公斤負載機器人」，讓業界大開眼界。庫卡上海公司客戶經理王志望指出，庫卡「3公斤負載機器人」最大的獨創性，是以最輕量化的設計，完成最高的作業精密度，也就是能在緊密壓縮的生產作業線上，「用最小的空間，創造最大化的性能。」這項技術目前全球還無人能出其右。庫卡來自傳統工業製造強國德國，擁有百年歷史。美的集團5月18日正式對外宣布已向庫卡發出收購要約，將藉此收購合作，從中國家電龍頭，跨界躍升為中國的機器人產業巨頭。今年展會另一大亮點，就是大陸「月龍一號」登月車視覺導航的航天技術商轉民間的商用機器人yogo，也首度亮相。研發yogo機器人的上海有個機器人公司，也是大陸RoboCup機器人足球杯的中國冠軍。yogo機器人最大的特點是智能跟隨，能用大數據分析人類行走的步態進行增量學習，成為能自動跟隨的陪伴機器人，而且具有觸摸互動的功能，用手摸摸機器人的頭，就會眨眼、微笑等傳達動態表情，而且具有多軸控制的升降儲物空間設計，等於有一台隨身的行動冰箱。因此，yogo機器人也將朝養老服務機器人，開發新一代的商用產品。此外，今年展會上能見度最高的就是「機器人加VR」的體感娛樂模擬器，多款機器人可以搭配連結動畫遊戲，透過VR虛擬實境，運動模擬出賽車、飛行、高空彈跳等極限運動，激發臨場感，恍如身歷其境的達到視聽動感的娛樂體驗。中國國際機器人展覽會也連續三年特設台灣館，邀請台灣業者展示服務機器人與特種機器人的智慧製造最新技術與成果。，
高昂的醫療費用，
，讓許多在美國進過醫院的人，
，接到帳單時都有「手腳發軟」的經驗，
，一份最新的調查顯示，
，時下求職者在找工時，
，有高達75%的人最在乎公司有無提供健康保險福利，
，至於雇主是否提供401K退休帳戶，
，反而僅有36%的員工認為比較重要。這份由員工福利研究學院（Employee Benefit Research Institute）發布的報告指出，員工對於「加薪或健保」兩項福利只能選擇其一時，經歷過經濟衰退期、找到工作薪資都偏低的千禧世代，多數會選擇「加薪」而寧願沒有健保或只有涵蓋最基本項目的廉價健保，不過，年長有家庭的員工，則傾向於選擇要健保，甚至不加薪也可以接受。調查顯示，2015年有66%的員工滿意公司提供的健保，不過，在歐記健保上路前的2012年，員工對公司健保的滿意度高達74%。參與調查的民眾中，有22%的人戶因為公司的福利而辭職或換工作。而在求職時，四分之三的人都會將「有無健保」列為公司最重要的福利，其次才是「有無退休帳戶」。至於2015年每位民眾平均醫療成本方面，平均個人從口袋掏出的保費為1071美元，以家庭為單位的話，平均每個家庭真正付出的保費約4955美元，不過，由於大部分的健保費用，都由公司企業支付，如果包括個人以及公司所支付的健保費用，個人一年累積保費達到6251美元，家庭更上衝到1萬7545美元。保險自付額（deductibles）方面，也出現逐年上漲的趨勢，由員工自付的保險額，從2010年到2015年，已經成長了67%，2015年平均個人保險自付額達1318美元。報告中也提到，受訪員工中，有八成認為公司能夠提供更多樣的保險選擇「極端重要」。，
五合一選舉落幕，
，宜蘭縣政府一級主管人事將有一波異動，
，目前財政處、祕書處兩處首長懸缺已久，
，預計將補實，
，教育處長吳清鏞辭意甚堅，
，也有可能異動；至於副縣長吳澤成是否會離開？縣長林聰賢昨天明確表示，
，將懇請吳副縣長繼續留下來協助。
縣府有21個局處，
，警察、主計、人事、政風由中央派任，
，另外17名首長中，
，財政處長黃崇哲去年2月離開，轉任台灣經濟研究院顧問，祕書處長林世奇今年初請辭投入羅東鎮長選戰，均懸缺至今；教育處長吳清鏞選前就曾請辭，昨天再度以家庭和健康因素為由，遞出辭呈，並已請假出國散心，辭意甚堅；工商旅遊處長陳德星、社會處長邵治綺選前就表達明年7月退休的 意願`.。
縣長林聰賢在高票連任後，已思索新任期的人事布局，但下周縣議會將召開臨時會，人事布局等到臨時會結束後，才會明朗。
林聰賢昨天表示，縣府團隊經過5年歷練，已有很好默契，但小內閣成員中，有的只答應幫他1屆，也有部分經過這些年觀察，要再做調整，這波人事改組會全面性的布局，以金牌團隊回應縣民這麼高選票的期待。
副縣長吳澤成是否留任？林聰賢表示，吳副縣長在縣內各方面評價很高，兩人也培養出深厚默契，「很怕他會被別的縣市挖角」，一定請他繼續留下來協助。
至於是否仿照新科台北市長柯文哲，開放全民遴選局處首長？林聰賢說，對柯P的方式並不清楚，有自己一套的選才作法，全民遴選模式作為參考。，
伯爵全球代言人胡歌在最新形象廣告中，
，以淺色系西裝搭配Altiplano玫瑰超薄腕表，
，演繹紳士風範。 圖╱伯爵提供 分享 facebook 什麼是紳士風範？概念或許有些抽象，
，但廣泛指涉了斯文、優雅，
，及合適身形的衣著。時序進入冬季，
，雖然厚重的衣物逐漸上身，
，但纖薄與修身的概念，
，則借紳士風範、在沉悶中帶來新鮮氣象。也是在伯爵的秋冬形象廣告中，
，由全球代言人胡歌佩戴上了Altiplano玫瑰金超薄鑽表，
，一展瀟灑紳士風格。伯爵PIAGET，Altiplano Ultimate 900P 18K玫瑰金鑲鑽超薄手動上鍊腕表，偏心式面盤，時鐘、分鐘顯示，約104萬元。 圖╱伯爵提供 分享 facebook 創立超過145年的瑞士高級製表品牌伯爵PIAGET，由1957年推出第一只超薄腕表後，過往在消去機芯厚度上，於鐘表歷史留下了無數驚人實績；近年陸續推出過超薄陀飛輪、萬年曆與三問等複雜功能（Complication）腕表，更在2018年推出Alitplano Ultimate Concept Watch，將尺寸推至極限的2毫米、至今無人能出其右。 Altiplano Ultimate 900P腕表的超薄關鍵，其一就在捨棄傳統的表面概念，並將表殼與機芯一體成型，又因為手動上鏈機芯捨棄了用以產生動能的自動盤，最後完成3.65毫米的超薄優雅身段，一如君子、風度翩翩。，
陸股匯債三殺 人民幣看貶 | 聯準會決議升息 | 全球 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 川普執政做準備 南韓閨密門風暴 聯準會決議升息 國際焦點 奇聞不要看 國際萬象 國際財經 美國新聞 轉角國際 udn / 全球 / 聯準會決議升息相關新聞美就業穩、CPI揚 助長利率黃金、能源看跌 赴美旅行變貴英國、南韓、瑞士 按兵不動香港、波灣五國 跟進美國升息美升息 學者：中國應該跟進彭博資訊專欄／新政不確定…Fed添難題強勢美元時代／川普經濟學 左右為難Fed緩步升息 葉倫、川普站上同一陣線成長力道強勁 葉倫：對景氣投信任票Fed預期明年升息3次 美元飆14年高點Fed升息美元看升 全球股匯動盪葉倫談話暗示Fed加速升息 終結川普行情？明年美國升息路徑陡峭 中國公債期貨寫下史上最大跌幅川普鷹派人選 可能打破Fed緩慢升息共識美升息1碼歐亞跌一跤 美元一枝獨秀Fed明年加速升息！日圓貶破117 金價跌勢煞不住 【總編輯精選】Fed升息 強勢美國、強勢美元時代來了?Fed這次開會到底有沒有意外？Q&A3張今日圖表 讓你不只是看Fed的熱鬧九大點 美國升息對你有哪些影響？聯準會升息 美股收黑Fed如預期升息…金融市場和分析師怎麼回應10年來第二度升息 葉倫避談川普新政聯準會十年來第二度升息 未來料將加快腳步聯準會12月決策會後聲明全文葉倫：通膨已趨近我們的長期目標聯準會料升息速度將加快 美元漲破116日圓聯準會升息1碼 十年來第二次陸股匯債三殺 人民幣看貶分享分享分享留言列印A-A+2016-12-16 03:25聯合報 記者杜宗熹／綜合報導WhatsApp 美國聯準會升息，
，為大陸資本市場帶來震撼，
，股市、匯市及債市出現「三殺」局面，
，同步重挫。分析師認為，
，美元這波漲勢，
，將會讓外界對人民幣資產的價值進行重估，
，人民幣後市看貶。《21世紀經濟報導》援引大型私募基金交易員指出，
，大陸股、匯、債周一就出現「三殺」，
，主因在於全球通膨預期上升、美國升息步伐恐加快、全球債市泡沫破裂等金融市場事件，給人民幣資產帶來龐大的重估壓力。據統計，本周以來，已有上百億元人民幣資金從大陸貨幣市場撤離，因為比起股、匯市，利率和債券市場對通膨上升壓力最為敏感。分析認為，一旦Fed走向行動，全球市場必然出現巨震；而大陸A股的恐慌在於官方選擇力保人民幣匯率和房市後，股市的流動性堪慮。，
歐盟將對中國和俄羅斯的非不鏽鋼鋼材生產商徵收最高36.1%的反傾銷稅。因歐盟發現中俄的鋼鐵低價傾銷打擊了歐洲鋼鐵製造商。這項措施懲罰了中俄出口特定鐵或非合金鋼扁軋製品的製造商，
，包含俄羅斯的馬格尼托哥爾斯克鋼鐵公司（MMK）、新利佩茨克鋼鐵公司和北方鋼鐵集團，
，以及中國的鞍鋼和首鋼集團。他們以低於成本的價格在歐盟45億歐元的市場傾銷產品。這種鋼鐵製品大多用在洗衣機、空調設備、汽車和電源線上。中俄出口商擴大了他們在歐洲市場中鐵或非合金鋼扁軋製品的市占率，
，根據歐盟委員會的分析，
，2015年3月為止的一年內，
，產品市占率為20.1%，
，高於2011年的14.3%。俄羅斯的市占率從5.9%上升到9.8%。歐盟徵稅範圍依公司而有所不同。對俄羅斯的徵稅範圍從18.7%至36.1%，
，對中國徵稅範圍從19.7%至22.1%。，
，，
記得很多年前念的ＭＢＡ課程裡，
，一堂課的主題是非營利組織的經營。教授再三叮嚀大家，
，「要記得，
，在非營利組織工作的時候，
，組織是非營利的，
，像你們這樣的經理人卻不是；讓組織利潤極大化的目標，
，也跟正常企業是一樣的。」近幾年來，
，在美國把這個觀念實行最徹底的非營利組織，
，應該算是重傷戰士計畫（Wounded Warrior Project）。從二○○六年開始，原職是律師的執行長史提夫．納迪利，很成功地讓這個組織變成全美最大的退伍軍人福利團體。他們跟各大職業運動團體都有合作關係，球隊經常和重傷戰士計畫合辦活動，選手與教練也很積極參與他們的募款，像去年國家聯盟最佳新秀布萊恩，就把獎金全數捐給他們。帶受傷的軍人到球場看球，是重傷戰士計畫很重視的公益活動。有些合作的球隊甚至在每一場比賽，都會請觀眾替到場軍人歡呼，有時還會安排開球的儀式，讓這些為美國犧牲身體的退伍軍人，得到應有的尊敬。很難想像重傷戰士計畫僅有十幾年的歷史，一開始只是在住家地下室招募民眾捐贈背包的小機構。可是從納迪利接手之後，他們立刻以倍數成長。在二○一五年，募來的款項總共高達一百廿億台幣，其中大多數來自民眾的小額捐款，這都要歸功於納迪利的成功經營。「像是開星巴克一樣，善待員工，提供高品質的服務，品牌就會持續成長。」他說。他們對員工，尤其是高層員工的犒賞毫不手軟，已經到了走火入魔的程度：光是他們前年的一場慶功宴，就花了三千萬台幣。近幾個月類似醜聞不斷傳開，頭等艙機票、高檔住宿，天價酒宴…組織有不計其數的研討會要開，甚至會花大錢讓員工到總部報到，就為了開一小時的會。帶受傷戰士到球場看球，被論件當成公益的業績，為了省事，經常就找同一批軍人重複到球場，享受高規格款待。種種奢華行徑，經過離職員工不斷爆料，終於一一曝光，而納迪利也在大眾壓力下，被董事會解職。聽起來很令人氣餒的故事，背後卻有重要的課題。重傷戰士計畫雖然在表面上很成功，可是在好幾個非營利組織評鑑網站上，他們早就因為財報上揭露出的問題，被給予極負面的評價。數據很清楚地顯示，他們的募款成本比同類型的組織高很多，各項支出也高出正常比例。換句話說，就算沒有離職員工公開醜聞，民眾也有很多工具，可以看出重傷戰士計畫的問題。在台灣，還沒有類似的非營利組織評鑑網站。「公益團體自律聯盟」有讓成員公開財報的機制。翻閱了幾個知名團體的財報，發現他們的經營成本，都比美國平均的三成多高了不少，如此的成本是否合理，最好的標準，就是拿其他台灣的非營利組織來做比較，可是目前尚缺如此的評鑑。更有甚者，許多大型組織，尤其是宗教背景的團體，都還不是聯盟的成員，更是無從監督起。台灣有很多捐款不落人後的善心民眾，我想，也該是有評鑑網站出現的時候了。（作者為運動文學作家），
