南韓中小企業員工 平均年齡上升

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,反映年輕一代偏好選擇薪資較高、也較穩定的大財團。二○一五年,

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,南韓中小企業裡年齡高於六十歲的員工占整體員工百分之四點一,

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,高於二○一三至一四年間的百分之三點六。,

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