職場經驗／職場學到的第一課

表妹找我喝咖啡，去梯言╱提防轉型不正義，剛入職場半年的她，華府觀察／習朴會 東北亞湧暗潮，對老闆諸多無理的要求感到困惑，亞洲國家 國民年金多提撥不足，不知該將此當作是種剝削，F-TPK搶鏡 上周權證看多第一，還是磨練。
這讓我想起自己在職場學到的第一課。五年前我甫從大學畢業，員工涉弊 中華郵政補破網，憑藉承辦不少校內展覽的經驗，對藝文界滿是憧憬的我，到某家畫廊應徵「展覽企畫」一職。面試時，老闆和老闆娘對職務實際內容著墨不多，只關心我是否能配合加班與個人的薪資要求。剛出社會，我秉持著師長們的教誨，覺得新鮮人不要太在意薪水多寡，便以「依公司規定」回答。兩人一聽大喜，當下便錄取了我，我雖然心裡覺得怪，但抱持先學個經驗再說的想法，隔日就去畫廊報到。
就職後，才發現畫廊只剩我一名員工，另外兩名舊員工在我報到隔天便如期離職。至於我的職務內容，簡而言之，就是該畫廊的全部瑣事，包括每日都要清掃環境，有時還得修燈、刷油漆，畫廊的總務支出和網頁維護也落在我頭上；接待客人與行銷作品當然不可少，至於替老闆與老闆娘跑腿買午餐、寄掛號、領百貨來店禮等，更不用多說。此外畫廊還有個小學四年級的小老闆，放學後都會到畫廊待著，老闆娘經常要我教他功課，我得為此加班，當然沒有加班費。
整體而言，工作上真正接觸到與藝術有關的部分，就只有寫作品說明與爬上馬椅梯，把作品掛到牆面；企畫展覽一事根本輪不到我，那是老闆專有的權利。
由於不想被冠上「爛草莓」之名，即便工作內容繁雜吃重，我仍咬牙苦撐領著22K。就這樣過了半年，有一次我被差去陪小老闆買遊戲卡，行經馬路，小老闆不知哪根筋不對，竟揮手把鈔票撒向車陣，還要求我去撿回來，我當下氣得說不出話，決定回畫廊之後就提離職，管他什麼草莓不草莓的。
想起這段初入社會的往事，我個人的體悟是，傳統上講求吃苦當吃補的阿信精神，已經難以應付現下複雜的社會，職場路上不必過度在乎他人眼光，工作首重的是對得起自己與那份薪水便堪稱足夠。，