對於休息日加班費換補休，
網頁設計
，勞動部昨（3）日發布函釋，
行銷達人
，勞工可以選擇補休不拿加班費，
排名優化
，而換補休標準則由勞資協商。一例一休新制上路至今，
粉絲團經營
，因休息日加班費採「做一給四（出勤一小時，
台中行銷達人
，工資須算四小時）」以及前兩小時加乘1.33倍及第三個小時起加乘1.67倍，
排名系統
，雇主大喊吃不消，
社群行銷達人
，因此雇主希望能換成補休，而依「勞基法」目前規定，換補休並無加乘規定，對雇主較有利。勞動部昨日發布函釋指出，對於勞工在休息日加班換補休，勞雇雙方可在不損及勞工權益及不影響雇主人力因素前提下，勞資協商換休標準。也就是說，休息日加班費換補休，是採1比1、1比1.2或是1比1.33換算，由勞資協商。函釋說明，若是雇主片面要求勞工休息日只能換補休，則違反勞基法規定。休息日出勤工資請求爭議，應由雇主舉證責任。，