美企華裔老闆 獲選最受愛戴CEO

Zoom Video已申請在那斯達克IPO,

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,來自中國的創辦人暨執行長袁征去年榮獲GlassDoor年度最受員工愛戴的執行長。 (網路照片) 分享 facebook 視訊會議公司Zoom Video已申請在那斯達克交易所首次公開發行股票(IPO),

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,除了公司在去年度營收成長118%,

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,轉虧為盈獲利380萬美元,

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,來自中國的創辦人暨執行長袁征(Eric S.Yuan)去年榮獲GlassDoor評選為年度最受員工愛戴的執行長。求才與求職網站Glassdoor根據員工在該公司網站匿名分享的意見,

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,以自家演算法評選出2018年美國百大企業最受員工愛戴的執行長,

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,最後由袁征以99%的員工支持度拔得頭籌。 袁征曾任視訊會議公司WebEx的工程副總裁,2007年WebEx被思科(Cisco)以32億美元收購,袁征也加入思科。2011年他自行創業成立Zoom Video,透過雲端運算技術,提供企業級視訊會議服務,目前客戶包括Uber和Box等知名公司。Zoom目前估值逾10億美元,預定本月掛牌上市。Zoom的IPO也將採取雙層股權結構,A股每股有一票投票權,B股則每股有十票投票權。袁征為中國山東科技大學出身,90年代申請美國簽證時,兩年內連續被拒;他回憶,赴美之初不太懂說英語,但他瞭解自己擁有編碼技能,也知道須勤奮工作,才能在競爭者中脫穎而出。Zoom Video的成功,不算意外。袁征是WebEx創始團隊成員,也帶領該公司從只有十名工程師的小公司發展為全球有逾800名員工的企業,營收突破8億美元。他的成功,來自親力親為。在Zoom Video創立初期,袁征身兼數職,負責銷售、技術支援、管理等多重職責,甚至還親自向取消服務的客戶發送電子郵件。在崇尚「更聰明地做事、而非更認真」的AI年代,袁征是個異數。他回憶從移民赴美到創業的過程:「我申請簽證九次才過關,但如果有必要,我會申請20、30次。矽谷有許多人比我聰明,但如果我的競爭者每天工作八小時,我就能工作十小時;如果他們不睡覺,我也不需要;勤奮工作,是我的DNA。」除了辛勤工作,袁征讓工作和幸福獲得平衡,也是他受到員工愛戴的關鍵。他表示,不在意員工過去的經歷,也不在意從哪所學校畢業,重點在自我激勵和學習,招聘有發展潛力的人。在GlassDoor訪調中,員工對袁征的評價是誠實謙遜,聰明有遠見。袁征的目標則是讓每位員工每天開心上班。他說:「我不希望我的員工每天起床不想、不喜歡上班。我希望他們未來退休後,回想在Zoom Video工作的時光,湧現的是幸福的回憶。」袁征透露,創立Zoom Video的起源是大學新鮮人時期,他和女友分隔兩地,因此萌生打造視訊裝置的念頭。他表示,傳遞幸福就是他創業初衷,這個價值觀也延續至今。他在GlassDoor評選為年度最受員工愛戴的執行長後表示:「這個獎項不僅屬於我,這代表著我們團隊創造的公司文化,Zoom的核心價值是幸福和關懷。」(綜合外電)袁征小檔案出生:1970年(48歲)學歷:●山東科技大學應用數學系●史丹福大學商學院EMBA經歷:●WebEx工程部副總裁●思科工程部副總裁●Zoom Video創辦人暨CEO資料來源:綜合外電,

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