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中職/陳智弘9局下再見轟 象終於19勝

中信兄弟象與義大犀牛隊昨天在天母進行補賽,

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,象隊靠耐克擊出的3分砲及陳智弘再見全壘打,

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,兩度逆轉戰局,

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,終場以4:3贏球。
此戰打到6局結束,

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,犀牛隊都以1:0領先,

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,7局下,

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,洋砲耐克從犀牛隊沈鈺傑手中敲出3分砲,

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,形成3:1,

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,但9局上犀牛隊又因陽冠威敲出的三壘安打追平。
9局下,犀牛隊換上投手蔡明晉,象隊陳智弘是首名打者,隨後他敲出左外野再見全壘打,助象隊拿到上半季第19勝。
象隊昨天推出鄭錡鴻先發,他投5局被敲出5安,失1分責失,另有3個四壞球保送及6次三振,退場後由賈羅拉加、陳鴻文、湯瑪仕接替。
昨天是湯瑪仕「回鍋」後首次出賽,9局上登板時,象隊以3:1領先,但他沒能守住勝利,兩人出局後,接連投出兩個四壞球保送,隨後又因陽冠威敲出三壘安打,讓犀牛隊攻下兩分追平,形成3:3。
湯瑪仕運氣很好,9局下隊友陳智弘揮出再見全壘打,他雖救援失敗卻幸運拿下勝投,也是本季首勝。,

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印勞北車慶中秋

印尼勞工今天下午在台北車站大廳慶中秋,

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,現場還會準備巨型黃薑飯,

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,這是印尼人傳統節慶美食,

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,主辦單位也為印勞舉辦「台灣好印象」攝影比賽,

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,得獎作品在台北車站大廳展出,

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,希望透過作品呈現印尼朋友眼中的台灣。,

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臻鼎、欣興 認購發燙

本報資料照片 分享 facebook 今日主題:昨(14)日是上市櫃公司今年半年報與第2季財報公告的最後一天,

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,近期個股行情受此基本面因素影響較大。此時,

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,投資人可在財報公布後,

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,利用權證參與獲利佳、前景優的個股,

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,減少資金投入又可參與行情。經濟日報提供 分享 facebook 美國釋出將手機、筆電等商品加徵關稅延後至12月15日實施,

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,利多消息激勵台股昨(14)日上漲65點作收,

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,由於近期是財報密集公布期,

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,財報亮眼股如臻鼎-KY(4958)、 欣興(3037)股價強漲,

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,投資人可留意權證的投資機會。 在市場資金仍多與財報股帶動下,台股短線出現回穩與反彈,隨著上市櫃獲利數據的陸續出爐,盤面表現較為出眾的族群以半導體、PCB、網通、IC設計等電子股為指標,傳產股水泥、營建、塑膠等也有買盤推升。臻鼎由於第2季財報表現亮眼,大幅優於市場預期,激勵股價昨日攻上漲停板,股價來到119.5元。第2季合併營收約230.8億元,年增11%,營業毛利46.25億元,年增28%。臻鼎第2季單季毛利率也回升到20%,歸屬母公司淨利為12.17億元,年增62%,單季每股純益1.37元,年增47.3%。累計上半年每股純益1.89元,較去年同期1.4元,成長35%。展望下半年,法人指出,由於Apple新品拉貨,臻鼎掌握較佳訂單,使營運動能增溫,獲利有望在進一步成長。另一方面,臻鼎持續布局高階技術,且5G手機將採用更多高階軟板技術,臻鼎將會是主要受惠者。欣興昨日股價上漲超過5%,且三大法人同步轉為買超,合計破萬張。在基本面,第2季稅後純益5.34億元,季增28%,其中業外挹注1.09億元,第2季毛利率13.1%,季增約2個百分點,單季每股純益0.36元;累計上半年稅後純益9.19億元,較去年同期轉盈,每股純益0.63元。公司指出,第3季是傳統旺季,預估PCB稼動率提升到八成以上,法人分析,下半年在ABF及BT新專案陸續量產,將挹注欣興的營收動能。展望明年,受惠5G基地台、資料中心及HPC等高速運算市場成長營運,ABF仍有較佳能見度。看好的投資人,可挑價內外15%以內,可操作天期在90天以上的商品,伺機介入。,

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這老闆懂她們的好 中高齡工作真打拚

嘉義市玉山旅社職員楊明妍(由左至右)、楊淑貞和蕭明秋為二度就業中高齡者,

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,她們把握每次工作機會,

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,盡量學習。 記者姜宜菁/攝影 分享 facebook 嘉義市玉山旅社共有6名員工,

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,其中楊淑貞、蕭明秋和楊明妍3人是中高齡二度就業者,

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,平均年齡58歲的她們表示,

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,二度就業是為了經濟,

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,也是防老,

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,卻碰到年紀大求職不易的困境,

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,中高齡者往往會因此而被拒於門外,但只要給她們機會,一定會全力以赴。「年紀大工作真的難找!連清潔房務員也應徵不上」,60歲的楊淑真原是家庭主婦,偶爾做家庭代工貼補家用,14年前到成衣廠當裁縫師,因公司業務縮編遭資遣,7年來因年紀過大求職被店家回絕多次。57歲的蕭明秋和58歲楊明妍多年前因照顧家中長者,離開職場後,想要再回職場,難上加難。 玉山旅社經營者余國信表示,年輕人有創意又會電腦,但因沒經濟壓力,流動率大,動不動就搬出勞基法,不曾有人待過一年以上,反觀二度就業者會積極把握每個學習機會,了解職場潛規則,勞資雙方相處融洽;余國信無意中發現,年紀大的員工跟旅客聊起玉山旅社過去的老故事,特別吸引住客。楊淑貞、蕭明秋和楊明妍坦言找工作時會考量自己的體力和視力,但面對經濟壓力,不得不工作,所以選擇勞動力為主的工作投遞履歷,「徵人啟事明明沒寫年齡限制」,可是雇主一看到年紀45歲以上,就回說「回家等消息吧!」所幸有勞動部多元就業方案輔導她們重回職場。,

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