協助50人以下的小型企業提升人力素質，
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，勞委會職訓局今日宣布，
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，今年將擴大辦理?小型企業人力提升計畫?，
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，中小企業提出員工職訓申請，
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，預計於103年2月7日開始正式受理申請至103年6月30日止。
職訓局長林三貴表示，
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，?小型企業人力提升計畫?不同於以往的在職訓練費用的補助方案，
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，它提供的是一個全程的訓練服務，
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，推動的目的在協助小型企業強化健全人才培訓發展。對很多小型企業來說，只要填寫一張申請表，向職業訓練局各地職業訓練中心表示「yes， I do. 我想為員工辦訓」，就可享有輔導及訓練課程的資源提供，且不需要負擔這個計畫所提供各項服務費用，唯一要配合的是，指派員工參加訓練，作業相當簡便，除了大幅度地減輕小型企業訓練行政成本，並可提升員工素質。
我中小型企業約占全體企業家數的97.6%，小型企業因員工人數少，因此自行辦理訓練的資源條件較為有限，訓練的成本支出亦相對較高。林三貴表示，透過這項計畫，政府提供了符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源，以協助補充小型企業經營管理之缺口及提供即時性之訓練，並整合各小型企業的共同訓練需求，聯合辦理訓練，一方面達到鼓勵企業參與推動訓練之目的，一方面讓政府資源的運用更加有效率。
林三貴表示，?小型企業人力提升計畫?預估全年將提供1，200件以上的服務案量，以協助小型企業辦理員工訓練，提升員工職能，進而提升企業的競爭力。職業訓練局各區職業訓練中心將於轄區內陸續辦理說明會，有興趣申請本計畫的小型企業，可至職業訓練局網站(http://www.evta.gov.tw/)查詢，或電洽職業訓練局各區職業訓練中心了解資訊。，