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考試院院會通過「公務人員退休撫卹法」草案，

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，銓敘部預估全新改革法案，

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，未來五十年將可為國庫省下四千多億，

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，減少退撫基金二千多億的潛藏負債，

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，整體效益評估高達六千多億元。銓敘部長張哲琛預估，

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，新法至少可維持退撫基金三十年的穩定，

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，退休年金法律，

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，短期內不會再修訂。修法影響約七十萬人，

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，包括現職、已退及未來五十年新進的公務員。，

聯合報與東莞台商子弟學校最近合辦小學作文班，

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，參與的學員獲益良多。升國小三年級學生賴禹竹，

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，分享上課心得，

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，認為「寫作用字要精簡，

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，不要寫成流水帳」，

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，平時喜歡記錄日常生活，

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，透過這幾天作文班的學習，

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，寫作方面有很大收穫。台校暑期作文班老師何政輝，

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，指導學生如何寫好作文。 樊德平／攝影 分享 facebook 老師何政輝來自台灣，

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，第3年到台校暑期作文班授教。他透過遊戲編織故事讓學生學習，例如發卡片給學生，上面寫有角色、地點、事情、狀態等信息，學生據此組合成1個故事，再寫成作文。他表示，上課過程中，學生把很多情節，用合理、趣味的方式串聯起來，有助培養想像力及邏輯性。五年級的李和馨表示，第1次參加作文班，很喜歡老師這種帶遊戲的教學方式。何政輝指出，台校學生思維活躍，令他印象深刻，在「物品跟人物的情感連接」作文題目中，很多學生都是寫自己喜歡的事物，但有人寫出自己不敢吃、而祖父母喜歡吃的虱目魚，「他把祖父母吃到虱目魚的那份喜悅及與孫子同聚的歡樂場景寫下來」，是有趣又有新意的描寫。即將升六年級的鄧翊宏說，同樣第1次參加作文班，想提升寫作能力，老師在課堂上教了多種寫作方法，其中「摹寫法」最令自己獲益。「刻畫人物時要注意細節描寫」、「感情表達要真實，不能太誇張」等，五年級張乃文與六年級的林忠賢、馬友伯等同學，紛紛說出自己學寫作的收穫。何政輝強調提高作文寫作的能力，「除了多閱讀之外，還需要注意觀察大自然，觀察生活的周遭」，不應該只限在課本上，期許學生日後能留意生活中的小細節，寫作就會有大進步。，

福懋油脂公司被查獲六項油品標示不實，

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，其中兩項大統長基生產疑摻銅葉綠素橄欖油；業者昨承諾提八百萬元信託，

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，以備消費者、盤商退費所需，

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，消費者可在各大賣場退貨。
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，電話（02）25073121分機345。退換貨期間即日起到今年底為止。
市府法制局長林月棗說，

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，各通路商應就問題商品直接退費，不應設限包括設定持有的發票期限或逕以商品兌換券代替。
【記者曾增勳／桃園縣報導】惠家香實業十月卅日在衛生福利部切結，生產油品沒有摻偽、假冒，桃園縣衛生局卻驗出「純胡蔴油」、「苦茶油」等產品標示不實，昨將業者函送偵辦。，

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，不只心血管疾病求診患者變多，

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，台北市立聯合醫院陽明院區泌尿科門診統計，

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，5、60歲男性因勃起功能障礙求診人數，

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，也增加逾2成。該院泌尿科主治醫師杜元博指出，

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，天氣異常影響血管循環，是近期患者增加主因。杜元博指出，男性進入更年期後，常因男性睪固酮濃度逐漸降低，導致心血管、代謝性疾病增加，若加上生活壓力、經濟負擔及不良生活習慣，如抽菸、喝酒、日夜顛倒、失眠等，恐造成多重性男性勃起功能障礙。他表示，造成勃起功能障礙的原因很多，如心因性可能是挫折經驗導致失望、焦慮及壓力，生理方面則有荷爾蒙性、神經性及血管性勃起功能障礙。「末梢微血管與神經最怕冷熱無常的天氣。」杜元博說，氣溫變化大，末梢血液循環量受影響忽大忽小、熱漲冷縮，易出現小血栓，陰莖周邊血管循環受阻進而導致勃起障礙。杜元博建議，若因天氣變化造成勃起障礙，除衣物要聰明穿搭，可多泡比體溫高出攝氏1到2度的溫水，或喝溫水維持正常血液循環。另外，可多做骨盆肌力復健運動，或是嘗試「斯特茲震波治療系統」，以儀器的震波刺激血液循環、神經再生。，

大陸規模最大的全程化養老業者北京太陽城集團，

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，昨（22）日在貿協舉辦的論壇上指出，

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，大陸人口快速老化，

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，高齡市場的確商機無窮，

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，但並非所有產品都適合台商，

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，建議業者應避開「紅海」市場，

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，前進「藍海」市場。
北京太陽城集團董事局主席朱鳳泊稱，

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，現在市場渾濁、方向不明確，正是切入好時機。
朱鳳泊、台資企業北京達福康公司總經理葉雲繡、大陸市調機構廣州卓越市場研究公司經理李秀玲的意見相當一致，他們建議台灣廠商，「輪椅、助行器、血壓計、血糖儀」這類產品的市場競爭激烈，已經「打到要爛掉了，千萬不要進去!」
相對於上述銀髮產品領域，上述幾家業者並指出還很有發展前景的「藍海」產品範疇。
朱鳳泊解釋，大陸高齡族群並非鐵板一塊，依特性可區分幾個族群，需求各有差異。
商機最大的是50後（1950年後出生）這群，將成為今後一、二十年的高齡消費主體。這群人追求文化、娛樂、旅遊的「時尚養老」生活，偏好與三五好友相約養老，養老機構應針對其需求設計，也將他們可引領到台灣就醫。
朱鳳泊也指出，大陸還有做養老機構的台資建築事務所，但日企在這方面已非常活躍；同時，社區也很缺日間照料型的「老年人飯桌」，可考慮開辦「老年餐工廠」；而先進的醫療機構、智慧型老年社區軟體開發也很欠缺。
特別的是，朱鳳泊還建議有意進軍大陸房地產的台灣企業，可透過推動養老事業，切入房地產。
葉雲繡解釋，輪椅、助行器、坐便椅、拐杖這類老年輔具因為走低價路線，台商已無法與本地業者競爭，勢必會淪為虧本經營；如果非得要做，則可以取高價位、功能性的路線經營。，

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，壽險公司不落人後，

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，紛紛祭出高薪招攬菁英。國泰人壽鳴槍宣布，

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，以大學學歷起薪5.5萬元、碩士6萬元的誘人條件，

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，招募市場上的投資高手(CIM)人才後，

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，非金控壽險也大舉徵才。中壽首次啟動儲備幹部(MA)計畫，

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，以月薪可達6萬元吸引人才；南山人壽則是需要各類保險菁英，

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，年薪可達百萬元。根據保發中心統計，

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，整體壽險業去年稅後純益117億元，創歷史新高，加上壽險公司積極推動電子商務、金融科技等業務轉型，使得壽險業更有本錢、祭出更好條件搶才。主要壽險公司徵才概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 國泰人壽開出第一槍，今年首次徵求投資高手(CIM)，預計需要20~30人，並以大學畢業即可有5.5萬元、碩士學歷有6萬元的高薪，吸引投資菁英；富邦金今年首次非子公司個別徵才，而是金控針對職務屬性規劃，不過由於各子公司皆需要金融科技人才，使得富邦金在徵求金融科技格外受到矚目。非金控的壽險公司也祭出高薪搶才，中壽昨(1)日宣布今年開出內勤人員200位以上職缺，也首次啟動儲備幹部(MA)計畫，預計徵求5~10位菁英，讓台灣的人才可以根留台灣，在台灣發展。中壽表示，MA計畫將提供錄取者可望有優渥的薪資，在儲備幹部期間可依工作表現參與薪資調整，加計年終獎金及員工酬勞，預估月薪可以達6萬元，年薪破百萬元也非難事。南山人壽則祭出30位菁英職缺，所需的高手包含數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、資訊管理，年薪同樣可望破百萬元；三商美邦人壽則是推出管理人才培育計畫(MIP)。三商美邦人壽表示，與銀行、金控不同的是，三商美邦非大舉招募後，採取關關評選、淘汰的方式，讓人才加入後無後顧之憂，而三商壽的MIP計畫自2009年開始推動，目前有透過MIP計畫加入的菁英，已經連升兩級，擔任科主任一職。，